---此处隐藏0字，下载后查看---

近年来，县委编办始终坚持把建设摆在首位，持续提升素养，强化专业能力，优化干部作风，促进实干担当，着力打造一支强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚实有力的机构编制保障。

一、聚焦建设，把牢方向定位。牢牢把握机构编制部门D的机关、机关定位，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、办务会、全体干部职工会议等方式，深学细悟新时代中国特色社会主义思想、D的二十大和二十届二中、三中全会精神以及关于机构编制工作的重要论述，引导机构编制干部筑牢思想根基、补足“精神之钙”。严格执行机构编制事项请示报告制度，健全完善县委编委会职责任务和议事规则，规范机关事业单位人员流动调配程序，把加强D的全面领导贯穿机构编制工作各方面、全过程，确保机构编制工作始终沿着正确方向前进。

二、聚焦能力提升，打造专业队伍。持续加强机构编制政策法规宣传学习，编印发放《机构编制政策法规宣传手册》《机构编制告知书》300余册，扎实开展“机构编制进D校”等业务轮训活动，举办《中国共产D机构编制工作条例》及配套法规制度专题培训20余场，不断提升全县各级D组织运用《条例》做好机构编制工作的能力和水平。持续推进学习型机关建设，扎实开展机构编制业务知识“周周学、月月讲、季季考”活动，同时充分发挥县委编办老同志经验多、业务熟的优势，采取“以老带新、新老互补”方式结对帮带新进干部、年轻干部，培养了一批机构编制业务“行家里手”。

三、聚焦创新实干，彰显担当作为。积极服务“人才强县”战略，盘活用好人才专项编制，近年来引进各类专业人才10余批次300余人。持续深化重点领域改革创新，对全县15个涉改单位进行走访调研，组织召开综合行政执法体制改革座谈会，全面解读政策口径，认真听取意见建议，确保机构改革稳妥有序推进。紧紧围绕全县中心工作和重点任务，对全县85家正科级单位开展机构编制执行情况和使用效益评估，盘活用好机构编制资源，为乡镇事业单位增加全额拨款事业编制55名，批准设立县林长制工作事务中心、县邮政快递业发展服务中心等事业单位，推动机构编制资源向乡镇和重要经济发展职能部门倾斜，为我县争创2022、2023年度省真抓实干督查激励提供机构编制保障。

四、聚焦作风建设，锻造过硬队伍。认真落实D风廉政建设主体责任，制定《D风廉政建设责任分解表》，县委编办班子成员特别是“一把手”率先垂范，带头遵守D纪法规、落实中央八项规定精神，营造风清气正的良好氛围。用好违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片，深刻剖析违纪典型案例，注重用身边事教育身边人，让全体D员干部受警醒、明底线、知敬畏，筑牢拒腐防变思想防线。大力推进清廉机关建设，多次召开办务会专题研究部署全面从严治D工作，聚焦编办权力运行重点部位和关键环节，研判排查廉政风险点9个并逐一制定风险防控措施，推动全体D员干部进一步增强纪律意识、提高免疫能力、锤炼过硬作风，用铁的纪律护航机构编制工作高质量发展。