摘要：事业单位在社会服务和国家治理中发挥着极其重要的作用。满足群众的生活需求，强化思想政治教育，坚持党的领导成为事业单位在改革和发展过程中铁的法则。现阶段，受到诸多因素的影响，事业单位在思想政治教育工作上存在一些问题，唯有采取有效措施加以解决才能更好地展现其基础职能，维系社会和国家的稳定。

关键词：事业单位；思想政治教育；问题；对策

作为受政府直接领导，负责组织各种集体性体育活动、帮助人民群众解决与体育有关的问题等工作的基层政务服务单位，思想政治教育是强化本单位内部管理的重要举措，对于提高员工的思想政治素质，增强单位的凝聚力和战斗力，促进单位的改革发展具有重要意义。但实际上，随着时代的发展，民众需求的变化，一些事业单位错误地将改革和发展重心放在了业务内容和服务方式的改革上，忽略了思想政治教育。

一、存在的问题

（一）重视程度不够

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在提高认识，创新教育内容和方法的基础上，还可以通过制定完善的考核评价机制和激励机制，将思想政治学习成效与薪酬分配、职称晋升等联系起来，以调动广大干部职工参与思想政治教育工作的积极性和主动性。

（四）加强组织建设，提高思想教育队伍的专业素养

作为事业单位思想政治教育的实施主体，除获取主管领导的支持、创新思政教育内容和方法外，思政教育人员是否具备良好的政治素养，拥有较强的业务能力同样对教育实效性有所影响。因此，事业单位应通过定向招聘、加强内部人员培训等打造一支政治立场坚定、业务能力强的思政教育工作队伍。

三、结语

综上所述，作为事业单位强化内部管理、实现更好发展的重要举措，面对现阶段事业单位在思想政治教育工作上存在的问题，唯有结合具体问题采取有效的应对策略才能提高事业单位员工的思想政治素养，助力单位未来更好的发展。