二级党组织书记，在职党支部书记

（二）组织形式

根据党委统一安排，二级党组织书记述职评议考核由学院党委组织。在职党支部书记述职评议考核由所属二级党总支具体组织，相关安排需提前三天报党委组织部，党委组织部组织相关人员列席。

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5.严格考核并强化结果运用。党委常委会综合平时掌握、调研了解和现场测评等情况，对二级党组织书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见。二级党组织委员会对所属党支部书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见。评价意见应肯定成绩，指出不足，按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。评价意见及等次要向本人反馈，在一定范围内通报，并作为评先评优、选拔任用干部和问责追责的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。对二级党组织书记的评价意见，由党委组织部、党委教师工作部/人事处根据有关规定归入干部人事档案。

6.持续抓好整改落实。党组织书记要认真梳理自己查摆、领导点评、考核反馈指出的问题，列出整改清单，认真抓好整改落实。党委巡察办公室要把述职评议考核整改落实情况作为院内巡察的重要内容，加强跟踪问效。

四、工作要求和时间安排

1.明确各部门职责。党委组织部作为基层党组书记述职评议考核的具体责任部门，要精心组织实施，作为落实全面从严治党（党建）工作的重要抓手。各二级党组织要参照本通知要求、结合工作实际，组织实施好在职党支部书记述职评议考核工作。

2.严格遵守时间节点要求。（1）学院拟于2023年底召开二级党组织书记抓基层党建述职评议考核会，会议通知另发。二级党组织书记需提前将述职报告（附件2）发送至党委组织部邮箱。（2）各党总支准备充分即可组织在职党支部书记述职评议考核工作，不需一级一级压茬实施，于2024年1月22日前基本完成，并将在职党支部书记述职评议考核工作结果和问题整改清单（附件3）发送至党委组织部邮箱。（3）2024年1月底前，学院党委审议关于基层党建述职评议考核工作开展情况的相关议题，并向市委教育工委上报述职评议工作情况报告。