园区两新组织员工流动性较大、党员组织观念较弱，园区楼宇普遍存在流动党员排查不及时、管理不高效、服务不精准等问题，一定程度上阻碍了基层党组织凝聚力、战斗力的作用发挥。为了进一步贯彻落实“党要管党、从严治党”的方针，切实加强和改进对流动党员的管理，充分发挥流动党员在园区转型升级发展和建设中的先锋模范作用，加强和改进流动党员管理工作，根据《中国GCD章程》和上级党组织的有关规定，结合流动党员的实际情况，特制定本方案（草案）。
一、建章立制严管理
一是制定流动党员管理规定。明确流动党员的定义、管理责任、权利和义务，制定园区《流动党员管理规定》，确保流动党员管理的规范化和制度化。
二是加强流动党员教育。立足流动党员年轻化、思想活跃的特点，积极探索沉浸式党员教育新模式，制定流动党员教育计划，定期组织流动党员参加党的理论学习，强化党性教育，确保流动党员思想上的先进性和纯洁性。同时依托支部AAA交流群、学习强国、腾讯线上会议等平台，组织好流动党员就近参加主题党日、“三会一课”等，联合红色管家、老教师、退休干部等志愿者广泛开展上门送学、入户宣讲行动，为流动党员及时“充电”。三是严格执行党的纪律。要充分利用红色场馆，利用五一、端午等节前扎实开展警示教育，让流动党员受明底线、知敬畏，推动流动党员学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪内化于心、外化于行。对于违反党纪党规的流动党员，要依照规定进行处理，维护党的纪律的严肃性。
二、全面摸排建台账
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三是建立流动党员党组织。在流动党员较为集中的地方，制定流动党员党组织建设方案，建立流动党员党支部或党小组，方便流动党员参加党的组织生活。
四、抓实责任强管理
一是基层党组织要发挥牵头抓总作用，加强宏观管理，要定期组织开展流动党员核查工作，要掌握流动党员的去向、工作生活情况、学习教育情况和联系方式等，并及时上报。每个片区至少由1名党务负责人统筹处理流动党员信息常态化具体落实，n名园区内“两新”企业党务骨干协助管理。
二是流出地、流入地党组织之间应当签订双向共管协议。探索把支部建在网上、‘掌上’，使服务覆盖到更多的党员，让服务由被动性变成主动性，由单一服务到多元服务，由传统服务到智能服务的创新提升，助力推动流动党员教育管理工作。
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