一是扛牢党建责任不松劲。树立党建先行理念，坚决压实党支部管党治党主体责任，将党风廉政建设、意识形态等工作纳入党建工作责任制考核，明确主要负责人为第一责任人，按照“一岗双责”要求，切实承担起党风廉政建设、意识形态工作责任。一年来，先后召开15次支委会议、6次党员大会，研究和安排布置党建、党风廉政建设和意识形态等工作。制定出台了关于落实“第一议题”制度实施细则，压实了支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员党建工作责任，实现了制度化常态化抓党建。

二是夯实基层基础不懈怠。加强理论学习，通过落实支部学习、党员自学以及运用平台线上学习等方式，做到理论武装常态化、制度化。退休老党员，AAA推送各类学习资料、微党课等，积极开展送学上门服务，增强学习积极性、主动性。结合主题党日，用好红色教育基地资源，开展内容丰富的户外实践活动，理论联系实际让红色教育入心、入魂。

三是引领业务发展不动摇。坚持党建促发展，将存在安全隐患老旧仓房通过储备粮库维修改造，增强粮食收储能力，有效保障粮食质量，为实现优质优价、增加绿色优质粮食产品供给创造条件；利用率低存在储备资源浪费，不能充分发挥效益储备库，通过改造，有效发挥储备仓房的作用，提高利用率。坚持党建惠民生，多次奔赴山丹、酒泉等实地开展粮食市场行情和销售价格调查，全面掌握和深入了解粮油市场价格行情，高质量完成1500吨县级储备小麦出库、400吨面粉、23吨大米轮换任务；深入村社积极调研市场，主动对接农民售粮需求，创新服务方式，让农民卖“明白粮”“舒心粮”，截至目前已收购玉米鲜穗1600吨。

四是严抓队伍管理不妥协。落实中央“八项规定”精神，全面进行廉政风险点排查，加强对党员干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的党风监督、检查力度。常态化开展警示教育，做到以案为鉴、以案示警，推进了管理经营规范和工作作风提升，堵塞了廉政风险“漏洞”。塑造了认真履职尽责，树立遵纪守法做人、廉洁自律从业、担当作为干事的良好风尚。

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三、下一步工作思路和措施

一是加强党的政治建设。严格落实从严治党主体责任，贯彻民主集中制，全面落实“三重一大”决策程序及议事规则，创新领导方式，提高把方向、管大局、促落实的能力，坚持正确政治方向，发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用。

二是加强党的思想建设。强化党的科学理论武装，不断夯实思想根基，深入学习贯彻党的XX大、二十届三中全会精神，坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，常态化开展学习成果交流，推动理论学习入心入脑、走深走实，补足补强精神之“钙”；强化意识形态建设，大力宣传弘扬先进人物和典型事迹。

三是加强党的组织建设。持续夯实支部规范化建设，规范支部组织生活，强化党员教育管理，做好党员发展，完善党建阵地，进一步提升党建管理规范化、精细化水平。

四是加强党风廉政建设。进一步落实“大监督”机制，加强廉洁文化宣贯，强化履职能力评估结果的运用，结合日常运营工作特点，进一步强化党风廉政建设与业务工作相互促进、深度融合的有效措施及实效性，切实履行好监督执纪责任，为推进公司重点工作提供坚强的组织纪律保障。