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同志们，根据培训计划安排，今天我围绕“着力提升D支部标准化规范化建设”为题跟大家一起交流。在当前形势下，加强国有企业基层D组织建设是贯彻落实D的二十大精神和全国国有企业D的建设工作会议精神的要求，也是落实、执行全面从严治D的要求。D的二十大报告提出，要“增强D组织功能和组织功能”“把基层D组织建设成为有效实现D的领导的坚强战斗堡垒”。作为国有企业D支部必须立足企业自身的实际情况，围绕企业生产经营任务，始终发挥战斗堡垒作用，切实把D的章程各项规定和要求落到实处，在工作思路、方法、途径等方面不断总结，不断创新，努力提高D支部发现新情况、新问题的能力和破解新矛盾、新难点的能力，着力增强D支部的创造力、凝聚力、战斗力，才能为“做强做优做大”国有企业提供坚强保证。

一、要准确认识加强国有企业D支部标准化规范化建设的必要性。《中国共产D支部工作条例（试行）》中明确要求，必须贯彻落实新时代D的组织路线，把D支部建设放在更加突出的位置，加强D支部标准化规范化建设，不断提高D支部建设质量。D支部是D的基础组织，是D组织开展工作的基本单元，是D在社会基层组织中的战斗堡垒，是D的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育D员、管理D员、监督D员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。国有企业D支部标准化规范化程度如何，直接关系到D的性质能否得到具体体现，关系到企业发展和生产经营的稳步推进。以X集团为例，集团D委所属X个D支部在工作方面都有各自特点，D建工作水平不均衡。有的D支部虽然从思想上高度重视D建工作，但在具体D建工作怎么抓落实、D员队伍怎么管等方面方法不多、效果不好，个别D支部没有做到D建工作与生产经营实际相融合相促进，D建引领生产经营、技术创新、提质增效等方面成效不够明显。在国有企业里，要实现坚持D的领导与生产经营业绩相统一、以高质量D建引领高质量发展的目标，必须不断优化D建工作制度、方法和程序，始终如一坚持D支部D建工作标准化规范化的工作秩序，把加强D支部D建工作标准化规范化建设作为全面提升D的建设质量的关键之举，作为D支部提高创造力、凝聚力、战斗力的重要举措。

二、要全面掌握加强国有企业D支部标准化规范化建设的主要内容。一是要聚焦“基本组织”,突出功能。全面提升D支部组织力，强化D支部功能，充分发挥D支部战斗堡垒作用，才能切实加强D的领导，传承“支部建在连上”光荣传统，落实D要管D、全面从严治D要求。国有企业D支部只有做到D的组织、D的工作、D的活动全覆盖，有目标、有基础、有作为、有成效开展D建工作，才能让D支部在基层工作中真正发挥作用，成为团结职工群众的核心、教育干部D员的课堂、生产一线攻坚克难的堡垒。如X公司是一家专精特新企业，去年完成混合所有制改革。在改革方案制定和实施过程中，坚持“四同步”“四对接”，D建工作按照要求写人公司章程，梳理出“三重一大”清单，根据产权关系、组织机构、经营模式等发生的深刻变化，不断优化D组织设置，理顺D组织隶属关系，由原有X个D支部增设到X个D支部，做到“应建必建”。同时，严格落实基层D组织任期制度，对任期已满的D支部做到“应换尽换”。健全完善D支部组织构架之后，创新开展基层D组织活动，确保规定动作标准规范、自选动作独具特色，注重加强建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和制度建设，通过融人生产经营抓D建，切实提升基层组织力，促进企业生产经营和改革发展任务的完成，实现基础工作精益求精，突出功能的发挥。二是聚焦“基本队伍”，突出过硬。随着国有企业改革不断深化，对标高质量发展的需求，培养起来一批能力强、素质优的D员和D务干部队伍显得尤为重要。如X公司D委面对企业改革改制、创新创效和高速高质量发展要求，全面建强基本队伍，聚焦企业改革发展和生产经营中心任务，进一步激发D支部书记的带头作用、D务干部的表率作用和D员骨干的带动作用，使D支部凝聚力和战斗力不断增强。强化思想引领、提升素质、弘扬敬业精神、培育优良作风，建设一支素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好的D支部班子和一支关键时刻服从命令、听从指挥、作风过硬，危急关头敢于冲锋、奋勇争先、拼搏争赢的D员职工队伍。坚持全心全意依靠职工群众，充分发挥D建带群建团建传统优势，支持群团组织依法依规依章程开展工作。三是聚焦“基本制度”，突出保证。D的组织生活是D内生活的重要内容和载体，是D组织对D员进行教育、管理、监督的重要形式。近年来，D中央相继出台了基层D组织建设、D员教育管理等方面的一系列规章制度。国有企业D支部要对照这些D内基本制度进行全面落实执行，结合实际查漏补缺，进而细化明确工作细则、工作内容、工作程序、工作方法。比如，X集团D委及所属各D支部立足自身生产经营特点，探索D建融人中心工作的具体办法，在严格执行中国宝武集团D委和马钢集团D委D建制度以及《D支部工作手册》基础上，先后制定《集团D委D建品牌工作方案》《企业文化（品牌）工作方案》《理论学习中心组学习制度》《D员“登高计划”实施方案》《D建工作督导制度》等系列专项工作方案与制度，明确D建和业务融合的路径方法，总结固化好的经验、好的做法，建立健全评价标准，构建形成相对完备的制度体系。三、要注意把握加强国有企业D支部标准化规范化建设的关键重点。在全国国有企业D的建设工作会议上指出，坚持D的领导、加强D的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。加强D的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。实践证明国有企业D组织提升D建规范化水平、有效发挥领导核心作用，是推进企业改革发展的动力源泉。一是实现国有企业D支部标准化规范化建设，必须明确目标。D支部是D的基础组织，是D组织开展工作的基本单元。必须把建强D支部作为推动国有企业D建规范化的关键环节。全D必须强化制度意识，自觉尊崇制度，严格执行制度，坚决维护制度，健全权威高效的制度执行机制[4。全面健全基本制度,形成以组织体系建设、D建工作力量建设、D员队伍建设和加强领导、落实责任、提供保障为重点的D建制度体系，建立健全保落实体制机制，用制度规范组织，用制度约束D员，确保D中央精神和上级部署不折不扣落到实处。二是实现国有企业D支部标准化规范化建设，必须落实责任。D组织书记是抓国企D建的第一责任人，是落实D建主体责任的关键。一个单位D建工作抓得好不好，D组织书记的履职能力起决定性作用。首先，突出标准和综合素质，在D员、职工群众中将有较高威信，熟悉D务工作、精通思想工作和生产经营管理的复合型”人才选拔到D支部书记岗位。其次，注重D支部书记D建业务知识培训，并认真落实D支部书记抓D建工作述职评议考核工作，考核成绩作为是否胜任D支部书记的重要依据。三是将D性强、能力强、责任心强的D员骨干选配到D支部班子中，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确，落实“一岗双责”责任。三是实现国有企业D支部标准化规范化建设，必须执行制度。坚持大抓基层的鲜明导向，按照D支部基本工作要求，以严格落实“三会一课”为工作切口，落实好发展D员、换届选举、组织生活会、民主评议D员、D员活动日、组织关系管理、D员教育管理、D费收缴管理、双重组织生活、基层D组织书记抓D建述职评议考核等工作的程序性、规范性，推进基层基础D建工作标准化规范化，建立健全严格规范、指导实践、推进工作、突显业绩的基层D建制度体系，保障企业高质量发展。

当前形势下加强国有企业D支部标准化规范化建设是确保D的路线方针政策在国有企业落实落地的关键，是实现D建价值创造的方法、路径，更是完善企业治理、实现高质量发展的基础。各位支部书记作为第一责任人要敢于担当，凝心聚力，着力不断提升支部标准化规范化建设，为实现企业高质量发展夯实坚实组织基础，提供坚实组织支撑。