近年来，**县聚焦企业发展需求，发挥工商联、人社部门资源优势，以乡镇（街道）商会为依托，推动实施“商会+人社”菜单式服务，以惠企政策落实落细落地助力企业纾难解困高质量发展。

一、党建为舵建“厨房”，丹心凝聚商会“向心力”

一是抓组建，夯基石。在做好乡镇（街道）商会规范化运营的基础上，全县18个乡镇（街道）商会均组建功能性党支部，基层党组织战斗堡垒作用充分发挥，党建成效不断彰显。二是抓引领，强保障。选优配强商会组织党组织书记与商会会长，充分发挥党员干部先锋模范作用。由商会所在乡镇（街道）党（工）委副书记任商会名誉会长、分管民营经济统战工作的党政班子成员任党支部书记，为商会发展提供坚强组织保障。三是抓学习，定信念。遵循“小型、灵活、多样”的原则，在每个党支部建设党员之家，规范“三会一课”制度，利用召开理事会、办公会、会员大会、庆祝“七一”等时间节点开展学习活动。加强理想信念教育，进一步坚定民营经济人士“听党话、跟党走”的信心，不断增强基层商会凝聚力、向心力。

二、多个渠道送“菜单”，广泛征集企业发展需求

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三、集成联动“炒菜”，解决企业急难愁盼问题

一是打造“盛世春和”电商产业园，助力企业打通线上销售渠道。通过商会政策宣讲、走访企业，了解到企业、合作社发展电商销售意愿强烈，但缺少电商直播带货人才。为此，县人社局联合县工商联、农业农村局，聚力打造“盛世春和”电商产业园，全力构建电商人才培育、电商企业孵化、仓储物流一体的集成化服务平台，年均培育电商从业人员3000人次以上，为县域特色产品“走出去”奠定坚实基础。二是搭建“高校+”平台，为企业发展培育技能人才。企业要发展，人才是关键。为更好满足企业对技能人才的需求，人社局牵手商会，借梯、借智、借力职业院校、技工院校，大力构建以行业企业为主体，以企业技能人才自主评价为抓手的技能人才培育体系。2023年，太平洋电缆等9家企业开展制造业技能人才自主评价，累计新增高技能人才1900余人，5人获评省市首席技师荣誉称号。三是发放创业担保贷款，有效降低企业融资成本。与商业银行合作，大力推行贴息创业担保贷款“就近办”，设立33处创业担保贷款合作银行网点，全县18个乡镇（街道）实现全覆盖。2023年全年发放创业担保贷款417笔、10455万元，切实满足小微企业和个体工商户资金周转困难。阿城镇汤海村通过发展蔬菜大棚产业吸引年轻人返乡创业，但建棚资金普遍存在缺口，县人社局联合经办银行实地考察该村种植规模和实际资金需求，为22名大棚种植户统一发放220万元创业担保贷款，为乡村振兴注入了新动能。

四、线上线下“端菜”，打造便捷高效服务保障网络

一是开辟智慧就业渠道，为企业提供多元用工保障。组织人社局、商会开展企业用工专项调研，摸清企业用工需求，在“**人社”AAA公众号开辟智慧就业专栏，企业招人才、用零工，实现一键掌上办。2023年，举办春风行动、民营企业服务月、百日千万招聘专项行动、金秋招聘月等线上线下招聘会47场，通过**人社公众号、**智慧就业平台等渠道发布招聘信息4000余条，累计提供就业岗位18000余个，达成就业意向2700余人次，就业工作被《人民日报》报道，典型做法被省委改革办宣传推广。二是打造政务服务品牌，高频事项实现“打包办”。为更好服务企业发展，打造“阳光办、舒心办”政务服务品牌，着力推动就业、社保、人才等105项业务实现“一窗通办”，50项即时办结服务事项，从接收材料到办结原则上不超过20分钟，11个群众眼里的“一件事”实现“一链办结”，业务办理效能整体提升50%以上，让企业办事成本“一降再降”。三是探索创新维权机制，构建企业发展和谐劳动关系。前移服务阵地，探索推行以各乡镇（街道）商会为单元，设立劳动者维权服务站，邀请专家、学者对服务站工作人员和企业经营管理人员、企业工会负责人员、员工代表进行专业培训，劳动监察、仲裁等部门跟踪指导，切实保障企业和劳动者的合法权益。持续推进电子劳动合同，104家企业签订电子合同1万余份；聚焦工程建设领域举办在建工程企业调解员培训班，110余名项目经理和劳资员取得调解员资质。在大型企业、企业数量集中片区、农民工聚集区建立劳动者权益保障服务室，建立行业性基层调解组织12个，配备调解员72人，为企业和谐健康发展保驾护航。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！