医院院长2024年述职述廉报告

更新时间:2025-01 来源:网友投稿

一、思想明灯指方向,政治素养筑根基

(一)深学全会要义,把准医建新方向。组织全院干部职工深入学习党的二十届三中全会精神,开展专题研讨活动*次,人均撰写心得*篇,累计学习时长超*小时。深刻领会全会对医疗卫生事业在深化改革、保障民生、创新发展等方面提出的新要求,精准把握以人民健康为中心的发展理念在医院工作中的实践路径,明确强化医疗质量管理、提升医疗服务水平、推进医院现代化建设的工作导向,增强全院职工在新时代医院建设中的使命感与责任感,为医院发展奠定坚实思想基础。

(二)精学党纪法规,严守廉洁行医线。系统学习党纪国法,深入钻研《中国GCD纪律处分条例》等党内法规*部以及医疗卫生行业相关法律法规*部。组织集中培训*场次,邀请纪检监察干部与法律专家授课*人次,开展法规知识测试*次,平均成绩达*分以上,合格率为*%。通过学习与考核,使全院职工明晰纪律红线与法律底线,确保医院各项工作依法依规开展,坚决杜绝违规违纪行为,维护医院良好形象与公信力。

(三)牢筑意识形态,把控舆论主阵地。高度重视意识形态工作,召开专题会议研究部署*次,制定意识形态工作责任清单,明确任务*项。加强对医院宣传阵地监管,审核发布医疗服务信息*余条,监测舆情信息*条,及时处置敏感舆情*起。组织意识形态专题培训*场,覆盖职工*人次,有效提升全员对意识形态工作重要性的认识,在医疗服务、医患沟通等工作中积极传播正能量,维护医院和谐稳定。

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八、问题剖析明方向,改进举措促前行

(一)存在的问题

2024年,在医院发展的征程中,我们齐心协力,取得了一定成绩,但也深知存在诸多不足。一是理论学习与医院实际工作结合不够紧密,部分职工在运用党的理论创新成果指导医疗实践时存在脱节现象,导致工作创新不足。二是医疗服务在应对突发公共卫生事件时的应急能力有待进一步提高,应急物资储备、人员培训与演练等方面存在薄弱环节。三是党风廉政建设在监督方式创新方面有待加强,对一些隐蔽性违规行为发现和查处难度较大。医院学科建设在学科交叉融合方面进展缓慢,制约了新技术、新疗法的研发与应用。

(二)下一步改进措施

2025年,我将继续以党的二十届三中全会精神为指引,不断加强自身建设,持续提升履职能力,团结带领全院干部职工以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措,努力推动医院各项事业取得新的更大进步,为保障人民群众身体健康和生命安全作出更大贡献。一要强化理论学习与医疗实践融合机制,建立学习成果转化考核指标体系,定期对职工理论学习在实际工作中的应用效果进行评估考核,鼓励职工创新工作思路与方法,推动医院工作创新发展。二要加强突发公共卫生事件应急能力建设,完善应急物资储备目录,储备应急物资*种,开展应急培训*次,演练*次,提高应急处置能力与水平。三要创新党风廉政建设监督方式,运用大数据、信息化等技术手段,建立廉政风险预警系统,加强对权力运行全过程监督,提高腐败问题发现和查处能力。四要推进学科交叉融合发展,建立学科交叉研究平台*个,开展学科交叉项目*个,促进学科之间交流合作,推动新技术、新疗法的研发与应用,提升医院核心竞争力。