一、深刻认识全会召开的重大意义,增强进一步全面深化改革的责任感
(一)这是一次主题鲜明的会议
(二)这是一次万众瞩目的会议
(三)这是一次统一思想的会议
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一要增强改革定力。总书记在中央深改组第二十四次会议上的讲话指出,“改革有阵痛,但不改革就是长痛。”××××以打造高效精干机关、提升用工效率为主线,在严峻市场形势下取得了一定成效。但面对市场深度转型和能源深刻革命,我们的干部员工在市场化、契约化管理上感受到危机和压力。要求我们必须凝聚改革共识与力量,推进改革提升生产力和生产效率。要精简优化机构,提升管理效能。在对标先进单位、遵循市场规律、尊重历史的前提下,以提升组织效率、优化流程为导向,以“推倒管理围墙、消除职能重叠”为原则,推进适应市场化需求的“小机关”“大服务”。要优化用工配置,提高劳动效率。从源头上控制用工总量,加强跨区域不同单位间人员调剂,保障和满足经营发展用工需求。完善用工总量对标、评价、奖励机制,健全以人均零售量、人均利润、人均非油销售额等为主的劳动效率评价体系,营造“争先创优”氛围。要优化队伍结构,拓宽选用渠道。“赛马”和“相马”相结合,“考核”和“应用”相结合,“培训”和“转岗”相结合,让各层级干部队伍有奔头、有干劲、有希望。要坚持正确的政绩观,拿出“功成不必在我、建功必定有我”的责任与担当,把一张蓝图绘到底,确保工作保持连续性。要注重方式方法,对必须突破但一时还没有实践经验的改革,采取试点先行探索的办法,取得经验、看准了再推开,有效降低改革成本、减少改革风险。
二要坚持问题导向。改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中得以深化。进一步全面深化改革,要坚持目标导向和问题导向相结合,奔着问题去、盯着问题改,坚决破除那些妨碍推进高质量发展的思想观念和体制机制弊端,既要深入学习领会党中央的改革意图,把准改革指向和重大改革举措,还要立足实际、因地制宜,统筹好“规定动作”和“自选动作”,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题,以重点突破带动整体提升,不搞那些浅表化的改革、片面化的改革、碎片化的改革。比如,在践行“以客户为中心”的改革方面,不只是给客户提供一些便利或是加强售后服务就行了,而是要真正以市场为导向、以客户为中心,对规划计划、经营管理、生产运行等全过程进行梳理优化,让市场来作决策,快速响应市场,使产品供给与市场需求合拍,服务能力“卷”得过同行、入得了客户心里。再比如,在提升效率、激发活力的改革方面,不只是开展作风建设、优化考核方式就行了,而是要构建高效的组织架构、权责匹配的工作机制、完整的制度流程体系、更加多元化的激励方式、严格规范的问责制度。
三要注重调查研究。我们每年都安排中层以上领导调研任务,但又有几个人能够认真完成调研课题,我们的干部缺乏理论研究的“钻”劲,更缺乏用理论解决问题的“韧”劲,“调研一问就说好”,这样究竟好不好?我们的领导喜欢当官老爷,坐在车里问民情、隔着车窗看基层;碰到矛盾躲着走、看到难点低头走,华而不实的“浅”调研“一成不变”、“你好我好大家好”的务虚风“生生不息”。《牡丹亭》里有句唱词:“不到园林,怎知春色如许?”希望我们的领导干部“身”入基层、“心”入基层,听取群众真心话、分析群众烦心事、解决群众身边事,把“问题清单”转化为“成效清单”,才是调查研究的真正价值。当前,改革进入深水区,都是难啃的硬骨头,需要我们的干部眼睛向下、脚步向下,把情况摸透、把问题找准,特别是基层、群众所思所想所盼,让改革更接地气,在推进改革过程中,要充分尊重基层和群众首创精神,鼓励开拓创新,不断创造和积累可复制、可推广的新鲜经验。同时,要搞清楚改革的基点、重点、关键点在哪里,坚持谋定后动,分清轻重缓急,正确处理好改革、发展、稳定三者关系,做到既只争朝夕攻坚又蹄疾步稳推进。
四要突出务实重效。改革谋划部署的再好,落不到实处,一切都是空谈。面对艰巨繁重的改革发展任务,各级党员、干部要树立和践行正确政绩观,以钉钉子精神抓落实,遇到风险不回避、碰到困难不绕道,遇事不推诿、不退避,力戒形式主义,在实干中提升自己、推进事业、创造实实在在的业绩。2025年是“十五五”的开局之年,更是发展转型的关键之年,也是国有企业“改革深化提升行动”的巩固之年。各级党员、干部要牢记“空谈误国、实干兴邦”,树立和践行正确政绩观,不耍花拳绣腿,不当清谈客,力戒形式主义,在实干中提升自己、推进事业、创造实实在在的业绩。要以上率下,带头实干,感召员工群众为高质量发展而奋斗。
同志们,学习好贯彻好这次全会精神,是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。我们要坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,深入落实总书记历次考察××××和视察胜利油田、九江××××重要讲话重要指示精神,以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风抓改革、促发展、保稳定,以高质量改革助推××××高质量发展。