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近年来，**区主动顺应新时代党员教育发展要求，积极探索党员教育管理新路径，从严从实加强党员教育管理，切实推动党员教育管理工作提质增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

突出举措发力，让党员教育“跑起来”。**区注重发挥数字党建功效，促进党员教育融合发展，拓宽党员日常学习渠道，由“线下”向“云端”转变，加强线上教学，延伸党员教育“触角”，提高党员学习满意度，着眼推动培训模式向“线上＋线下”“双线型”转变，努力让党员教育“跑起来”。聚焦党建云平台，推动党员教育高效化。运用“**先锋”党建云平台开展党员线上教育，将平台学习与党内组织生活相融合，落实每月线上组织生活，以“内容对胃口、形式添趣味”为原则，每月推送党的创新理论、各类政策法规、党务知识、典型案例、优秀电教片等特色课程30余期，让党员随时随地都能“掌上学习”，推动学习成果高效转化。定期开展全区党务工作者党建云平台操作运行培训，建立云平台工作群，安排专人负责，确保辖区内各级党组织反馈的有关问题能够在第一时间得到解决。截至目前，区委组织部通过AAA群回复、实操教学、调研指导等方式为基层党组织解决云平台使用问题50余个，业务指导180余人次，保证平台能够高效持续有序运转，推动党员教育工作走深走实。善用远程教育终端站点，让党员教育无死角。积极运用信息化平台开展党员教育工作，充分运用远程教育终端站点和其他网络信息平台，分情况、分类别进行党员教育培训。两乡共设立远程教育站点15个，其中乡级站点2个、农村站点13个，实现农村远程教育站点100％全覆盖；保证设施设备建设和管理，15个站点全部落实教学活动场地标准化，添置学习培训桌椅，安排专兼职管理员，站点设备配备齐全，为远程教育正常开展提供有力保障，最大限度满足农村党员干部和群众的实际需求。截至目前，15个站点共开展培训课程75场，党员参与培训827人次。统筹资源合力，坚持“线上＋线下”同频共振。以党纪学习教育为契机，以学习贯彻修订后的《中国GCD纪律处分条例》为重点，“线上＋线下”持续发力，组织广大党员干部原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，内化于心、外化于行，真正做到用而不觉。以党纪学习教育为主题开展理论学习中心组集中学习和党支部“三会一课”、主题党日等活动，党员干部结合自身情况和工作实际开展交流研讨，在交流中进一步使党纪入脑入心；采取领读领学、集中自学、观看纪录片相结合的方式，由纪委副书记逐章逐条领学《中国GCD纪律处分条例》，将新旧条例进行对照学习，明确条例的变更内容，掌握新增条例。全体党员领导干部现场参学，各支部党员培训参学，累计覆盖党员、干部5623名，依托党校开展培训52班次，参与培训2112人次，强化党员干部深入扎实开展党纪学习教育的思想自觉，不断把纪律教育贯彻到底。

突出典型表率，让党员教育“活起来”。**区积极运用信息化平台进行党员教育培训，持续开展“党课开讲啦”活动，与专题组织生活会、“三会一课”、主题党日等日常组织活动结合起来，推动各级党组织把讲党课融入日常、做在经常。聚焦发现榜样，营造活动氛围。精心组织，坚持以基层党支部为着力点，从基层寻找、从身边出发持续开展“学习身边榜样”活动，明确活动要求、推荐范围、推荐标准、实施步骤、推选原则、推选程序，把牢“身边榜样”人选关口；充分发动基层党组织和党员群众力量，把扎根基层、默默奉献的“无名英雄”挖掘出来，规范自下而上的评选程序；强化部署，动员全区各基层党组织以支部为单位，组织党员参与到活动中来，按领域分类，充分依托道德模范等评选，对各类榜样模范进行归类整理，做到“发现一批、推选一批、储备一批”动态管理，推动在寻找、推荐过程中学习身边榜样。聚焦选树榜样，严格审核把关。严把程序关，明确要求基层党组织采取自下而上、上下结合、层层推选的方式进行，采取广泛参与、反复酝酿、公开公示、逐级推荐的方式，切实把各行业、各领域的榜样推选出来，并根据“身边榜样”人选的行业领域特点，有针对性地征求纪检监察、公安、政法、信访、税务、民政、市场监管等部门意见，突出层层把关，确保选树的榜样政治成色足、廉洁无瑕疵、宗旨意识强、工作表现好。目前已面向全区各级征集在党组织中发挥作用突出、在本职工作上成绩表现优异的党员代表5名，并录制精品党课。聚焦宣传榜样，广泛总结学习。充分运用远教站点、AAA群等平台，及时转发《榜样》《榜样的力量》等精品节目，将身边典型榜样的感人故事分类整理、定期推送；开发本地资源，聚焦本地“两优一先”等身边榜样，创新教育形式，将“学习身边榜样”纳入党员教育管理、党内组织生活重要内容，组织开展“党课开讲啦”“书记上党课”等活动，将榜样学习真正融入党内组织生活，使榜样事迹成为党员教育的鲜活教材；引导党员学习先进典型，传递正能量，提升教育管理温度，坚持典型示范与群众为本相结合，在开展学习道德模范和身边好人活动中，充分发挥典型示范作用，采取经验分享、报告会等形式，大力宣传道德模范的感人事迹和崇高品质，积极开展向道德模范学习活动。

突出关爱机制，让党员教育“暖起来”。**区扎实开展党内关怀帮扶工作，建立结对帮扶机制，紧扣时间节点，组织集中开展党内走访慰问活动，采取切实有效的措施，帮助解决实际困难，注重突出物质帮扶和精神满足，切实提升党员的归属感和幸福感。因领域施策，突出重点。针对“农村、城市、机关、两企三新”等不同领域党组织、党员对平台课程需求的不同，结合基层党校作用发挥，推行“菜单式”教育学习模式，本着党员“要什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以需求定“菜单”，精准性教学、针对性充电。截至目前，已使用远程教育平台组织党员和村民集中学习了《中华人民共和国农村土地承包法》等法律知识，教育引导农村党员群众用法律手段解决矛盾纠纷。因类型施策，凸显关怀。建立流出地党组织“1＋7”结对联系机制，解困助学，实行“两谈两询两访”工作模式，矫正思想异常问题、询问工作进展、走访返乡党员，持续推进“云”上组织生活，“支部＋党员”交流学，定期提醒党员参加教育培训，利用集中返乡时间节点，有计划地开展重温入党誓词、参观红色教育基地、“我为家乡添光彩”服务等主题党日。截至目前，已结成联系对子255个，累计为流动党员开展常态化对接服务1400余次、思想异常矫正谈话16次，进行工作变动、地址变化询问700余次，开展返乡探亲、遇困走访120余次，以街道为单位开展流动党员教育培训4次，组织流动党员线上学习185次，流出地党组织凝聚力、号召力不断增强。因需求施策，紧扣目标。以村、社区为单位，逐一调查摸底登记，准确掌握身体残疾、年老体弱、生活困难等党员基本情况，建立结对帮扶机制，通过结对帮扶、送学上门、定期慰问的形式，及时收集问题诉求，帮助解决实际困难；同时，把流动党员群体作为重点关注对象，落实“家庭关怀”暖心服务，不定期深入流动党员家庭走访，关心关注流动党员家庭生产生活状况，采取切实有效的措施，帮助解决实际困难；常态化开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，在村（社区）流动党员台账基础上，将素质高、致富能力强的流动党员纳入村级后备力量库，着眼2026年换届，对有诉求的流动党员适当予以政策倾斜，激励流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业，助力家乡发展，定期组织流动党员开展座谈交流，谈理想、谈情怀、谈见识、谈技能、谈知识。截至目前，开展流动党员座谈会5次，纳入后备力量储备库3人。

汇报完毕，谢谢大家！