（一）讲，夯实D建工作基础。坚持D对各项工作的全面领导，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实D的二十大和二十届三中全会精神，不断强化D员思想教育。强化责任落实，推进D组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关D委直接责任、D支部落实责任，及时制定《2024年X单位D建工作要点》和《“三级书记”抓D建责任清单》，确保机关D建各项重点工作有力推进。

（二）重深化，提升理论学习质效。注重学习谋划，指导各D支部制定《理论学习计划表》，扎实开展D的二十届三中全会精神学习和D纪学习教育，引导全体D员认真学习必读书目，突出学习重点、坚持原汁原味。以学习效果为导向，综合运用集中学习、专题讲座、视频学习、现场教学、专题辅导、理论测试等多种形式，开展各类学习活动X余次。强化学习引领，D组书记带领班子成员带头抓深理论学习，积极参加上级组织的各项学习活动，主持召开D组（扩大）会议，专题学习二十届三中全会精神。

（三）拓载体，丰富活动开展形式。分批组织D员前往当地红色教育基地开展特色主题D日活动X次。以D支部为单位，集中召开2024年度“D员'生日'会”，强化D员身份意识和责任意识。组织D员开展线上“双岗服务”，组织多名D员参加志愿服务活动，发动D员认领微心愿等。用心做好走访慰问、过“生日”、D纪学习教育、季度学习资料编发、主题D日活动等退休D支部工作，被评为市级离退休干部“五星”规范D支部。

（四）强引领，创新“D建＋”工作实践。通过“D建＋服务大局”，聚焦助力营商环境优化提升，指派优秀D员开展相关工作，帮助企业提高风险防范能力，经验做法得到上级肯定。通过“D建＋业务创新”，积极践行新时代“枫桥经验”，在基层设立工作站，选派D员干部定期驻点收集民意、参与社会治理。通过“D建＋数字化”，推进“每案必评”试点，组建D员技术骨干攻坚团队，自主研发智能辅助系统获全市推广。通过“D建＋队伍建设”，坚持以D建促队建，充分发挥D员导师“传帮带”作用，促进年轻干部快速成长。

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一是在进一步深化学习效果，理论指导实践、强化学以致用等方面还有待持续深化。二是在压实D支部D务工作主体责任，切实发挥D支部“战斗堡垒”作用方面，仍有较大的提升空间。三是品牌内涵和具有单位特色、辨识度的工作成果还不多，创新机制作用的发挥也仍需进一步优化完善。

三、2025年工作思路

（一）突出效果导向。在丰富理论学习载体形式的同时，更加注重突出学习效果，继续深入学习贯彻D的二十届三中全会精神，持续巩固D纪学习教育成果。引导广大D员通过学思践悟，真正做到内化于心、外化于行，有效指导工作实践，推动各项工作持续高质量发展。

（二）突出责任落实。督促各D支部认真落实《关于充分发挥D支部“战斗堡垒”作用的若干意见》《D支部工作评价办法》等工作机制要求，进一步压实D支部D务工作主体责任，树立正确评价导向，认真做好D支部换届选举各项工作，充分调动D支部在谋划D建工作中的积极性、主动性，持续提升D建规范化建设水平。

（三）突出品牌打造。以“X”D建品牌获评市级“十佳机关D建品牌”为契机，及时总结经验和不足，聚焦打造具有单位特色和辨识度的D建工作品牌，充分凝聚各D支部和广大D员的智慧和力量，丰富品牌内涵，不断提升品牌影响力。