强化教育管理，激活思想动力。x社区紧抓“学习”这一主线，依托“三会一课”、主题党日等，结合AAA公众号、贵州网院、GCD员网等网络媒介，多渠道加强支部党员学习讨论；积极邀请报到党员利用闲暇之余到社区参与学习并与社区党员分享学习心得，结合工作实际为社区党员做理论解读，分享学干如何更好结合，进而让学习得到最大优化；引导流动党员树立“离乡不离组织”“忘啥不忘学习”的理念，定期组织流动党员学习，分享心得，并定期收集流动党员到所在地党组织报到学习的情况。今年以来，已邀请报到党员参与学习、组织流动党员学习讨论共计12次。

优化队伍结构，增强治理效能。x社区为进一步增强治理能力，结合社区实际将“兼职委员”、支部党员、报到党员、流入党员等160余名党员合理划分到8支志愿服务队伍，充分发挥支部党员“本土”优势，报到党员的“资源”优势，兼职委员的“领导”优势，通过搭建议事共商平台，充分发挥各方优势，群策群力，不断激发城市社区基层治理活力。

主体带动协同，合力共抓社区治理。以“三类”党员为主体，通过主体带动，不断吸引群众参与，干群团结，共同出力，今年来，在党员带领，群众参与下，成功处理社区居民反响强烈的“关键小事”30余件，认领完成“微心愿”16个。

二、围绕四个体系，让党员作用发挥实起来，促使治理能力“提”起来

---此处隐藏851字，下载后查看---

丰富居民文化生活，增强党员服务群众意识。充分利用“我们的节日”等活动，组织党员到辖区开展多元化文化活动，丰富辖区居民的文化生活。组建党组织为基础，党员为“框架”，群众为“砖块”的社区“党群屋”，实现党员服务群众，群众感恩组织的局面。如“元宵节”现场包汤圆、煮汤圆、品汤圆；“端午节”组织辖区居民一起包粽子，为辖区内100余名独居老人、高龄老党员、留守儿童、困难群众、残疾人等群体送去“温暖”，同时通过深入的谈心谈话，关心了解生活状况，切实做到问需于民，既让他们感受到传统节日的气氛，也让他们感受到社区大家庭的温暖。开展文化活动，让群众有参与基层治理的平台，激活基层治理大效能。

划分党员充实网格力量，发挥党员先锋模范作用。结合实际将社区划分为3个网格，由党组织书记担任网格长，“三类”党员担任网格员或联户长，在每个网格中成立网格党小组，从支部党员及辖区在职党员中选优配强网格党小组组长，“三类党员”全部充实到网格党小组，以党小组为点，“三类”党员为面，做到社区党员联系服务群众全覆盖。广大党员立足岗位发挥优势特长和先锋模范作用，积极主动到辖区做好问题摸排、矛盾调解、安全排查、志愿服务等工作共计38件（次），从行动上为群众做好服务，以自身力量助推城市社区治理。

三、围绕一个机制，让社区民生实事办起来，促使多元服务“活”起来

完善办事反馈机制、办好社区民生实事。形成“群众点单、社区派单、党员接单、组织晒单、群众评单”办事闭环服务模式，加大群众“微心愿”收集，积极动员党员干部认领；组织党员开展“亮承诺、亮行动、亮服务”志愿服务，由党员结合职业优势和个人特长，每名党员至少主动承诺为群众办理一项服务，并在群众有需求时严格按承诺事项落实。多渠道引导党员发挥特长，积极主动参与所在网格党小组的服务群众活动，扮演好“身边榜样”角色，为身边群众做好每一件“关键小事”，以实际行动带动更多辖区群众参与志愿服务队伍，以点带面形成一股强有力的力量。

探索建立社区党员积分管理机制，增强支部党员的服务能力。将支部党员收集到的信息进行分类后，结合党员的发挥作用，服务群众、完成“微心愿”等情况，实行党员服务群众积分管理机制，每季度或每半年进行积分累计公示；按照党员服务群众、参与社区治理情况，作为评选党员模范的依据，结合在社区报到履职情况，对真干事、干实事的党员优先进行考虑，进一步激发支部党员办好民生实事的动力。