法治建设是现代社会治理的基石，是规范市场秩序、保障公平竞争的有力武器，更是推动商务事业稳健、可持续发展的重要保障，在市商务局的工作领域中具有极为关键的地位与深远意义。作为市商务局主要负责人，深知自身肩负着推进法治建设的首要职责，在2024年始终秉持法治理念，深入学习贯彻总书记法治思想，将法治思维与商务工作深度融合，致力于构建法治化的商务环境，为全市商务经济高质量发展保驾护航。现将本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下。
一、2024年工作总结
（一）法治制度构建，夯实商务法治根基。一是内部规章精修细订。全面梳理市商务局原有内部规章制度，对涉及行政审批、市场监管、项目推进等核心业务的*项制度进行修订完善。明确各部门在商务执法、企业服务等工作中的职能权限与操作流程，使内部管理更加规范有序，减少模糊地带与操作弹性，有效避免推诿扯皮现象，工作效率提升*%。二是政策法规及时更新。密切关注国家与地方商务领域政策法规动态，全年共收集整理并组织学习新出台的贸易政策、外资管理规定等相关法规文件*份。及时调整工作方向与重点，确保商务工作开展始终与最新政策法规要求相契合，保障政策执行的准确性与及时性，为企业提供精准有效的政策咨询服务*余次。三是公平审查严格落实。建立健全公平竞争审查机制，对拟出台的商务扶持政策、行业规范等文件进行全面公平竞争审查，审查文件数量达*份。防止出现排除、限制市场竞争的条款，维护市场主体的公平竞争权益，促进市场环境的健康有序发展，市场主体满意度达*%。
（二）法治宣传教育，营造浓厚法治氛围。一是主题活动广泛开展。围绕“商务法治宣传月”等主题活动，组织各类法治宣传活动*场次。深入商务园区、企业聚集区等场所，通过举办法律讲座、发放宣传资料等形式，向企业和群众宣传商务法律法规知识，累计发放宣传资料*份，覆盖人群达*人次。二是培训学习深入推进。针对商务系统工作人员，开展法治专题培训*期。邀请法律专家、学者就行政许可法、对外贸易法等法律法规进行深入解读与案例分析，培训人次达*人次。提升工作人员的法律素养与业务能力，增强依法办事的自觉性与主动性，培训后的业务合规率提升至*%。三是线上宣传创新拓展。充分利用市商务局官方网站、AAA公众号等新媒体平台，开设法治宣传专栏。定期发布商务法治动态、政策解读、案例分析等内容，全年共发布法治相关信息*条。拓宽法治宣传的覆盖面与影响力，线上信息阅读量累计达*次，互动交流量达*次。
（三）法治监管执法，维护商务市场秩序。一是执法力度持续加大。加强对商务领域市场主体的日常监管与执法检查，全年共开展各类执法检查活动*次。重点检查对外贸易、外商投资、商业零售等领域的违法违规行为，查处违规案件*起。依法打击走私、侵犯知识产权、不正当竞争等行为，维护市场秩序与公平竞争环境，涉案金额挽回达*万元。二是信用体系建设强化。建立完善商务领域信用信息管理平台，录入企业信用信息*条。对企业信用进行分类监管，实施守信激励与失信惩戒机制。对守信企业在项目申报、资金扶持等方面给予优先支持，对失信企业进行联合惩戒，限制其参与商务活动，信用监管覆盖面达*%。三是投诉处理高效规范。健全商务投诉处理机制，设立专门投诉热线与在线投诉平台，全年共受理商务投诉案件*件。严格按照投诉处理流程与时限要求，及时妥善处理各类投诉，投诉处理满意度达*%。有效化解商务领域矛盾纠纷，维护企业与消费者的合法权益。
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（一）法治思维提升，多维度强化法治意识。一是系统培训强素养。制定详细的商务法治培训计划，针对不同岗位工作人员开展分层分类培训。全年组织不少于*期的法治专题培训，邀请知名法律专家、学者以及具有丰富实践经验的法律从业者进行授课。培训内容涵盖宪法、民法典、商务领域专业法律法规以及最新政策解读等，培训结束后进行严格考核，确保工作人员对法律知识的理解与掌握，考核通过率达*%以上。通过系统培训，全面提升工作人员的法治素养，使其在工作中能够自觉运用法治思维分析问题、解决问题，法治思维运用准确率提高至*%以上。二是文化建设营氛围。大力开展商务法治文化建设活动，在市商务局机关内部及下属单位打造法治文化长廊、法治宣传栏等文化阵地，展示商务法治建设成果、法律名言警句、典型案例等内容，不少于*处。组织开展法治文化征文、演讲比赛、知识竞赛等活动，每年不少于*次，鼓励工作人员积极参与，增强其对法治文化的认同感与归属感。通过法治文化的熏陶，在商务系统内部形成浓厚的法治文化氛围，使法治意识深入人心，工作人员主动运用法治思维开展工作的比例提升*%以上。三是实践锻炼增能力。建立商务法治实践锻炼机制，选派优秀工作人员到法院、检察院、律师事务所等法律实务部门进行挂职锻炼，每年不少于*人次。参与实际法律案件的办理与处理，学习法律实务操作技能与经验。在商务系统内部建立法治案例研讨分析制度，定期组织工作人员对典型商务法治案例进行研讨分析，不少于*次。通过实践锻炼与案例研讨，提高工作人员在复杂商务环境下运用法律手段解决实际问题的能力，法律纠纷解决成功率提升*%以上。
（二）法治制度优化，全方位完善制度体系。一是衔接协调促融合。成立商务法治制度衔接协调工作小组，负责对市商务局内部制度与其他部门相关制度进行全面梳理与对接。与市场监管、海关、税务等部门建立定期制度沟通协调机制，每季度至少召开一次制度协调会议。对涉及多部门的商务业务，共同制定统一的操作规范与执法标准，明确各部门职责权限，减少制度冲突与空白，制度衔接顺畅率达*%以上。在跨境贸易便利化、外资联合监管等重点领域率先实现制度无缝对接，推动商务工作跨部门协同高效开展，协同工作效率提升*%以上。二是监督考核保执行。建立健全商务法治制度执行监督考核体系，制定详细的监督考核指标与办法。成立专门的制度执行监督小组，定期对各部门制度执行情况进行检查与考核，每月不少于一次抽查，每半年进行一次全面检查。对制度执行不力的部门与个人进行通报批评，并纳入年度绩效考核，与绩效奖金、评先评优挂钩。建立制度执行反馈机制，鼓励工作人员对制度执行过程中发现的问题及时反馈，及时修订完善制度，确保制度的有效性与权威性，制度执行到位率提升至*%以上。三是创新探索谋发展。密切关注商务经济发展新趋势与新业态，设立商务法治制度创新研究专项课题。组织法律专家、商务学者以及行业企业代表共同参与课题研究，每年不少于*个课题。针对跨境电商、数字贸易、服务外包等新兴领域，探索制定符合其发展特点的法治制度规范，填补制度空白。加强与先进地区商务部门的交流合作，学习借鉴其在法治制度创新方面的成功经验，结合本地实际进行转化应用，为商务经济创新发展提供坚实的制度保障，新兴领域业务因制度创新带动增长率达*%以上。
（三）法治监管强化，宽严相济规范市场秩序。一是精准执法提效能。运用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立商务领域智慧监管平台。整合市场主体信息、交易数据、信用记录等数据资源，实现对商务市场的实时动态监测与精准分析。根据监测分析结果，制定个性化的执法检查计划，对高风险领域与企业进行重点监管，执法检查精准度提升*%以上。优化执法流程，推行“双随机、一公开”执法检查模式，随机抽取检查对象与执法人员，检查结果及时向社会公开，减少执法随意性，提高执法公信力，执法投诉率降低*%以上。二是信用监管筑防线。完善商务领域信用评价指标体系，增加企业创新能力、社会责任履行等评价指标，使信用评价更加全面科学。加强信用信息采集与更新，确保信用信息的准确性与及时性，信用信息准确率达*%以上。建立信用分级分类监管制度，对信用良好的企业减少监管频次，提供更多便利化服务；对信用不良的企业加大监管力度，实施联合惩戒措施。定期发布商务领域企业信用红黑名单，对红名单企业进行表彰宣传，对黑名单企业进行曝光警示，信用监管对企业的约束与激励作用明显增强，企业诚信经营率提升*%以上。三是协同监管聚合力。进一步加强与市场监管、海关、税务等部门的协同监管合作，建立跨部门联合执法指挥中心，实现信息共享、执法联动、案件移送等工作的高效协同。联合开展商务领域专项整治行动，每年不少于*次，重点打击走私、假冒伪劣、商业欺诈等违法犯罪行为。建立区域商务协同监管机制，与周边城市签订协同监管合作协议，加强区域间执法协作与信息交流，共同维护区域商务市场秩序，跨区域违法案件查处率提升*%以上。
（四）法治服务升级，全心全意助力企业发展。一是政策服务精准化。深入开展商务企业调研走访活动，每年不少于*家企业。了解企业在生产经营过程中的实际需求与困难，根据调研结果制定针对性强、含金量高的商务扶持政策。建立政策解读与宣传平台，通过线上线下相结合的方式，及时向企业解读最新政策，确保企业知晓率达*%以上。优化政策申报流程，推行“不见面”申报与审核，提高政策申报与兑现效率，政策资金兑现周期缩短*%以上。设立政策效果评估机制，定期对政策实施效果进行评估与调整，确保政策精准发力，政策对企业发展的促进作用显著提升，受扶持企业市场竞争力提升*%以上。二是审批服务高效化。持续推进商务行政审批制度改革，进一步精简审批事项，减少不必要的证明材料与环节，审批事项精简率达*%以上。加强行政审批信息化建设，完善网上办事大厅功能，实现商务行政审批事项全流程网上办理，网上办理率达*%以上。建立审批服务“绿色通道”，对重大项目、重点企业实行特事特办、急事急办，提供一对一的贴心服务。建立审批服务回访制度，及时了解企业对审批服务的满意度与意见建议，审批服务满意度达*%以上，打造高效便捷的商务审批服务环境。三是法律服务专业化。加强市商务局法律服务团队建设，引进一批具有丰富商务法律经验的专业人才，充实法律服务力量。建立法律服务专家库，整合法律专家、律师、公证员等资源，为企业提供全方位、多层次的法律服务。开展企业“法治体检”活动，每年不少于*家企业，为企业提供免费的法律咨询、合同审查、风险评估等服务，帮助企业防范法律风险。建立企业法律纠纷调解机制，及时化解企业之间、企业与消费者之间的矛盾纠纷，法律纠纷调解成功率达*%以上，为企业发展营造良好的法治环境。
（五）法治环境改善，多管齐下营造良好生态。一是宣传教育广覆盖。制定全面的商务法治宣传教育计划，创新宣传形式与载体。利用电视、广播、报纸等传统媒体与AAA公众号、抖音等新媒体平台，开设商务法治宣传专栏与专题节目，全年发布法治宣传内容不少于*条。深入开展“法律进企业”活动，组织法律专家深入企业进行法律讲座与培训，每年不少于*场次，覆盖企业不少于*家。制作商务法治宣传手册、海报、视频等资料，在商务场所、社区、学校等广泛发放与播放，提高公众对商务法律法规的知晓度与关注度，公众知晓度提升*%以上。二是主体培育重引导。建立商务企业法治建设示范培育机制，每年选取一批基础较好、积极性高的企业作为法治建设示范企业进行重点培育。通过组织培训、经验交流、现场指导等方式，帮助企业建立健全法治管理制度，提高企业依法经营水平。开展商务企业法治建设评选表彰活动，对法治建设成效显著的企业进行表彰奖励，树立企业法治建设标杆，发挥示范引领作用，带动更多企业加强法治建设，企业主动参与法治建设的比例提升*%以上。三是资源整合优配置。建立商务法治资源整合平台，整合法律专业人才、法律服务机构、行业协会等资源。加强与高校法学院、律师协会等的合作，建立实习基地与人才交流机制，引进优秀法律人才充实商务法治建设队伍。引导法律服务机构针对商务企业需求开展特色化服务，提高法律服务的针对性和有效性。通过平台，企业可以便捷地获取法律咨询、风险评估、合同审查等服务，降低企业法律风险，提升企业法律意识。同时，通过资源整合，优化配置法律服务资源，提高法律服务效率，降低企业法律服务成本，使企业能够更加专注于核心业务的发展。