党的二十大报告指出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”。近年来，**县在市委、市政府的坚强领导和市委组织部的正确指导下，坚持把人才建设与高质量发展同步推进，全力做好招才引才、培才育才、用才留才三篇文章，推动人才工作稳步迈上新台阶。现将具体做法汇报如下：

一、全力以赴做好“招才引才”文章，让四方贤能聚起来。

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把引才聚才作为培育人才队伍，推动县域经济高质量发展的重要前提。一是坚持党管人才。强化人才工作政治站位，将招才引才任务纳入年度考核指标，全面贯彻总书记关于新时代人才工作的重要论述，压实“一把手”围绕乡村振兴、产业发展、项目攻坚等重点工作育人才、用人才的“第一责任”。今年以来，由县委书记带头，主持召开人才工作专题推进会、座谈会6次，到企业调研人才工作15次，为人才振兴举旗定向。二是健全制度引才。围绕市委“人才振兴计划”和出台的一系列招才引才政策，同步成立由县委常委、各乡镇（街道）党（工）委书记、相关局委“一把手”组成的人才工作领导小组，结合发展需要，制定《**县人才工作2023年度重点工作计划》，用制度助力引才聚才。今年来，全县共招录选调生、公务员和事业编制人员96名，选优配强全科网格员235名，并招引**产业、特色种植和电商直播等15类人才168名，为各项事业发展奠定坚实人才基础。三是宣传发动聚才。聚焦重点领域、重点产业，利用各种新媒体手段发布招贤公告，同时动员群众开展“亲情”引才，积极号召在外优秀人才返乡发展，并利用春节、中秋、国庆等假期人才返乡的有利契机，组织召开人才茶话会6次，走访慰问返乡人才230次，电话AAA慰问在外人才680余人次，成功吸纳**、**等行业领域人才11名。比如，由返乡创业人才创办的**，在市县两级的大力支持下，**制品年销售额突破5000万元，并在去年被评为“全国名特优企业”，是唯一入选的**加工企业。

二、全力以赴做好“培才育才”文章，让本土精英强起来。

立足全县实际，围绕中心工作，奋力提升人才助力发展的内生动力。一是深入挖掘本土人才。结合各村资源禀赋与发展优势，在大力推动特色产业发展的过程中发掘人才。比如，**村支部书记，潜心研究特色种养殖，带领群众从事蛋鸭养殖，年产鸭蛋***万余枚，产值***万余元，每年可为村集体增收**万余元，带动群众就业**余人，成为群众眼中的“乡土专家”“致富能手”。二是持续推进技能培训。深入推进“人人持证、技能中国”建设，累计新增技能人才1925人，帮助900余位群众实现技能就业、技能增收、技能致富。举办电商培训班10期，培训学员800余人次，打造特色电商50余家，去年，仅陶瓷产业电商销售额已突破8000万元。三是注重特色人才培育。围绕做大做强陶瓷产业这一目标，设立陶瓷烧制技艺传习所32个，共培育陶瓷烧制技艺传承人103名，其中国家级传承人3名、省级传承人16名；同时，邀请国家、省级陶瓷大师，举办陶瓷设计培训班8期，帮助传承人创新器型，提升产品附加值。目前，全县年产陶瓷40多万件（套），产值近5亿元，并辐射带动5000余位群众在陶瓷产业链上就业致富。

三、全力以赴做好“用才留才”文章，让发展环境优起来。

进一步完善人才使用、管理、激励机制，及时解决制约人才干事创业的问题，让各类人才创业有平台、发展有机遇、梦想能成真。一是完善人才激励机制。发挥人才评价工作“指挥棒”作用，重点评价人才在促进专业技能、农业增产、农民增收等方面的贡献，累计发放人才补贴300万元，激发广大乡土人才干事创业的积极性主动性。同时把荣誉作为激励人才的内核，积极吸收58名致富带头人进入村级党组织，提名“两代表一委员”18人，并推荐表现突出的返乡创业人才和优秀农业企业家参与上级表彰，持续提升返乡人才的成就感、归属感、获得感。二是营造尊重人才氛围。在全县大力营造尊才、爱才、敬才的浓厚氛围。今年以来，组织开展“人才日”系列相关活动，书记、县长与各类人才见面10场次，并通过**日报、**党建等媒体平台宣传推介人才先进事迹16例。三是强化人才综合服务。建立人才服务专员制度，明确专人服务专家人才，现已建立一对一人才联络服务小组**对，及时收集人才建议和诉求，今年以来，共解决项目申报、建设用地、政策扶持等问题26个，发放创业担保贷款1300万元，真正解决人才的“后顾之忧”，确保各类人才安心创业、健康发展，为推动县域经济高质量发展注入强大动力。