自工作开展以来，**系统坚持把树立正确政绩观作为首要任务，通过组织专题学习会、研讨班等形式，深入学习关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，引导全系统干部树立正确的政绩观念，切实将工作重心转移到解决实际问题、推动高质量发展上来。截至2024年*月，共组织专题学习20余次，参与人数超过5000人次，有效提升了干部队伍的思想素质和工作作风。

（二）严格发文管理，减少文件数量

为有效控制文件数量，**系统实施了严格的发文审批制度，明确发文必要性、合理性和时效性标准。通过优化发文流程，减少不必要的文件转发和层层加码现象。据统计，2024年上半年，系统内部发文数量同比下降了30%，其中，直接面向基层的文件减少比例更是高达40%，大幅减轻了基层单位的文件处理负担。

（三）严把文件质量，提升文件实效

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（三）优化工作方式，提高工作效率

积极探索和推广高效、便捷的工作方式和方法。鼓励各部门、各单位创新工作思路和方法手段，减少不必要的会议、文件和报表等形式主义负担。同时，加强部门间的沟通协调和资源共享力度，提高整体工作效率和质量。

（四）提升数字服务水平，增强用户体验

加大对数字服务平台的投入和研发力度，不断完善平台功能和界面设计。通过引入先进技术和管理理念，提升平台的稳定性和安全性；同时注重用户体验的改善和提升，确保用户能够便捷、高效地使用平台完成各项任务。此外，加强数字服务平台的培训和推广力度，提高干部职工的数字素养和应用能力。

**系统将继续按照D中央和省委的部署要求，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实推进整治形式主义为基层减负工作。我们相信在全体干部职工的共同努力下一定能够取得更加显著的成效为推动**系统高质量发展提供有力保障。