随着中国经济社会的不断发展，国有企业在国民经济中占据着重要地位，而纪检监察工作则是国有企业健康发展的重要保障。在新形势下，国有企业纪检监察工作正面临着许多挑战和问题。今天，我们在这里召开2024年国有企业纪检监察工作推进会，主要目的是深入贯彻落实党的二十大精神和总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，总结回顾今年以来企业纪检监察工作取得的成绩和经验，分析存在的问题和不足，安排部署下一阶段的工作任务，进一步推动企业党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。下面，我强调几点意见。

一、充分肯定成绩，坚定信心决心

今年以来，在上级党委和纪委的坚强领导下，企业纪检监察工作取得了显著成效，这些成绩的取得不仅是对我们工作的肯定，更是对我们未来发展的鼓舞和激励。企业纪检监察工作始终紧紧围绕中心、服务大局，认真履行监督执纪问责职责，为企业改革发展稳定提供了坚强的纪律保障。具体而言，我们在以下几个方面取得了显著成绩：

一是强化政治监督，确保党中央重大决策部署和上级党委工作要求在企业得到有效贯彻落实。我们始终将政治监督放在首位，通过加强对企业贯彻新发展理念、推动高质量发展、深化国企改革等重点工作的监督检查，确保了党中央和上级党委的决策部署在企业中得到不折不扣的落实。同时，我们督促企业各级党组织和党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为企业的健康发展提供了坚强的政治保障。

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（二）全面落实廉洁风险管控，健全信息公开制度。信息公开是廉洁风险管控的前提，也是高效开展国有企业纪检监察工作的重要策略之一。只有建立健全的廉洁风险管控体系和信息公开制度，才能及时发现问题、解决问题，进一步推进企业治理现代化。因此，国有企业纪检监察部门应建立健全信息公开制度，全面落实廉洁风险管控，加强对国有企业的监督和管理，提高纪检监察工作效能，推动企业高质量发展。在廉洁风险管控方面，应该制定完善的风险防控体系，包括建立清晰的风险管理制度、健全内部控制体系和风险管理体系，定期进行风险评估和风险预警等。同时，应该加强对重点领域和关键岗位的风险管控，提高对廉洁风险的敏感度，切实防范廉洁风险。在信息公开方面，应该建立健全信息公开制度，包括加强信息公开的主动性、规范信息公开的程序、建立健全信息公开的监督机制等。同时，应将信息公开作为落实全面从严治党和推进企业治理现代化的重要手段，在信息公开的内容和范围上，应该更加开放和透明。此外，国有企业纪检监察部门在实际工作中还需要加强对监管对象信息的获取和分析能力，如建立健全信息获取、整理、分析和利用体系，采取多种方式获取信息，分析监管对象的行为和业务，及时掌握重要信息，进而有效开展监督检查工作。

（三）完善监督体系，提升执行力度。为做好新形势下国有企业纪检监察工作，还需要完善监督体系，提升执行力度，在具体实践中，需要各级纪检监察部门和企业领导的共同努力。纪检监察部门应该与企业领导密切配合，建立紧密的工作联系机制，加强信息共享和交流，提高工作协同效能；企业领导应切实履行主体责任，为纪检监察工作提供足够的支持。在监督体系的完善方面，需要建立健全纪检监察工作的层级体系、细化工作职责等，以此加强对各级纪检监察部门的监督和管理，提高工作效能。同时，应当加强对纪检监察工作的评估和考核，对执行不力的部门和个人进行问责，激励执行力度高的部门和个人。此举有助于推动国有企业纪检监察工作向更高质量、更高效率的方向发展。在提升执行力度与执行效果方面，需要纪检监察部门与时俱进，持续创新工作方法，从加强信息化建设、优化工作流程、加强各部门间的工作协作性等方面入手，确保相关纪检监察工作的规范性和有效性，不断推动企业治理向现代化方向发展。

（四）加强队伍建设，优化工作作风。想要科学、高效地开展国有企业纪检监察工作，必须加强队伍建设，优化工作作风。首先，应该完善纪检监察干部的选拔任用制度，加强选拔任用干部的民主程序和监督制约机制，保证干部选拔任用的公平公正。其次，应该注重培训和提高纪检监察人员的专业素质，加强对其业务技能和职业素养的培养，强化其责任意识和使命感，不断提升其工作主动性，促进纪检监察工作不断向纵深发展。最后，应注重工作作风建设，提高相关工作人员的廉政素养和职业操守。例如，加强廉洁教育和纪律教育，强化道德约束和职业规范，规范相关工作人员的言行，确保纪检监察队伍始终保持良好的形象和风貌，进而不断提升国有企业纪检监察工作实效。

同志们，做好企业纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，忠诚履职、担当作为，不断开创企业党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为企业高质量发展提供坚强纪律保障！

谢谢大家！