通过切实加强组织引导，充分发挥组织引导对激发党员干事创业热情，强化党员“想为”思想自觉的重要作用。

一是深化主题党日，强化思想引导。扎实开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，安排党员上台讲“微党课”，通过谈践诺收获、说鲜活事例、话切身体会，切实增强党员承诺践诺的荣誉感和责任感；精选正面激励党员教育片，如《榜样的力量》等，不断提升党员的宗旨意识和看齐意识；组织开展集中承诺践诺实践活动，要求党员佩戴党徽，亮明身份，让党员在服务人民群众中找寻初心。

二是注重流程规范，强化机制引导。创新实施党员“闪亮工程”，分类分片开展“星火”“星光”“星耀”三大计划，引领推动党员根据不同的职责定位、群体要求进行承诺；安排骨干党员采取“一对一”“一对多”的方式帮扶联系流动党员，鼓励流动党员参与承诺践诺；出台《关于规范村（社区）党员承诺清单机制的指导性意见》，推动承诺清单机制运行进一步常态化，规范化。

二、坚持问题指导，让党员承诺更精准

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二是党员结合组织所需进行承诺。针对在“走找想促”过程中发现的必须交由党员共同完成的事项，由党支部交由党员进行认领，做到“组织有需要、党员冲在前”。在着力打造“幸福邻里党群服务一条街”工作中，将部分商户腾退难题交由社区6名直管党员以及14名在职党员进行认领，有力破解社区的“成长烦恼”，成功打造“8个首创”的党群服务一条街。

三、坚持评价导向，让党员承诺更有效

将民主评诺、组织评诺与运用评诺相结合，检验党员承诺践诺的实际成效，营造“有诺必践、践诺必果”的良好氛围。一是抓实民主评诺。各支部坚持把民主评诺作为推动党员积极履诺践诺的重要抓手，结合“三会一课”、党日活动等，定期开展评诺会议，由承诺党员对照承诺内容进行陈述，既互相指出在践诺过程中存在的问题，又交流经验做法，营造相互监督、相互促进的良好氛围。二是抓实组织评诺。根据承诺实事落实情况，建立“党员点评＋群众测评”等工作机制，对所有党员履职践诺情况逐个进行亮分点评、合格验收；对没完成的及时提醒和督促，并要求党员明确下一步的整改措施，确保承诺事项件件有落实、事事有回音。三是抓实运用评诺。将评诺情况作为年度考核的重要内容和党员民主评议、评先评优的重要依据，同时有效结合党员积分制管理制度，对党员承诺践诺积分每季进行动态统计和公示，有效推动党员承诺践诺。

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