市委常委、组织部部长研讨发言:“六个聚焦”为抓手实现提优目标

更新时间:2024-09 来源:网友投稿

聚焦凝心铸魂,提升理论武装水平。严格按照学时指标、教学指标等要求,科学设置课程安排,合理利用本土教学资源,抓实全市科级以上领导干部全员轮训和党员全覆盖培训,确保全员参训、应训尽训。探索体验式教学培训模式,在干部培训中增加入村体验式教学和实地调研活动,提升培训深度。配合省委组织部、省委党校将x科创园、中试基地打造成党员干部日常学习教学点,不断丰富完善教育模式、教学内容,推动党员干部教育培训更好服务高质量发展。

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聚焦选优配强,优化干部管理考核。持续完善“1+N知事识人”考核体系,围绕高质量发展中心工作,制定专项考核方案,健全常态化跟踪识别机制,为精准科学选人用人提供有力支持。开展“怀川青年才俊轮训吃劲岗位”行动计划,持续选派优秀年轻干部到环保攻坚、信访一线等“吃劲”岗位进行实践锻炼。持续细化完善领导班子综合考核方案,建立考核工作联席会议制度,并抽调专人实体化运行,推动全市综合考核工作提质增效,不断激发各部门服务高质量发展的内生动力。

聚焦强基固本,优化基层组织建设。持续深化“五星”支部创建工作,坚持高位推动、常抓不懈,确保年底创成“三星”以上支部占比超过三分之二。继续打造x、x两个示范区域党委,统筹推进xx等区域党委建设,推动区域化党建工作持续在焦作市当示范、走在前。按照“摸排、研判、培养、落地”四步工作法,突出政治素质过硬、致富带富过硬、纪律作风过硬的“三硬”标准,进一步挖掘、持续培育壮大村级后备力量。

聚焦中心大局,做好人才引育留用。加大引进海外高端人才力度,结合区域主导产业,鼓励龙头企业根据自身产业链、创新链,放眼全球重点引进一批海外高层次创新创业人才和团队。加深“校地企”融合,积极协调x科创园、沁北中试基地探索与北大、清华、中国科学院等院校的深度合作,争取更多创新支持,构建人才集聚与科技创新互促共进的良好创新格局。实施人才“小气候”创优工程,持续优化人才发展环境,及时兑现“市新时代招才引智十二项政策”,打造高质量人才发展新生态。

聚焦体制改革,优化编制管理体系。持续做好改革“后半篇文章”,适时对乡镇(街道)管理体制机制、事业单位重塑性等改革落实情况和效果开展“回头看”,不断巩固提升改革质效。健全评估机制,探索实施穿透式评估的具体措施,对机构编制执行情况和使用效益情况开展调研评估工作。

聚焦能力作风,提升自身建设水平。以组织工作“质效提升年”为契机,持续开展“组工干部上讲台”“组工干部走一线”等活动。同时注重日常练兵,建立“业务工作‘一口清’‘一问知’”“部机关全员信息”制度,督促组工干部扎实做好基础性工作。制定完善组织部规章制度及业务工作流程,引导组工干部严格按政策办事、按程序办事、按规矩办事,更好树立组工干部良好形象。