（一）职工思想引领有新成效。认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，坚持用创新理论、先进文化、红色精神引领职工、激励职工、凝聚职工，结合庆祝建市40周年，开展丰富多彩的职工文体活动。《民心安天下》《大美劳动》等3个节目获全市职工文艺汇演一等奖；在全县职工中开展“中国梦·劳动美－与共和国同成长、与新时代齐奋进”主题宣传教育活动，评选出“大国工匠”“最美劳动者”典型12名；在全县妇女中开展“巾帼心向党礼赞新生活”主题活动，各级女代表共分享典型事迹18场次。工会AAA公众号关注用户达6900余人。县总工会被评为全市宣传思想文化工作先进单位。
（二）推进改革发展有新突破。围绕全县中心工作，主动担当作为，大力开展主题劳动和技能竞赛、“三个竞赛”等活动，为助推高质量发展贡献力量。一是深入开展“三个竞赛”。围绕高质量发展，开展“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动竞赛；围绕实施创新驱动、产业提质增效、乡村振兴“三大行动”，开展“强工带农、五区共建”劳动竞赛；围绕推进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，开展“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛，促进了经济社会高质量发展。二是认真做好工会参赛相关工作。组织动员广大职工积极参加全省“合力杯”五一劳动竞赛决赛2个项目争创省级一类竞赛；组织12名职工参加全市职工篮球邀请赛，取得第一名；组队参加全市职工田径运动会，获得优秀组织、体育道德风尚及职工健身展演三项大奖。三是广泛开展先进典型选树活动。推荐上报全国工人先锋号1个、省劳模和先进工作者2个、市五一劳动奖8个、市工人先锋号3个。
（三）服务职工群众有新气象。坚持普惠特惠结合，加大工会经费向基层倾斜力度，保障服务职工群众资金投入持续增长。一是坚持普惠特惠结合，加大工会经费投入。全年筹集工会经费643万元，其中：会费收入365万元，拨付给基层工会经费273万元；上级工会补助资金120万元；其他资金10万元。二是深入开展“七送”活动。县总工会领导班子走访基层一线15次，慰问困难职工90户，发放帮扶救助资金4．94万元；县总工会为300名困难职工免费体检；组织包保干部对134名农民工进行走访，为他们送去慰问金8．08万元；举办“春送岗位”招聘会6场，提供岗位548个，就业人数328人。三是优化服务职工群众流程。打造“爱心驿站”品牌，累计建成爱心驿站23家；累计投入资金22．4万元，为各站点配套建设了冰箱、微波炉、医药箱等物品，方便职工群众休闲之余能够及时取暖、加热饮食、急救用药；组织开展公益法律服务行动4场次，服务职工群众100余人次；开展女职工技能培训20余场次，参与女职工600余人次。四是切实为职工做好事、办实事、解难事。筹集资金39万元，为37户建档困难职工家庭实施安居工程；投资22．4万元，为5所学校改造升级职工宿舍，让广大职工住上了温馨的家；投入139万元，帮助380名困难职工子女圆求学梦，享受助学金17．8万元；争取款物82．6万元，助力打赢“蓝天保卫战”。五是扎实推进职工之家创建活动。把资源向基层倾斜，把服务送到职工身边，在建好户外劳动者“幸福驿站”基础上，将原规划的10家综合性“爱心驿站”修改为11家爱心母婴室，新增工友医院、法律援助、磨刀剪等服务项目，让户外劳动者享受到更多的关爱和服务。
（四）加强自身建设有新面貌。坚持以党建带工建、以工建服务党建，加强工会作风建设，深入开展“比作风、学业务、赶先进、超自我”工作质量提升活动。一是坚持以党建带工建、以工建服务党建。坚决落实全面从严治党管会各项要求，深入推进党支部标准化规范化建设；扎实开展“四联四促”工作，帮助包联社区、企业解决实际问题4个。制定出台了《机关干部下沉基层锻炼方案》，组织机关科级干部到乡镇和企业基层一线开展“七种能力”培训20人次。二是坚持大抓基层导向。全县已建立基层工会303家，会员2．4万人；成立区域（行业）工会联合会64个、车间工会联合会26个，覆盖职工9万人；成立园区工会联合会6个，覆盖职工7千余人。三是加强阵地建设。打造了面积达300平方米的工人文化宫；新建户外劳动者“幸福驿站”11家；累计投入10万余元，对县工人文化宫及县游泳馆进行了维修改造。四是打造专业化队伍。组建社会化工会工作者队伍36支，培育兼职工会协理员96人，壮大了工会组织工作者队伍。2024年5月，县总工会荣获全国工人先锋号荣誉称号。
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（一）聚焦保持和增强政治性，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。根据中央和省市委的决策，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。组织全县工会开展系列活动，利用劳模工匠宣讲团深入基层宣讲。常态化推广《幺妹儿带你慢慢儿耍》职工工间操活动。树立“大宣传”理念，总结宣传工作成果。提升总工会AAA公众号关注率，2025年目标增长50％以上；优化县级《工会普法》专栏，确保10期以上。加强先进典型选树，弘扬劳模、劳动和工匠精神。培育荆楚工匠、优秀带徒名师等，向基层一线产业工人、新就业形态劳动者、非公企业职工倾斜，挖掘各行各业的典型和领军人物。
（二）聚焦保持和增强先进性，引导广大职工群众坚定不移跟党走建功新时代。开展劳动、技能、双创“三个竞赛”，深化产业工人队伍建设改革。实施“六比一创”劳动竞赛，针对重点项目；开展技能大赛，提升智能家电、汽车零部件产业工人技能；确保2025年制造业、建筑业劳动技能竞赛参与率85％以上，新就业形态劳动者参与率50％以上。组织职工疗休养活动，优化方案和计划，提升疗休养基地服务。推动“工会消费促振兴”行动，利用消费帮扶政策支持产业发展，加强与武汉、杭州、宜荆荆都市圈等地区的工会协作，重点在农副产品采购和疗休养方面进行对接。
（三）聚焦保持和增强群众性，激励广大职工群众坚定不移跟党走，立足岗位建功立业。开展劳动模范和先进工作者评选，重点表彰一线工人和农民工，强调其先进性和时代性。指导受表彰者珍惜荣誉，再创佳绩。维护职工权益，利用平台推进法院诉调对接，完善劳动争议解决机制。推动建立镇区劳动争议调解组织，构建多元化解体系。持续开展“我为群众办实事”活动，组织100场以上志愿服务。加强农民工职业技能培训，利用县培训学校重点开展线上培训。
（四）聚焦保持和增强先进性，引导广大职工群众坚定不移跟党走，崇德向善敬业奉献。开展群众性文明创建活动，倡导科学健康生活方式，普及科学知识，提升居民素质。组织读书节、家风故事征文等系列活动。开展“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育，选树劳模典型。持续开展困难职工送温暖活动，确保慰问精准、形式多样、到位精细。加强安全生产工作，指导各单位进行安全演练，参与安全宣传活动，配合部门落实安全责任和专项整治。
（五）聚焦保持和增强基础性，充分发挥桥梁纽带作用，组织广大职工群众坚定不移跟党走团结奋斗。开展劳动技能竞赛，创新竞赛机制，强化技术工人培养，拓展劳务合作，解决人才短缺问题。鼓励企业与职业院校合作培养技术人才，围绕中心工作开展创新活动。发挥劳模工匠的示范作用，引导职工参与经济社会发展。工会要履行监察监督职责，提升维权服务能力，巩固脱贫攻坚与乡村振兴衔接，确保送温暖工作制度化。