2024年以来，市商务局在市委市政府的正确领导下，在市纪委监委的具体指导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和总书记关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻党中央全面从严治党战略部署，紧密结合商务工作实际，以党的政治建设为统领，全方位加强党的建设，为全市商务事业高质量发展提供了坚强政治保障。现将2024年全面从严治党工作总结及2025年工作谋划汇报如下。
一、2024年全面从严治党工作总结
（一）思想建设夯根基，政治引领明方向。一是深学细悟党的二十届三中全会精神。党组中心组开展专题学习研讨20余次，党员干部集中学习30场，参与人数达500余人次，人均撰写学习体会4篇以上。通过深入研读文件、专家辅导讲座、小组交流讨论等方式，深刻领会全会对构建新发展格局、推动高水平对外开放等方面的重大部署，准确把握商务工作在新时代的新使命新任务，切实增强政治责任感和历史使命感，将全会精神转化为推动商务工作创新发展的强大动力。二是扎实推进党纪学习教育。组织党纪法规专题学习活动15场，发放学习资料600余份，涵盖《中国GCD纪律处分条例》等重要党纪法规。开展党纪知识测试3轮，参与党员干部400余人，平均成绩88分以上。举办党纪案例分析讲座4次，深入剖析典型案例，引导党员干部从中汲取教训，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党纪国法，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是强化思想政治教育常态化。充分利用“学习强国”平台，党员干部人均年度积分达4500分以上，局机关内部推送思想政治学习资料180余篇。开展主题思想政治教育活动8次，包括参观爱国主义教育基地、观看红色电影等，引导党员干部坚定理想信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）组织建设强堡垒，队伍锻造聚合力。一是优化党组织架构与设置。根据工作职能和党员分布情况，调整党支部3个，新增党小组4个，进一步明确各党支部和党小组的职责分工，使党组织架构更加合理，便于组织开展活动，有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。二是严格党员队伍管理与发展。按照党员发展标准和程序，培养入党积极分子18名，接收预备党员10名。开展党员教育培训活动10期，内容涵盖党的理论知识、商务业务技能、廉政教育等方面，累计培训党员400余人次，全面提升党员队伍的综合素质和业务能力。三是促进党建与业务深度融合。建立党建与商务工作融合发展机制，开展“党建＋招商引资”“党建＋外贸转型升级”等专项行动15次。设立党员先锋岗25个，党员突击队6支，在重大商务活动、重点项目推进等工作中充分发挥党员干部的先锋模范作用，以党建引领商务工作高质量发展，实现党建与业务相互促进、协同共进。
（三）作风建设严纪律，效能提升优环境。一是坚决整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“四风”问题专项检查10次，重点检查公务接待、公车使用、办公用品采购等方面情况，未发现违规违纪行为。加强节日期间廉政提醒7次，发送廉政短信900余条，有效防范“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的节日氛围。二是大力整治形式主义为基层减负。制定减负工作方案，精简文件数量30％以上，同比减少发文130余份。控制会议规模和次数，会议时长平均缩短35分钟，会议次数减少28％。规范督查检查考核事项，合并同类项5项，取消不必要的督查检查4项，切实减轻基层负担，提高工作效率，让基层商务部门能够集中精力抓好业务工作。三是加强服务型机关建设。完善服务企业工作制度，建立企业诉求快速响应机制，处理企业咨询和投诉350余件，办结率达96％以上。开展“企业大走访”活动，走访企业600余家，收集企业意见和建议220余条，及时协调解决企业在进出口贸易、招商引资等方面遇到的困难和问题，为企业发展创造良好的营商环境，提升企业满意度。
（四）廉政建设筑防线，监督执纪保廉洁。一是加强廉政风险防控体系建设。全面排查廉政风险点65余个，涉及招商引资项目评审、外贸资金扶持、商务执法等关键环节。制定针对性风险防控措施95余条，建立风险预警机制，对风险点进行动态监控，及时发现和处置潜在廉政风险，确保权力规范运行。二是强化监督执纪问责力度。建立健全内部监督机制，开展廉政谈话55人次，对重点岗位人员进行定期约谈。拓宽监督渠道，设立举报信箱和电话，接收群众监督举报线索6件，均进行认真核查处理。对违规违纪行为零容忍，严肃查处3起轻微违规行为，给予相关人员批评教育和纪律处分，起到了良好的警示震慑作用。三是推进廉政文化建设与宣传。打造廉政文化宣传阵地，设置廉政宣传栏9个，张贴廉政标语和海报120余张。开展廉政文化主题活动5次，如廉政征文比赛、廉政演讲比赛等，通过多种形式传播廉政文化，营造浓厚的廉政氛围，使廉政意识深入人心，增强党员干部的廉洁自律意识。
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（一）深化思想教育，提升政治素养。一是持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。制定系统全面的学习计划，通过专题培训、研讨交流、实地调研等多种形式，组织党员干部深入学习全会精神，深刻领会其对商务工作的重大指导意义。开展学习成果转化实践活动，要求党员干部结合工作实际，撰写学习心得和实践方案，将全会精神切实转化为推动招商引资创新发展、对外贸易转型升级等商务工作的具体行动和工作举措。二是强化党纪国法教育。将党纪国法学习纳入常态化学习教育体系，定期组织党员干部学习《中国GCD纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规。邀请法律专家和纪检监察干部进行专题讲座和案例分析8次以上，增强党员干部的纪律意识和法律意识。开展党纪国法知识竞赛和测试4轮以上，以考促学，提高党员干部依法履职、廉洁从政的能力和水平。三是创新思想教育方式方法。充分利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术手段，打造智慧学习平台。开发手机APP和AAA小程序，推送丰富多样的学习内容，包括政策解读、理论文章、案例分析等，满足党员干部个性化学习需求。建立学习社区和互动交流平台，鼓励党员干部分享学习心得、交流工作经验，营造良好的学习氛围，提高思想教育的实效性和感染力。
（二）强化组织建设，促进融合发展。一是加强党组织规范化建设。进一步优化党组织设置，根据工作职能调整和党员队伍发展情况，适时增设党支部和党小组，确保党组织架构科学合理、运行高效。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党内政治生活，提高党组织生活质量。加强党支部书记和党务干部培训，举办培训班5期以上，提升其党务工作能力和水平，为党建工作开展提供有力组织保障。二是精准推进党建与业务深度融合。找准党建与商务业务工作的融合点和切入点，制定党建与业务融合发展规划和年度计划，明确融合目标、任务和措施。开展“党建＋跨境电商发展”“党建＋商贸流通体系建设”等专项行动20次以上，将党建工作贯穿于商务工作的全过程。建立党建与业务融合工作考核评价机制，设置科学合理的量化指标，从融合机制建立、工作成效取得等多维度进行考核评价，将考核结果与科室和个人绩效挂钩，激励党员干部积极推动党建与业务融合发展。三是加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，注重从商务领域优秀人才、业务骨干中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育培训，制定个性化培训方案，根据党员岗位需求和职业发展规划，开展分类别、多层次的培训活动12期以上，包括政治理论、业务技能、党性修养等方面内容，全面提升党员队伍综合素质和业务能力。建立健全党员激励关怀机制，表彰奖励优秀党员，关心关爱困难党员，增强党员的归属感和荣誉感，激发党员的先锋模范作用。
（三）严格纪律约束，强化廉政监督。一是完善廉政风险防控体系。对商务工作中的廉政风险点进行全面深入排查，结合工作实际和政策变化，动态调整风险点清单，细化风险防控措施120条以上。加强对招商引资项目引进、商务资金分配使用、商务行政审批等重点领域和关键环节的监督制约，建立健全权力运行监督机制，实行全过程留痕管理和阳光操作，确保权力规范运行。建立廉政风险预警机制，利用大数据分析等技术手段，对风险点进行实时监测和预警，及时发现和处置潜在廉政风险。二是加强监督执纪问责力度。充分发挥内部监督部门作用，加强对党员干部的日常监督管理，建立健全廉政档案，及时掌握党员干部廉洁自律情况。运用监督执纪“四种形态”，特别是注重运用第一种形态，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大问题。加大对违纪违法案件的查处力度，严肃追究责任，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。加强与纪检监察机关、审计部门等外部监督力量的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。三是推进廉政文化建设。加强廉政文化阵地建设，打造廉政文化长廊、廉政文化展厅等，展示廉政文化历史渊源、政策法规、典型案例等内容，营造浓厚廉政文化氛围。开展廉政文化活动，如廉政书画展览、廉政征文比赛、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的文化活动，传播廉政理念，弘扬廉政风尚，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政文化宣传教育，利用局官方网站、AAA公众号等平台，定期推送廉政文化内容，扩大廉政文化影响力和覆盖面。
（四）持续改进作风，提升服务质效。一是持之以恒整治“四风”问题。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题新动向、新表现，加强监督检查，严肃查处违规违纪行为。坚决整治形式主义、官僚主义，重点解决工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为等问题，建立健全工作责任追究机制，对工作作风不实的部门和个人进行严肃问责。加强作风建设教育和培训，开展作风建设专题讲座和培训活动6期以上，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风。二是巩固基层减负成果。进一步优化工作流程，精简文件数量和会议规模，严格控制发文数量和会议次数，提高文件和会议质量。规范督查检查考核事项，建立督查检查考核清单制度，明确督查检查考核内容、标准和方式，减少不必要的督查检查考核，切实减轻基层负担。建立基层减负工作监督检查机制，定期对基层减负工作落实情况进行检查评估，确保基层减负工作取得实效。三是提升服务企业水平。牢固树立服务企业宗旨意识，完善服务企业工作制度和机制，建立企业诉求快速响应和解决机制，对企业反映的问题和诉求实行限时办结制度，提高服务效率和质量。开展“企业服务提升年”活动，深入企业调研走访，了解企业需求和困难，为企业提供精准化、个性化服务。加强与相关部门的沟通协调，建立服务企业协同工作机制，共同为企业发展创造良好环境，不断提升企业满意度和获得感。
（五）完善制度体系，保障工作落实。一是健全党建工作制度。对现有党建工作制度进行全面梳理，结合新形势、新任务、新要求，修订完善党建工作责任制、党员教育管理、党组织建设等制度，确保党建工作制度与时俱进、科学合理。加强对党建工作制度执行情况的监督检查，建立制度执行考核评价机制，将制度执行情况纳入党建工作考核内容，确保制度执行到位，发挥制度的规范约束作用。二是完善廉政建设制度。进一步完善廉政风险防控、监督执纪问责、廉政教育等制度，构建严密的廉政建设制度网络。加强对廉政建设制度的宣传解读，提高党员干部对制度的知晓率和认同感。强化制度执行的监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的权威性和严肃性，保障廉政建设工作顺利开展。三是建立健全作风建设制度。完善作风建设考核评价、监督检查、责任追究等制度，将作风建设纳入常态化、制度化轨道。建立作风建设社会评价机制，广泛听取群众意见建议，接受社会监督，以群众满意度为导向，推动作风建设持续改进。加强制度的执行力建设，确保作风建设各项制度落地生根，取得实效。