2024年，市司法局在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监委的有力监督指导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，紧紧围绕司法行政中心工作，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以推进作风建设为重点，以强化监督执纪问责为保障，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，为全市司法行政事业高质量发展提供了坚强的纪律保障。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，压实党风廉政建设责任。强化主体责任落实。局党组始终把党风廉政建设作为重要政治任务，纳入全局工作总体布局，与司法行政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，召开党风廉政建设工作会议，制定印发《市司法局2024年党风廉政建设工作要点》，明确工作目标和任务。局党组书记认真履行第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，定期听取党风廉政建设工作汇报，研究解决存在的问题。班子成员严格落实“一岗双责”，对分管领域的党风廉政建设工作负领导责任，定期与分管科室、单位负责人进行廉政谈话，督促其认真履行党风廉政建设职责。健全工作机制。建立健全党风廉政建设责任制考核机制，制定《市司法局党风廉政建设责任制考核办法》，明确考核内容、方法和程序，对各科室、单位党风廉政建设工作进行量化考核。完善廉政风险防控机制，对司法行政权力运行中的廉政风险点进行全面排查，制定防控措施，加强对重点岗位、关键环节的监督管理。建立健全党风廉政建设工作台账，对党风廉政建设工作任务进行分解，明确责任领导、责任科室和完成时限，确保各项工作任务落到实处。加强监督检查。局党组定期对各科室、单位党风廉政建设工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。加强对重点工作的监督检查，对法律援助、公证、司法鉴定等法律服务行业的专项整治工作进行全程监督，确保专项整治工作取得实效。加强对干部职工的日常监督管理，严格执行考勤制度、请销假制度和外出报备制度，对干部职工的工作纪律、工作作风进行不定期检查，对发现的问题及时进行通报批评，并责令限期整改。

（二）加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。加强政治理论学习。坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大精神和总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过党组中心组学习、党支部集中学习、个人自学等方式，组织干部职工认真学习《中国GCD章程》《中国GCD廉洁自律准则》《中国GCD纪律处分条例》等党内法规，不断增强干部职工的纪律意识和规矩意识。开展廉政教育活动。结合党纪学习教育，组织干部职工开展廉政教育活动。通过参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片、举办廉政专题讲座等形式，教育引导干部职工深刻汲取违纪违法案件教训，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，共组织干部职工参观廉政教育基地*次，观看廉政警示教育片*次，举办廉政专题讲座*次。加强廉政文化建设。积极营造浓厚的廉政文化氛围，在局机关办公楼走廊、会议室等场所悬挂廉政标语、廉政漫画等，让干部职工在潜移默化中接受廉政教育。开展廉政文化进机关、进家庭活动，通过发放廉政倡议书、签订家庭助廉承诺书等形式，引导干部职工及其家属树立正确的价值观和廉洁观，共同营造廉洁和谐的家庭氛围。

（三）加强作风建设，树立司法行政良好形象。严格落实中央八项规定精神。局党组始终把贯彻落实中央八项规定精神作为作风建设的重要内容，持之以恒纠治“四风”。严格执行公务接待、公务用车、办公用房等管理规定，加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题的监督检查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。今年以来，共开展落实中央八项规定精神专项检查*次，未发现违规违纪问题。深入开展作风建设专项整治。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展作风建设专项整治活动。重点整治形式主义、官僚主义突出问题，对文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题进行集中整治。加强对法律服务行业的监管，对律师、公证、司法鉴定等行业存在的违规收费、服务态度差等问题进行专项整治，规范法律服务市场秩序。今年以来，共开展作风建设专项整治活动*次，发现并整改问题*个。加强机关效能建设。建立健全机关效能建设制度，严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，提高工作效率和服务质量。加强对机关工作人员的日常管理，严格执行工作纪律，对上班迟到、早退、旷工等行为进行严肃处理。开展机关效能建设明察暗访活动，对各科室、单位的工作作风、工作效率、服务态度等进行监督检查，对发现的问题及时进行通报批评，并责令限期整改。今年以来，共开展机关效能建设明察暗访活动*次，发现并整改问题*个。

（四）加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为。加强党内监督。严格执行《中国GCD党内监督条例》，加强对党员干部的监督管理。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员干部的批评与自我批评，及时发现和纠正存在的问题。加强对领导干部的监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度、廉政谈话制度等，对领导干部的廉洁从政情况进行监督检查。加强执纪审查。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的纪律，对违纪违法行为进行严肃查处。加强对信访举报的受理和处置，认真排查问题线索，对发现的违纪违法问题及时进行调查处理。今年以来，共受理信访举报*件，初核*件，立案*件，给予党纪政务处分*人。强化问责力度。严格执行《中国GCD问责条例》，对履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力的领导干部进行严肃问责。对发生违纪违法问题的科室、单位，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任。今年以来，共对*名领导干部进行了问责。

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二、存在的问题

党风廉政建设责任落实还不够到位。个别科室、单位负责人对党风廉政建设工作重视不够，存在重业务轻党风廉政建设的现象。部分干部职工对党风廉政建设的认识还不够深刻，存在侥幸心理和麻痹思想。廉政风险防控机制还不够健全。对司法行政权力运行中的廉政风险点排查还不够全面，防控措施还不够具体，存在一定的廉政风险。作风建设还需进一步加强。个别干部职工工作作风不实，存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象。对法律服务行业的监管还存在薄弱环节，个别法律服务人员违规执业的问题时有发生。监督执纪问责力度还需进一步加大。对违纪违法行为的查处还不够及时、有力，存在失之于宽、失之于软的现象。

三、下一步工作打算

进一步压实党风廉政建设责任。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对党风廉政建设工作的领导和监督。强化责任追究，对履行党风廉政建设责任不力的领导干部进行严肃问责。加强对干部职工的教育管理，提高干部职工对党风廉政建设的认识，增强廉洁自律意识。进一步健全廉政风险防控机制。加强对司法行政权力运行中的廉政风险点排查，完善防控措施，加强对重点岗位、关键环节的监督管理。建立健全廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险进行及时预警，采取有效措施进行防范。进一步加强作风建设。严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。加强对干部职工的日常管理，严肃工作纪律，改进工作作风。加强对法律服务行业的监管，规范法律服务市场秩序，提高法律服务质量。进一步加大监督执纪问责力度。加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为。坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。加强对违纪违法案件的剖析，查找制度漏洞，完善制度建设，发挥案件的警示教育作用。

总之，2024年市司法局在党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，为全市司法行政事业高质量发展提供坚强的纪律保障。