（一）坚持把好方向，在引领国企改革发展上主动作为。

把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和开展主题教育作为年度首要政治任务，组织理论学习中心组开展集中学习**次、读书班*期；围绕解决企业发展中存在的突出问题开展学习研讨，班子成员撰写心得体会、发言提纲**篇。坚持高标准、高质量推进主题教育，规定动作全部保质保量完成，各党支部利用“三会一课”、主题党日、党性教育等形式开展学习**余次。注重管方向、抓全局，主持召开党委会**次，研究决策投融资、人事、大额资金使用等事项**项，推动总书记重要指示批示在集团落地生根，确保公司改革发展正确方向。

（二）坚持带好队伍，在激发干部人才活力上狠下功夫。

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三、下步打算

集团党委将持续学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕上级部署要求，以提升基层组织力为重点，着眼强功能、抓基本、补短板、重创新，推动集团党建工作再上新台阶。

一是聚焦责任担当，提升基层党建凝聚力。建立集团党委定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次基层党组织书记汇报，全年开展基层党建调研*次以上。进一步完善党建考核办法，抓好党支部每月党建考核，坚持每季度开展1次专项考核检查，优化完善年度党建考核结果应用。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二是聚焦思想引领，增强基层党组织组织力。严格落实“主题党日”和“三会一课”等制度，坚持专项检查与随机抽查相结合，加大基层组织生活督导力度。切实抓好培训教育，将党支部书记轮训、党员集中培训、党务工作者专题培训固定为常态化机制，年内全员覆盖培训不少于1天。结合集团人才培养计划，组织党员干部“走出去”，不断提升能力水平，激发党员干部担当作为，把学习效果转化为推动集团发展的新动能。

三是聚焦创新创优，提升基层党建创造力。开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队创建活动，与员工本人、所属部门、子公司绩效考核挂钩，在关键岗位、项目一线成立一批党员突击队，激发干事创业热情。组建集团党员志愿服务队伍，试行“党支部吹哨，党员志愿者报到”机制。大力培育“党建品牌”，结合业务板块实际情况，年内开展“一支部一品牌”创建活动。持续加大集团党建示范点培育力度，总结推广集团党建引领工作经验，确保形成可复制、可推广的党建工作体系