2024年，在县委的坚强领导下，我镇深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实做好党员发展工作，不断为党组织注入新鲜血液，增强党员队伍的生机与活力。现将本年度党员发展工作总结如下：

一、工作开展情况

一是科学规划，明确目标任务。年初，根据县委组织部下达的党员发展计划，结合我镇实际情况，制定了详细的党员发展规划。明确了各党支部在党员发展工作中的任务和责任，确保党员发展工作有计划、有步骤地推进。规划充分考虑了不同领域、不同年龄段、不同文化程度的人员分布，注重在农村、企业、机关等重点领域和生产工作一线发展党员，优化党员队伍结构。

二是严格把关，确保党员质量。在党员发展过程中，始终坚持把政治标准放在首位。认真落实政治审查制度，对每一名入党申请人都进行深入细致的政治审查，通过谈话了解、函调外调、征求群众意见等方式，全面掌握其政治立场、政治态度、政治表现。对入党积极分子和发展对象进行集中培训，系统学习党的理论知识、党的历史、党的优良传统和作风等内容，培训时间均不少于X学时，帮助他们提高政治觉悟和理论素养，端正入党动机。建立了严格的发展党员公示制度，对拟接收为预备党员的发展对象和拟转正的预备党员，在其所在党支部和工作生活区域进行公示，广泛接受群众监督，确保党员发展工作公开透明。本年度共收到群众反映问题X件，均进行了认真调查核实并妥善处理。

三是拓宽渠道，优化队伍结构。注重从农村致富能手、返乡创业人员、大学毕业生、退役军人等群体中发现和培养入党积极分子。通过举办农村实用技术培训班、创业经验交流会、就业招聘会等活动，为他们提供学习交流和展示自我的平台，激发他们的政治热情和入党积极性。各党支部积极主动与这些群体中的优秀分子进行联系沟通，引导他们向党组织靠拢。全年共培养入党积极分子X名，其中农村致富能手X名，返乡创业人员X名，大学毕业生X名，退役军人X名，分别占比X％、X％、X％、X％。加大在非公有制企业和社会组织中发展党员的力度。通过选派党建工作指导员、建立联合党支部等方式，加强对非公有制企业和社会组织的党建工作指导，积极宣传党的政策，引导企业职工和社会组织成员积极入党。本年度在非公有制企业和社会组织中发展党员X名，较去年增长X％。重视在35岁以下青年和妇女中发展党员。采取多种形式加强对青年和妇女的思想政治教育，鼓励他们在各自岗位上建功立业，积极向党组织靠拢。全年发展35岁以下青年党员X名，占发展党员总数的X％；发展女党员X名，占发展党员总数的X％。

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三是入党积极分子队伍整体素质有待提高。部分入党积极分子对党的理论知识学习不够深入系统，对党的认识不够深刻，入党动机不够纯正，存在一定的功利性思想。一些入党积极分子在工作和生活中先锋模范作用发挥不够明显，缺乏奉献精神和担当意识。

三、下一步工作计划

一是加强组织领导，提高思想认识。进一步强化镇党委对党员发展工作的领导责任，将党员发展工作纳入党支部书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，定期对党员发展工作进行督促检查和指导。加强对党支部书记和党务工作者的培训教育，提高他们对党员发展工作重要性的认识，增强其业务能力和工作水平，确保党员发展工作各项任务落到实处。

二是严格规范程序，确保党员质量。组织各党支部认真学习《中国GCD发展党员工作细则》，严格按照党员发展工作的程序和要求，规范操作流程。加强对党员发展工作各个环节的监督检查，建立健全责任追究制度，对违反党员发展工作程序的行为，严肃追究相关责任人的责任。进一步完善政治审查制度，拓宽政治审查渠道，确保发展对象政治合格。加强对入党积极分子和发展对象的教育培训，丰富培训内容和形式，提高培训质量，切实提高他们的政治素质和理论水平。

三是强化教育管理，提高队伍素质。建立健全入党积极分子动态管理机制，定期对入党积极分子进行考察和调整，及时淘汰不符合条件的人员，保持入党积极分子队伍的先进性和纯洁性。加强对入党积极分子的日常教育管理，通过交任务、压担子等方式，让他们在实践中锻炼成长，充分发挥先锋模范作用。注重对预备党员的教育考察，严格执行预备党员转正制度，确保预备党员在预备期内真正达到党员标准。