（一）强化组织领导，落实责任机制。我局高度重视平安建设工作，把平安建设工作放在首位来抓，科学规划，周密部署。成立了以党组书记、局长X为组长，党组成员X为副组长，相关人员为成员的平安建设工作领导小组。坚持将平安建设工作纳入重要议事日程，同机关各科室、局属各单位签订平安建设目标管理责任书，层层分解量化，明确目标任务，切实做到与业务工作同检查、同考核，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工自觉抓”的责任体制。

（二）强化宣传引导，营造创建氛围。组织开展形式多样的综治和平安建设宣传活动,通过进企业、进社区、进农村，大力宣传XX法律法规，面向社会开展平安建设和“普法”宣传教育，不断提高广大群众对平安建设的知晓率、参与率与满意率,营造”人人思平安，人为平安、人人创平安”的浓厚氛围。常态化开展“总书记法治思想大讲堂”活动，深入推进党纪学习教育，积极组织干部职工学习相关法律法规和XX部门业务知识，统一思想、提高认识,不断增强干部职工的法律意识和平安建设意识。

（三）聚焦重点工作，促进社会和谐。一是坚持以人民为中心的发展思想，重点排查整治X领域的违法行为，着力解决老百姓关注的痛点、难点问题。今年以来，相继开展了XXXXX等。二是全力做好信访维稳工作。进一步畅通信访渠道，采取有力举措及时就地解决群众合理合法诉求，将矛盾风险化解在基层和萌芽状态。今年以来，对政府热线工单、信访局等转办的XX起信访案件及时办结；三是做好XX工作，维护社会大局和谐稳定。（这部分重点写单位的业务工作，每个单位的核心业务都不尽相同，暂略。不会写的，建议翻翻你们单位的半年或者年度工作总结，里面都有）

（四）加强内部管理，推进平安建设。我局坚持从内部管理入手，全面落实社会治安综合治理目标责任制。一是加强学习教育。将综治维稳作为党组重点学习内容，利用大小会议强调维护综治维稳工作的重要性，要求干部职工从自身做起，增强维护社会稳定的责任感和使命感。二是加强内部管理。深入开展平安机关、平安科室等多种形式的创建活动，要求干部职工做到人走灯灭、人走门关。今年以来，XX系统工作人员没有发生过一起违法事件，无参加非法练功组织和各类非法活动，没有发生黄、赌、毒案件和盗窃等刑事案件，保持了平稳的工作局势。

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今年以来，我局在市委政法委的坚强领导下，平安建设工作取得了一定的成果，但也存在一些问题。一是法制宣传深度和广度还不够，相关宣传教育载体缺少创新；二是平安建设意识需要进一步加强，个别科室存在重业务现象，没有把平安建设工作纳入重点工作来抓。三是平安建设宣传形式单一，手段不够丰富，多媒体手段应用不够熟练。

三、下步工作打算

一是完善矛盾纠纷排查调处机制。完善排查机制，坚持定期和不定期相结合的方式加强矛盾纠纷的排查，及时发现带有苗头性、倾向性的问题。健全矛盾纠纷调处工作机制，及时对可能出现的不稳定因素进行分析预测，努力采取措施进行事前预防，事中化解，事后巩固。

二是完善信息收集工作机制。加强社会建设和社会管理创新，加强对可能引发各类不稳定因素源头分析预测，及时掌握群众信访中发现倾向性热点问题，认真对待、及时处置、从源头上减少信访问题的发生。

三是创新常态学习宣传模式。加强借鉴先进经验，将新模式、新方式融入到平安建设工作的宣传和相关法律法规学习中，将XX法规宣传与平安建设进一步联动，提高全局干部职工的平安建设意识。