（一）强化组织建设，筑牢党建工作基础。今年是我局机关党委和机关纪委五年一次的换届选举年，自3月初开始，经与市直机关工委多次沟通，顺利完成了换届选举的请示、酝酿和报批工作，于4月x日，召开了局机关党员代表大会，会议听取并审议通过了上届机关委员会和机关纪律检查委员会工作报告，选举产生了新一届机关委员会和机关纪律检查委员会。在圆满完成换届选举工作的同时，认真梳理本溪市公共法律服务行业党总支成立的相关材料，完成了党总支成立的报备工作，印发了《关于做好全市基层法律服务工作者行业党员组织关系转入工作的通知》，积极推进党总支所属党员关系调转，截止5月底，已完成x个党支部、x名党员的转入工作，夯实了党总支的组织基础和党员队伍。

（二）强化理论武装，打牢思想政治根基。坚持落实“第一议题”学习制度，认真贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想，深入学习总书记法治思想、《中国GCD纪律处分条例》，围绕中央、省市委重大决策部署精神等内容，通过党组会、党组理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，全面开展党纪学习教育，切实提高领导干部和党员的理论学习成效，进一步增强党员干部理论水平和履职能力，上半年机关各支部主动开展学习30余次，参加各类培训和学习4次，组织直属单位党委和机关党支部开展了5次专题学习，取得了阶段性成果。推荐市强戒所直属大队党支部书记王爱国、辽宁玄同律师事务所党支部参加市“两优一先”评选；推荐4名个人、3个集体参加市直机关工委“两优一先”评选；对2023年度获评市直机关工作“四强”党支部的3个集体进行了复审，推荐市法律援助中心党支部等4个集体参加2024年度市直机关工作“四强”党支部评选。

（三）严格党内生活，提升党建质量水平。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促各党支部从严落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本生活制度，对全局55个党支部“三会一课”记录本开展检查，并针对存在的问题提出整改要求。组织开展市局党组织党费测算及党费补缴工作，核定每月党费金额，按时上报。开展了“两节”期间走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动，对15名困难党员、因公去世基层干部家属、确有困难的基层党务工作者进行走访慰问。组织干警积极参加全市“服务六个年，戮力促攻坚”职工健身运动会、“先锋杯”羽毛球比赛和市首届“先锋杯”乒乓球比赛，展现了司法行政队伍的良好精神风貌。

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2024年上半年，局机关党委虽然取得了一定成绩，但还存在差距和不足。一是对基层党组织的调研指导还不够。深入基层的时候不多，对基层工作情况了解不够详细，尤其在党务工作方面对基层进行指导的力度有待提高。二是部分党支部书记存在重业务轻党建的情况。“一岗双责”履行不到位，对党建工作重视不够，导致党支部工作开展存在一定滞后性。

三、2024年下半年工作打算

（一）压实党建工作责任。始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实践行总书记法治思想，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为下半年工作重点.严格落实“第一议题”制度，持续推动向基层支部延伸，提高基层党支部学习质量。充分发挥理论学习中心组“龙头”示范和劳模先进作用，高质量落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，多级联动、多层学思，推动用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）创新党建工作方法。探索“党建＋司法行政业务”工作模式，以党建引领司法行政工作全面协调充分发展。继续开展党支部标准化规范化建设，继续巩固党建品牌成果，从严落实党内基本生活制度，增强党内政治生活的政治性、原则性和严肃性。着力形成凝心聚力促发展的工作合力。结合党委和支部换届，进一步深化党支部“标准＋示范”建设，创新主题党日活动方式方法，提升党建活力。在“七一”前后，鼓励基层党组织开展支部共建、重走抗联路、服务企业发展等形式丰富的党日活动。

（三）锻造高素质司法行政队伍。把思想政治建设摆在第一位，坚持用总书记法治思想武装头脑，教育党员干部坚定理想信念，树牢为民宗旨。加强党务干部教育培训，着力培养党建工作内行人。着力发挥党员干部在服务企业、服务群众、服务基层中的示范作用，进一步推动党员干部在争当服务先锋上作表率，在深化改革上作表率，在奉献担当上作表率，不断提高“司法为民”的质量、效率、公信力，以优良作风展现新气象、实现新作为、创造新业绩。