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X，男，中共党员，生于1990年10月，2007年12月入伍，2012年12月退伍，入伍期间多次被评为“优秀士兵”，现任X村党支部书记、村委会主任。从部队到农村，从退役军人到村党支部书记，他的身份在变，但那份为人民服务的初心与使命始终未变。自任职以来，他抓党建、带队伍、强治理、促发展，积极探索“四个三”工作路径，充分发挥“领头雁”作用，圆满完成了上级各项工作任务。2024年7月，被评为“全市优秀GCD员”。
一、落实三个规范，夯实基层基础。作为一名村党支部书记，他始终扛牢第一责任人的责任，将抓基层组织建设扛在肩上，放在心上，抓在手上。一是理论学习制度化。他严格落实“第一议题”制度，依托“党员活动日”“党课讲堂”等载体，定期组织党员开展学习研讨，通过学思想、强党性、提能力、优作风，不断提高党员的综合素质。2024年来，他组织村党支部开展集中学习12次、专题研讨4次、专题党课3次。二是组织生活规范化。严格按照进一步规范党的组织生活，落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员活动日等各项组织生活制度，引导全村党员在党的组织生活大熔炉中接受锻炼、增强党性。三是警示教育常态化。以党纪学习教育为契机，依托“线上+线下”“课堂+基地”的方式，组织全村党员召开党纪学习教育集中学习会5次，专题党课2次，线上观看警示教育片1次。
二、抓好三支队伍，汇聚硬核力量。“支部强不强，关键看干部。”X深刻认识这一道理，他坚持党建引领强化队伍建设，不断筑牢党支部这一战斗堡垒。一是抓好村级干部队伍。他聚焦教育培训、能力提升等方面，综合施策，靶向发力，切实提升村干部队伍综合能力。同时坚持“以老带新、以新促老、共同进步”思路，建立互助帮带、培养考察等有效措施。2024年以来，他积极向组织推荐村干部到东莞学习培训1次、参加省级培训班1次和县级培训班2次，培养党组织书记后备干部2名，按要求制定“2+1”帮带计划，为村后备干部队伍储备并培育优秀人才。二是抓好驻村帮扶队伍。他坚持围绕“一宣六帮”工作职责、驻村帮扶计划等方面工作要求，压实帮扶责任，加强政策培训，同时全面了解驻村干部工作、生活状况，积极帮助解决存在困难。2024年以来，组织召开驻村帮扶专题会30余次，开展信息采集4次、“3+1”保障排查4次，为群众申请办理一次性交通补贴31人次15500元，申请办理产业奖补22户106480元。三是抓好村级党员队伍。他严格按照《贵州省发展党员工作规程（试行）》规定要求，严格执行发展党员的5个阶段、25个步骤，并依托贵州党员干部网络学院、学习强国APP等载体组织党员学习，不断强化理论知识武装。
三、用好三个方法，构建和谐乡村。作为支部“领头雁”，他始终将支部和党员作为乡村治理的关键力量，不断强化推动乡村治理体系建设和治理能力提升，激发乡村发展的内生动力。一是用好民主协商议事机制。以“有事好商量，众人的事情由众人商量”为原则，由村党支部书记牵头，依托村网格化管理，多次组织网格长、联户长、网格员、党员和村民代表为议事成员，开展协商议事会议、院坝会、群众会6场次，解决群众的急难愁盼问题。二是用好村级网格化治理模式。积极推进“一中心一张网十联户”市域社会治理机制，选优配强网格长1人、网格员3人和联户长13人。2024年以来，通过网格化治理模式常态化开展禁毒、防范养老诈骗、防范电信诈骗20余场次，协调矛盾纠纷11起，成功率100%。三是用好党员下沉式服务方式。依托村级新时代文明实践站志愿服务队、“理论宣讲二人组”等载体，积极开展“我为群众办实事”活动。2024年以来，组织全村在家党员开展环境卫生整治、关爱独居老人、政策理论宣讲等志愿服务活动10余场次，入户走访群众200余户800余人，办理实事好事30余件。
四、创新三种思路，助推产业发展。致富路要怎么走？一直是X头疼的问题。任职以来，他实地摸排了X村的基本情况，通过创新三种思路，不断壮大村集体经济，带领村民走上致富道路。一是夯实基础建设，拓宽“致富路子”。他积极改善X村农业生产条件和生活环境，提高农业生产效率和农民生活质量。通过对接上级部门，先后新建240m^3人畜饮水池1个，修建产业路8000余米，生产便道600余米，沟渠2000余米，有效解决了四个村民小组300余人季节性缺水的问题，为产业发展、生活生产提供了有力保障。二是盘活闲置资源，实现“变废为宝”。通过返租倒包的方式，引进X金盅茶厂、X恒新禾农业发展有限公司，盘活莲藕基地40亩、盘活茶园300亩，实现每年村集体收益24000元以上；利用现有资源，为映美湖景区提供用水保障，实现每年村集体收益40000元。截至目前，X村集体经济年收益达10万元以上，集体经济累积70余万元。三是巧用项目资金，激活“一池春水”。他坚持以“茶业增效、农民增收”的发展目标，采取“党支部+企业+基地+农户”发展模式，由村集体协调流转土地并向上争取到80万元项目资金入股，出资购买价值20万元茶叶加工设备对茶厂出租，按照年均4万元进行保底分红，带动X村45户村民人均增收500元，解决了当地富余劳动力就业100余人，实现了“土地流转有租金，务工有薪金，入股有股金”。