单位(企业)党委关于落实2024年意识形态工作情况的报告

更新时间:2024-12 来源:网友投稿

意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。2024年,**公司党委在**上级单位(公司)党委的坚强领导下,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,紧紧围绕党纪学习教育、学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神等重点工作,牢牢把握意识形态工作的正确方向,不断增强意识形态工作的积极性、主动性和前瞻性,切实做到守土有责、守土尽责、守土负责。现将有关情况总结如下:

第一部分:2024年意识形态工作开展情况

(一)增强理论学习,提升政治意识

班子领学,带动学习走深走实。抓住领导干部这个“关键少数”,发挥好“头雁效应”,在深学细悟中增强“两个确立”的政治自觉。党委会落实“第一议题”制度,跟进学习总书记重要讲话、重要指示批示精神**篇;党委理论学习中心组开展学习**次,专题学习总书记关于意识形态工作的重要论述等内容,积极开展交流研讨、撰写调研成果,以高质量学习推进领导班子建设。开展宣传宣讲活动,主要领导在所在支部和基层一线宣讲党的二十届三中全会精神**次,领导班子讲授纪律党课**次,发挥示范作用带动学习走深走实。

多样教学,引领干部学思悟践。以高质量教学内容和多样化教学方式为目标,努力提升教学效果。一是个人自学与集体学习结合,在深入思考的基础上开展学习交流**余人次,在充分讨论、思想碰撞中互相启发、深化共识。二是线上学习与线下学习互补,利用好“学习强国”等学习平台,在AAA公众号开设“党的二十届三中全会精神”“党纪学习教育”等专栏,转载中央媒体权威信息**余条。三是“课堂教学”与“现场教学”融合,开展“党课开讲啦”活动,邀请**专家和有关学者授课**次,组织党员干部前往**教育馆开展廉政警示教育活动,增强学习的吸引力和感染力。

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第三部分:下一步工作计划

严格落实意识形态工作责任制。做到抓导向不含糊、抓管理不放松,明确各级人员在意识形态工作中的职责和任务,加强对部门和支部的意识形态工作的指导和督促,确保意识形态工作各项任务落到实处。同时,党群工作部和纪检监察部要加强对意识形态工作的考核和问责力度,以考核倒逼执行,以问责推动担当。

筑牢思想信念根基。坚持强化理论武装,组织干部职工深入学习党的理论路线方针政策,特别是总书记关于意识形态工作的重要论述,引导干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对干部职工的思想教育和心理疏导工作,以开展座谈交流会、举办心理健康讲座等方式了解职工思想困惑并加以解决,增强他们的政治认同感和组织归属感。

守好意识形态阵地。加强对公司网站、AAA公众号、**平台等现有阵地的管理,确保网络意识形态安全。加强对党员活动室、宣传展板、宣传条幅、电子大屏等宣传阵地的管理,确保宣传内容健康向上,重要信息不出现错误。举办讲座、报告会、研讨会等活动要审批报备,加强全过程管理,绝不给错误观点和不良文化提供传播渠道和平台。

加强舆情处置工作。与**党委办公室等保持密切联系,对上级转交的舆情及时响应,按照网络舆情应急处置预案和网络舆情事件处置流程图妥善处置。强化宣传队伍建设,通过举办培训班、开展实践活动等方式提高党务干部和宣传干部的业务能力和综合素质。以领导下一线宣讲、党支部示范点建设为抓手,选优配强项目党支部班子,提升项目管理人员做好意识形态工作的意识和能力。

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