XX县属于传统农业地区，农村劳动力资源丰富，外出就业在很长一段时间内发挥着农村劳动力转移主要途径的作用。据调查，当前XX县常住人口XX万人，乡村常住人口XX万人，农村劳动力转移就业XX万余人，本地就近创业就业XX万余人。

针对外出转移就业。从区域看：省内XX万余人，省外XX余人，主要分布在江苏、浙江、上海、广东等省份，呈现沿海多、内陆少，南方多、北方少的特点；从年龄分布看：16—30岁XX万余人，31岁—45岁XX万余人，46岁—60岁XX万余人，以大龄农村劳动力为主；从文化程度看：大学学历为XX余人，高中及中职学历XX万余人，初中及以下XX万余人，中专以下学历的直接产业工人占到绝大部分；从从事行业看：建筑业XX万余人，制造业XX万余人，服务业及其他行业XX万余人，二、三产业成为就业主要渠道。

针对本地就业创业。县内就业XX万余人，其中在建筑业、服务业、农业等领域就业XX万余人；外卖送餐员、快递员、网约车驾驶员等新就业形态就业XX余人；灵活就业XX余人；公益性岗位安置就业XX余人。近三年，全县回引农民工返乡创业XX余人，创办100万元以上的经济实体XX家，创业项目主要为养殖业（猪、牛、羊、兔子等）、种植业（茶叶、中药材、蔬菜等）、加工制造（食品加工、家具等），带动XX万余人次就业。

二、存在主要问题

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（一）持续拓宽就近就业渠道。一是立足我县北部山区XX旅融合、东部地区XX药材种植、南部山区XX种养循环产业及近郊绿色康养发展定位，大力开发特色农业、绿色康养、观光旅游等产业，增加农民收入渠道。二是落实落细中小微企业、就业帮扶车间、XX协作项目等助企纾困补贴政策，增强其吸纳就业能力。同时通过搭建就业供需平台、组织专场招聘活动、宣传就业岗位信息等举措，推动返乡农村劳动力积极就业。三是加大农村公益性岗位托底安置支持，全力打捞清零已就业人员、死亡人员、财政供养人员违规领取公益性岗位补贴等问题，帮助脱贫农村劳动力等就业困难群体实现就近就业。

（二）持续优化转移就业服务。一是利用春节大量农村劳动力返乡之际，做好回流情况监测、转移就业人员基本信息调查登记和就业服务工作，积极采取走访、电话联系等方式，精准掌握转移就业人员信息并及时更新，动态监测返乡人员务工需求并建立岗位需求数据库。二是立足东西部劳务协作机制，加大有组织劳务输出力度，拓展与用工集中发达地区的劳务协作，发布宣传域外企业岗位信息，持续开展农民工返岗包车包机活动，引导富余劳动力有组织转移就业。三是持续做好服务保障农民工“五件实事”，多方位提供农民工综合服务保障工作。

（三）持续加大技能培训力度。一是探索打通培训输转路径，着力构建培训鉴定输转一体化服务体系，力争实现培训一人、就业一人，使技能培训、考核认证和实现就业有效对接。二是针对培训意愿及就业需求，积极开展入乡下乡培训，将培训服务送上门，在家门口实现培训。加力培育一批高素质产业能手，为打造区域劳务品牌提供人才支撑。三是持续落实职业技能培训专账资金制度，进一步深化就业培训领域整治，以零容忍的态度打击虚假培训、骗取套取职业技能培训补贴等乱象，斩断就业培训领域利益链条。

（四）持续推动返乡入乡创业。一是依托驻外商会和农民工服务站，通过高位驱动牵引、特色项目招引、政策保障吸引、浓烈乡情回引等方式吸纳有意愿、有能力的农村劳动力返乡入乡创业。二是充分激发县创业学院、义乌就业创业指导专家XX服务站、村（社区）农民工综合服务站等平台作用，积极组织开展农村劳动力群体返乡创业指导服务活动。三是在创业补助、信贷发放、税费减免、人力资源、土地使用等方面提供政策扶持，优化政务服务，助力农村劳动力返乡入乡创业。四是深挖创业典型，选树创业明星，积极举办创新创业大赛、职业技能大赛等赛事活动以及就业创业典型选树活动。

（五）持续保障劳动合法权益。一是畅通劳动保障监察、劳动争议仲裁等维权渠道，充分发挥12345、XX省根治欠薪线索反映平台作用，落实农民工工资争议速裁庭制度，完善多元处理机制，方便农民工就地维权。二是广泛宣传《劳动合同法》《工伤保险条例》和《保障农民工工资支付条例》等法律法规，积极指导和督促企业依法合规用工，严格执行劳动合同，增强用工稳定性。三是严格落实农民工工资保证金制度，扎实开展根治欠薪专项行动，加大拖欠农民工工资违法行为联合惩戒力度，高效快速处置各类劳资纠纷。