（一）聚焦党中央决策部署落实情况方面

1.学懂弄通党的创新理论不够到位。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习党的创新理论时，还存在一知半解、浅尝辄止的情况。对一些重要理论观点和精神实质的理解停留在表面，缺乏深入的思考和研究。例如，对于A新时代中国特色社会主义思想中的一些新论断、新要求，没有结合工作实际进行深入分析，导致在运用理论指导实践时，存在生搬硬套的现象。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，往往依赖集体学习和培训，个人自学的时间和精力投入不足，学习方法也较为单一，缺乏创新性和吸引力。

2.贯彻执行上级决策部署不够到位。在贯彻执行上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。对一些政策的理解不够准确，执行过程中缺乏有效的措施和方法，导致工作落实不到位。例如，在推进某项重点工作时，没有充分考虑到实际情况和困难，制定的工作计划和方案不够科学合理，在执行过程中遇到阻力后，没有及时调整思路和方法，而是被动等待上级指示，影响了工作进度和效果。此外，在工作中还存在本位主义思想，过于关注本部门的利益和工作，对其他部门的工作支持和配合不够，缺乏全局观念和大局意识。

3.意识形态工作责任落实不够到位。对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在日常工作中，对干部职工的思想动态关注不够，缺乏有效的思想政治教育和引导，导致部分干部职工对一些敏感问题和错误思潮缺乏正确的认识和判断。例如，在网络舆情方面，对一些负面舆情的监测和处置不够及时有效，没有充分发挥舆论引导的作用，给单位形象和工作开展带来了一定的负面影响。

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（三）加强组织建设，严肃党内生活

高度重视党建工作，切实履行党建工作第一责任人的职责。加强对党建工作的组织领导，认真落实党建工作责任制，确保党建工作各项任务落到实处。严格执行党内政治生活制度，提高党内政治生活质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强对党员的教育管理和监督，增强党员的党性观念和组织纪律性。加强干部队伍建设，提高干部队伍整体素质。制定科学合理的干部培养规划和选拔任用机制，注重选拔任用政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部。加强对干部的业务培训和能力提升，不断提高干部的综合素质和工作能力。

（四）履行主体责任，加强廉政建设

切实履行巡察整改主体责任，加强对整改工作的组织领导和督促检查。定期召开整改工作推进会，及时研究解决整改过程中出现的问题，确保整改工作按时序进度推进。建立健全长效机制，举一反三，标本兼治。深入分析问题产生的根源和深层次原因，从制度机制上查找漏洞和薄弱环节，建立健全各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督，防止类似问题再次发生。加强廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。加强对干部职工的廉政教育和监督管理，增强干部职工的廉洁自律意识。严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的政治生态。

以上是我的个人对照检查材料，不足之处，请同志们批评指正。