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近年来，**县认真贯彻落实党中央和省委、市委关于加强“两企三新”党建工作部署要求，深入探索新兴领域党建工作，以强基固本为切入点，以扩大“两个覆盖”为抓手，用心用情服务，不断凝聚“新新”力量，助推县域经济社会高质量跨越式发展。

精准摸排，筑牢“新”根基。**县坚持业态“新”在哪里，形态“变”在哪里，党建工作就“跟”到哪里。按照“不漏一企、不漏一人”的原则，采取“行业+属地”相结合方式，通过入户走访、问卷调查、电话联系等形式，积极开展“党组织找党员、党员找党组织”的“双找”活动，引导“隐形党员”“口袋党员”亮明身份，全覆盖摸排两新党员920余名，清理“空壳组织”和“僵尸企业”21家。建立“两新工委统筹+主管部门落实+乡镇兜底保障”三级联动管理方式，动态更新“两企三新”“五个清”台账，通过单独组建、行业共建、派驻帮建等方式，灵活抓好新业态新就业群体党的组织和工作覆盖，在全县197个两新组织建立党组织121个，推动新建党组织9个，发展党员91名，培养入党积极分子112名，评选党员先锋示范岗136名，推动“两个覆盖”提质扩面。

精细管理，压实“新”责任。**县印发年度两新党建工作要点，明确第一时间“找到组织、纳入管理、参与服务”等工作要求，打破“就条抓条、就块抓块”的两新党建壁垒，成立以住建、交通等行业主管部门主要负责人为党委书记，相关职能部门、重点企业党员负责人为委员的行业党委8个，有效发挥行业主管单位职能优势，构建齐抓共管、群策群力的“双重管理”格局，确保党组织管理有力有序有效。建立“1+1+N”党建服务模式，由行业党委书记直接联系1户平台企业，班子成员每人联系1户企业，“N”名党建指导员指导其他企业，立足“四走”工作法，上门走访调研100余人次，构建起“两新工委—行业党委—两新党组织”上下贯通的三级组织体系。加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日等，执行“第一议题”制度，探索“互联网+”学习教育模式，建立laobiganer.com、AAA“指尖课堂”等，落实党建指导员担任学习辅导员，引导“两企三新”党员利用碎片化时间在“学习强国”“GCD员网”等平台学习，开展党的二十届三中全会精神宣讲、专题培训等88场次，覆盖党员900余名。

精心服务，发挥“新”作用。**县依托社区党群服务中心、邻里驿站等，设立“犍小哥驿站”“货车司机之家”服务站点37个，免费提供充电维修、图书借阅等8类服务，联合人社、卫生健康等部门推出灵活就业、义诊等15项暖心服务，开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学活动，惠及200余人次，落实“分类收集、定期研判、问办问效”要求，面向重点企业和社会组织，选派87名党建指导员并担任助企专员，点对点开展党的关怀、解难纾困进企业等“五进企业”活动，解决党员关系迁转、子女入学等问题280个。深化“红·领·带”“两新联万村·党建助振兴”行动，实施“新心向犍·聚力振兴”项目，启动“农超共融发展”计划，入选商超直供点12个，签订农产品购销合同24份，采取公益捐赠、商贸流通扶持、农产品保底收购等形式消费帮扶300余万元。实施“微网善治·幸福满格”基层治理专项行动，引导快递员、送餐员、网约车司机等新就业群体到社区党群服务中心报到备案，组建快递外卖、网约车行业“党员先锋队”，培育快递小哥“青年突击队”，组织新就业群体参与创文创卫、基层治理等志愿活动，通过“随手拍”等方式，上报各类网格事件3000余条，打造“金犍骑士”“滴滴犍星”等新兴领域行业党建品牌。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！