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一、严肃党内政治生活。结合开展党纪学习教育，聚焦学习《中国GCD纪律处分条例》和学习党的二十届三中全会精神，坚持“三会一课”制度，落实组织生活会、主题党日活动等制度，对重大问题坚持集体讨论，民主决策，扎实推动党建工作发展，通过各项制度的执行，使党内生活规范化、制度化、经常化。每月召开支委会研究制定主题党日工作，每季度召开一次党员大会，为党员干部讲党课。认真贯彻民主集中制，大力倡导勇于批评与自我批评的优良作风，健全谈心谈话全覆盖。高质量召开民主生活会和专题组织生活会，将民主评议党员作为对党员的评判标准，积极开展相互批评，交流工作心得，提高思想认识。

二、积极引导干部干事创业担当作为。一是扎实开展专项整治工作。严格落实公职人员信息登记备案制度，建立镇政府公职人员出省出国（境）证件集中管理制度和领用登记制度，实行专人专柜保管，严格按相关要求规范证件管理和使用。对证件遗失无法上交的，由本人提出书面申请后，到公安机关出入境管理部门核销，并将相关证明资料交县委组织部备案。据统计，全镇登记备案人员中，共有xx万余人持有有效出省出国（境）证照，全部实现集中统一管理，做到了个人“零持有”。二是树立干部担当作为典型。坚持每季度向镇政府各站所、各村下发报送担当作为先进典型推荐和不担当作为、容错纠错典型案例的通知，督促各地各单位积极推荐报送。2024年各地各单位共推荐了xx名担当作为先进典型（乡科级干部xx名、村“两委”和股级干部xx名），xx个澄清正名典型案例。通过综合研判、择优比选，共向县委推荐了xx名担当作为先进典型，xx名不担作为典型，xx个澄清正名典型案例。通过先进典型的选树，有效提振了干部干事精气神。

三、全面加强干部和人才队伍建设。一是优化干部队伍结构。认真抓好《2023－2026年xx县党政领导班子建设实施办法》落实，采取“五个一批”方式精准消化，即用活职级政策消化一批，对年纪偏大表现较好的优先晋升职级，任职时间短的转任职级；交流空缺岗位消化一批，对工作经历相对单一的平职交流到有空缺职数岗位；优先提拔使用消化一批，结合事业单位改革对表现优秀、业绩较好的优先晋级；理顺职数设置消化一批，协调机构编制门新增领导职数，xx名干部全部消化到位。二是全方位引才留才用才。制定了《关于全面实施让人才强镇战略，打造新时代“才子之乡”人才高地的若干意见》及《人才待遇包》等配套措施，重磅推出了xx项“才子计划”工程，xx个人才政策待遇包，xx万元的最高人才奖补，“六专服务”保障等一系列“干货”措施，做到人才政策“一本通”、待遇“一单清”。2024年我镇新增市级重大人才工程入选者xx人，其中刚性引进和培养省家级人才xx人，实现了零的突破。

四、全面整治xx宗教突出问题。坚持把宗教工作纳入党委、政府的重要议事日程，及时将涉及宗教相关文件、会议精神在党委会、党政班子联席会进行传达贯彻，并研究贯彻落实意见。将宗教领域意识形态工作落实情况纳入《各村意识形态工作责任考核方案》重要内容，提高分值比重，推动工作落实。制定《xx镇村级宗教工作协管员管理办法》《关于进一步压实三级网络两级责任制建立宗教工作巡查月报告制度》《宗教工作信息互通制度》《建立宗教工作月报告制度》等一系列制度，督促严格落实宗教工作“三级网络两级责任制”，加强日常巡查。充分发挥各部门、各村的联动作用，扎实开展整治非法宗教活动，遏制宗教渗透蔓延工作，加大对非法宗教活动的依法处置力度。

五、大力发展村集体经济。对集体资产进行全面清查，开展承包租赁经营，使集体资源发挥效益，实现保值增值，如租赁闲置房屋、水库。发挥地域和资源优势，结合多年实践探索经验，合理开发运作，使资源优势转化为经济优势，如充分利用耕地、山地资源，开发建设特色农产品基地。引进了中国农业科学院xx研究所和xxxx生态农业科技有限公司合作，建设现代农业产业园建设xx试验示范基地，全面打造“北果南移”示范基地，目前已申请了3A乡村旅游点，推动了农旅融合。