2024年以来，我镇围绕“仓海在线”党建品牌建设，积极探索党员教育管理新模式，根据不同领域、不同年龄、不同类别党员特点，分类管理、精准施策，不断提升党员教育管理的科学化水平。

一、做实“三必访”，让在职党员“在岗有作为”

落实党员领导干部直接联系群众制度，组织在职党员对辖区内的五保户、脱贫户和监测户、家庭发生重大变故户等三类特殊群体实行定期走访，上门倾听群众诉求，解决实际困难，形成在基层一线发现并解决问题的常态化机制，进一步推深做实农村基层党建工作，充分发挥党员领导干部模范带头作用。2024年以来，通过开展“三必访”活动，累计上门走访慰问530余次，为群众办实事130余件，推动党员干部进一步树牢为民服务意识，极大改善了党群干群关系。

二、建强“理事会”，让无职党员“定岗有所为”

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按照“依需设岗、因事定岗”的原则，合理设置政策宣传、防火防汛、环境整治等多种功能的“党员先锋岗”，明确岗位职责和履职要求，激励广大无职党员强化党员意识、榜样意识，用实际行动带头冲锋在乡村振兴、基层治理第一线。在无职党员设岗定责的基础上，广泛发动老村干、老乡贤等其他具有一定声望的村民，成立村民理事会176个。依托理事会带领群众做好中心村建管、拆旧治乱等人居环境整治工作，同时积极发挥理事会成员在隐患摸排、纠纷调解等方面的作用，有效化解村民邻里矛盾，力争做到“小事不出组、大事不出村”。

三、用活“互联网+”，让流动党员“离乡不离党”

通过入户走访、电话联系等方式进行核实摸排，进一步了解流动党员的流动时间、流动地点、现工作职务、联系方式等基本信息，建立流动党员动态信息库。打造“流动党员e家”，制定流动党员“学习计划”，依托x先锋网、“学习强国”App、x党建公众号等线上学习平台，利用AAA群、电子邮箱定期推送学习资料，帮助流动党员及时掌握党的最新理论知识，确保流动党员学习“不断档”，管理“不掉线”。

四、保障“有温度”，让离退休党员“余热建新功”

常态化开展送学活动，线上依托AAA群，线下利用新时代文明实践所（站）等固定场所，组织老党员开展政治理论学习。引导身体素质过硬、精神状态良好的退休党员加入“银发”志愿服务队，积极参与和美乡村建设、移风易俗宣传、矛盾纠纷化解等工作，以实际行动发挥正能量。持续完善困难帮扶工作制度，对身患重病、高龄等有特殊困难的退休党员，定期上门提供卫生保洁、心理辅导、健康体检等服务，进一步强化对老党员的关心关爱。