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近年来，**经开区立足园区新业态新就业群体不断扩大的实际，依托园区党建“一张网”布局，以更加开放的形式、更加多样的功能、更有内涵的活动赋能新兴领域党建工作，持续在做好服务和服务好上下功夫，构建新业态工作、组织、服务“三大体系”，凝聚服务新业态新就业群体。现将有关工作进展情况汇报如下：

构建“上下联动、全域覆盖”工作体系。绘好“路线图”。在调研摸排的基础上，制定加强新业态新就业群体党建工作实施方案，探索实施“七个一”行动，聚焦党建工作“谁负责”、党组织“怎么建”、党建工作“力量弱”、党组织如何“起作用”等重点问题，细化具体措施，建立横向到边、纵向到底的工作机制，形成统得起、管得住的工作格局。建好“施工队”。成立新业态新就业群体党建专项工作组，统筹整合全区市场监管、工会、团工委等部门力量，建立区新业态新就业群体党建工作联席会议制度，形成“区党工委领导+两新党委和行业党委具体负责+街道社区兜底管理”的模式。定期组织召开新业态新就业群体党建工作交流会，研究解决新业态新就业群体党建新问题、新情况，2024年以来共交流研讨7次，联动走访企业30余次，研判解决难点问题12个。延伸“新据点”。依托2个街道两新组织党建工作站和31个社区两新组织党建工作点，成立互联网行业党委、物流行业党建发展联合体、新就业群体服务中心，按照“应纳尽纳、方便灵活、双重有效”的原则，构建“区两新组织党委+街道、行业党委”双重管理的党员管理教育工作体系，有效实现信息共享，资源整合、业务协同。

构建“优化设置、建强组织”组织体系。深化摸排强组建。调动“行业+属地”力量，运用名册汇总、数据对比、筛选核查、分解派单、实地摸排“五步工作法”，对2047余家新业态企业开展“拉网式”摸排。组建万顺叫车**分公司、民途出行等新业态党组织14个，做到应建尽建，应建必建。选派214名两新党建指导员，建立工会小组等群团组织，对暂不满足组建党组织条件的企业实现党的工作覆盖，把新业态新就业群体纳入组织视野，吸引过来、组织起来。凝心聚魂强引领。在新业态企业广泛开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员结合本职岗位带动和影响周边职工群众合法经营、诚信工作，带头践行职业道德、优化行业风尚。依托“自贸先锋讲坛”，搭建交流培训平台，围绕党的政策方针、安全培训、职工技能等主题，采用线上、线下、直播、录播混合的模式，统筹资源定制“政策服务包”送去“学习包”，把党的最新理论和路线方针政策服务送到新就业群体中。共驻共建强治理。针对新业态新就业群体城市融入感不强、治理参与度不高等问题，推动社区党组织与万顺叫车、民途出行等新业态新就业群体党组织开展党建共建，开展主题党日、志愿服务等活动。果林社区吸纳“小哥”们作为社区兼职网格员，依托“小哥”平时走街串巷的工作优势，参与反诈骗宣传、志愿服务和基层社会治理。目前，全区开展党建联建32次，快递员、外卖送餐员到党群服务中心报到、开展志愿服务120余次，办理好事实事62件。

构建“横向到边、纵向到底”服务体系。构筑“阵地群”。建成服务新就业群体的“1+6+36”街区暖“新”阵地集群（即：1个新业态新就业群体总部、6个新业态新就业群体专属休息区和联络站、36个暖心驿站分站），免费向快递员、外卖送餐员、网约车司机等群体开放。拨付15万余元由“快递小哥驿站总站”统筹为各点位配备饮水机、电视、空调、换电柜、微波炉等服务设施，有效解决骑手、网约车司机等“吃饭难、喝水难、休息难”等问题。搭建“连心桥”。依托暖“新”阵地集群上线“两新驿站”小程序，探索“两新驿站”AAA小程序积分兑换，新就业群体参与志愿服务、爱心送考、兼职社区网格员等方式赢取积分，兑换服务和优惠，用“小积分”激发“大动能”传递“正能量”。实施“暖心关爱”行动，联合机关党委、安瑞机电国医馆等将爱心义诊、法律援助、职业培训、困难帮扶、心理辅导等服务送到新就业群体身边。同时结合“**党建新力量”融入城市党建工作，积极引导党员职工到社区报到，让新业态新就业群体党员找到家。拓展“新空间”。聚焦劳动技能素质能力提升，每年不定期在外卖、快递行业中组织开展劳动和安全技能竞赛，让新就业群体在竞赛中找到荣誉感、归属感。举办2024年劳动和技能竞赛及网约车司机“五一杯”等活动，不断提升新就业群体的归属感、荣誉感和成就感。联合公安分局开展“快递+反诈”“警商骑”反诈宣传等主题宣传活动，进一步提升群众防范意识。

汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！