总书记在河南省安阳市考察时强调，“年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，摒弃骄娇二气，像我们的父辈一样把青春热血镌刻在历史的丰碑上”。年轻干部作为党和国家事业发展的接班人，务必始终牢记总书记殷切嘱托，大力传承弘扬红旗渠精神，清醒认识“骄娇”二气的现实危害，锤炼坚强党性、坚定理想信念、提升能力作风、涵养人民情怀、激励担当作为，奋力作出年轻一代的贡献，以过硬能力作风勇担强国建设、民族复兴时代重任。
一、强化认识，深刻把握摒弃“骄娇”二气的重要意义
总书记关于年轻一代要摒弃“骄娇”二气的重要论述内涵丰富、思想深刻，饱含了对年轻一代的深切期望，为新时代年轻干部的成长成才指明了方向。年轻干部要全面学习领会总书记重要论述精神，深刻把握摒弃“骄娇”二气的重要意义。
摒弃“骄娇”二气是年轻干部成长进步的“磨刀石”。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。总书记指出：“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。”总书记年轻时在陕西梁家河插队七年，他吃粗粮、战跳蚤、亲村民，建沼气、修淤地坝、创铁业社，一心带领群众过上好日子，成为百姓眼里“吃苦耐劳的好后生”。正是这段经历，磨炼了总书记坚韧不拔、顽强拼搏的意志和吃苦耐劳、百折不挠的精神。温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，要把摒弃“骄娇”二气作为成长进步的必经之路，敢于在艰苦环境中经风雨、受磨炼，练好内功、增长才干、提升修养，真正成为能堪大用、能担重任的栋梁之才。
摒弃“骄娇”二气是年轻干部深化团结奋斗的“必修课”。团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路。总书记指出：“年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，在新时代新征程留下许党报国的奋斗足迹。”红旗渠的成功修建就是林县县委团结全县广大干部群众共同奋斗的人间奇迹。在修渠过程中，干部群众同吃、同住、同劳动、同学习、同商量解决问题。寒冬腊月，党员干部把房子让给民工住，自己住山洞；夜宿崖壁，党员干部把绳子系在腰上，睡在最外边；定任务时，干部推进一米，群众定八分；领配给时，党员吃六两，群众吃八两。群众由衷地说：“干部能搬石头，群众就能搬山头；干部能流一滴汗，群众的汗水流成河。”力量源于团结，奇迹出自奋斗。年轻干部要想干出一番事业，必须自觉摒弃“骄娇”二气，发扬团结奋斗、谦虚谨慎的优良传统，做到吃苦在前、表率在先，始终把个人利益放在集体利益之后，在团结奋斗中推进工作、成就“大我”。
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在敢于斗争、善于斗争火热实践中提升能力作风。刀要在石上磨、人要在事上练。总书记要求：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”不经历非常之事，难以成非常之才。年轻干部务必要在实践中锻炼攻坚克难、解决问题的能力，在工作一线中磨砺自己，特别是针对群众关注的急难愁盼问题、高质量发展需要化解的问题，敢拼敢赢、迎难而上，在多钻“矛盾窝”、多啃“硬骨头”中更好统筹高质量发展和高水平安全，在多当几回“热锅上的蚂蚁”、多接几次“烫手的山芋”中锤炼意志力、坚忍力、自制力，炼就攻坚克难的硬脊梁、铁肩膀、真本事。各级党组织应把年轻干部培养作为一项长期性、系统性工程，坚持“使用是最好的培养”理念，搭建重大任务锻炼和外出锻炼平台，推动年轻干部经受多层次、多领域、多岗位、循环往复式的锻炼，在艰难复杂环境和急难险重任务中锤炼过硬本领。安阳市委牢固树立在重大斗争一线锤炼队伍、选人用人的鲜明导向，大力实施年轻干部优培优用计划，健全一线考察、数智分析、平台锻炼、积分考核等常态化全链条培养选拔机制，将乡村振兴、防汛救灾、项目建设、招商引资、信访维稳等重大任务作为干部锻炼重要平台，“赋能蓄力”锻造年轻干部生力军。
在牢记宗旨、为民造福中涵养人民情怀。为民造福是GCD人的最大政绩。总书记在山东考察时强调：“推进中国式现代化，就是要让人民群众的生活越来越好。”年轻干部务必要把群众放在心中最高位置，强化宗旨意识，站稳人民立场，积极践行新时代党的群众路线，把人民群众反映的小事当作大事来办，用心用情用力解决群众合理诉求，做到谋划发展思路向人民群众问计、查找发展问题听人民群众意见、衡量发展成效由人民群众评判，切实把好事办好、实事办实、难事办妥，努力用自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。各级党组织应教育引导年轻干部树立正确政绩观，深刻把握新形势下群众工作的特点和规律，让年轻干部多到群众工作一线岗位上去，贴近群众生活，倾听群众呼声，解决群众困难，把自身能力与才干的增强深植于群众工作的实践沃土中。安阳市委大力推行“三不五到我来管”工作法，着力解决广大干部特别是年轻干部群众立场、方式方法、担当作为问题，要求做到无论任何情况都避免对群众说“这个事儿不归我管”“这个事儿我管不了”“这个事儿你愿意去哪儿告就去哪儿告”这三句话，做到干部解决群众问题必须“到场、到人、到家、到头、到底”，做到面对群众反映的诉求，敢于对群众承诺“你这个事谁也不要找了，我来管”，让年轻干部端端地坐在老百姓的这一面，真正把工作做到群众心窝里。
在坚持严管和厚爱中激励担当作为。“严管和厚爱结合、激励和约束并重”是干部队伍建设的重要原则，也是帮助年轻干部摒弃“骄娇”二气、激励担当作为的重要途径。安阳马氏庄园有一副楹联，上联是“不爱钱不徇私我这里空空洞洞”，下联是“凭国法凭天理你何须曲曲弯弯”，这也是清代广州巡抚马丕瑶官宦生涯中一直携带的一副楹联，体现了他既实实在在清正廉洁、又坦坦荡荡干事创业的为官之道。作为新时代的年轻干部，肩负国家富强、人民幸福、民族复兴的时代重任，必须深刻理解党中央对年轻干部严格管理的良苦用心、对年轻干部成长成才的热切期盼，既把党纪学习教育作为必修课、常修课，守住拒腐防变防线；又把实干担当作为行动指南、人生信条，提升能力作风上限，努力做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，“要坚持严管厚爱相结合，落实‘三个区分开来’，完善干部担当作为激励和保护机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”，为加强年轻干部管理监督提供了行动指南。各级党组织应坚持管在事前、管在纪前原则，既加强对年轻干部的日常性、经常性监督，注重强化职务升迁调动期、逢年过节以及“八小时之外”的监督，发现不担当不作为或有违纪苗头的及时提醒纠偏，让年轻干部始终在正确规范的轨道上行使职权、履行职责；同时又关心关爱年轻干部成长，健全干部担当作为激励保护机制，着力解决年轻干部在生活工作中面临的实际问题，让干部时刻能感受到组织的重视和关爱。安阳市委坚持严查诬告与澄清正名、精准问责与容错免责、勇于纠错与教育转化、能上能下与有为有位并举，大力选用“有思路、有激情、有情怀，想干事、能干事、干成事、不出事”的“三有四事”型干部，开展“四敢”（干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创）专项行动，为更多实干担当型干部展本领、显身手“保驾护航”，切实激励年轻干部愿担当、敢担当、善担当。
“社会主义是拼出来、干出来、拿命换来的，不仅过去如此，新时代也是如此。”实现第二个百年奋斗目标，年轻干部正逢其时、不可辜负，必须时刻对照“骄娇”二气表现加强自我革命，努力在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴新征程中奋勇争先、建功立业。