按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人深入学习领会总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕5个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习总书记新时代中国特色社会主义思想等政治理论时，虽积极参加各类学习活动，但存在一知半解、浅尝辄止的情况。对以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制落实不够到位，未能将学习成果充分转化为工作动力和实际行动。例如，在组织党员干部学习时，形式较为单一，多以集中学习和传达文件为主，缺乏深入研讨和实践运用，导致部分党员干部对理论的理解不够透彻。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的政治形势和网络舆论环境时，政治洞察力还不够敏锐。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，未能及时发现和有效防范。如在处置个别网络舆情事件时，反应不够迅速，措施不够有力，给工作带来了一定的被动。三是贯彻落实存在差距。在贯彻党中央决策部署和省委工作要求方面，虽然态度坚决，但在具体落实过程中还存在一些差距。有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，对一些工作的跟踪问效不够及时，导致工作落实效果不理想。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常。在日常工作中，忙于事务性工作，对党性修养的重视程度不够，党性锻炼的主动性和自觉性不足。没有时刻以高标准严格要求自己，在一些大是大非面前，立场不够坚定，原则性不够强。如在个别干部的选拔任用中，存在一定的人情因素，没有完全做到公正用权、依法用权。二是纪律执行不够严格。对《条例》等党规党纪的学习和领会还不够深入，在执行纪律时有时存在打折扣、搞变通的情况。对一些党员干部的违规行为，存在失之于宽、失之于软的问题。例如，在工作中发现个别干部存在迟到早退现象，只是进行了口头提醒，没有按照规定进行严肃处理。三是作风建设不够扎实。在工作中还存在一定的形式主义和官僚主义倾向，深入基层调研不够，对基层实际情况了解不够全面和深入。在制定政策和措施时，有时缺乏充分的调研和论证，导致一些政策措施针对性和可操作性不强。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些棘手的工作任务和矛盾问题时，存在畏难情绪，担当意识不够强。缺乏攻坚克难、迎难而上的勇气和决心，习惯于按部就班，缺乏创新思维和举措。如在推进基层党组织建设中，对一些软弱涣散党组织的整顿力度不够，工作进展缓慢。二是创新能力有待提高。在推动组织工作创新发展方面，思路不够开阔，创新能力不足。习惯于沿用传统的工作方式和方法，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏有效的应对措施。例如，在干部培训工作中，培训内容和形式较为单一，不能满足干部多样化的学习需求。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重表面成绩和短期效益，对工作的长远规划和可持续发展考虑不够。存在追求“显绩”、忽视“潜绩”的情况，对一些基础性、长期性的工作投入精力不足。如在城市基层党建示范创建工作中，过于注重打造亮点工程，对基层党建工作的整体提升关注不够。

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（一）强化政治理论学习。一是提高思想认识。充分认识政治理论学习的重要性，把政治理论学习作为提高政治素养和工作能力的重要途径。增强学习的主动性和自觉性，树立终身学习的理念，不断提高自己的政治理论水平。二是改进学习方法。创新学习方式和方法，采取集中学习与个人自学相结合、专题研讨与实地调研相结合等多种方式，提高学习的针对性和实效性。加强对政治理论的系统学习，深入研读总书记新时代中国特色社会主义思想等重要著作，深刻领会其精神实质和内涵。三是注重学以致用。坚持学以致用，将政治理论学习与工作实际相结合。在工作中善于运用政治理论指导实践，不断提高分析问题和解决问题的能力。

（二）加强党性修养锻炼。一是坚定理想信念。加强对马克思主义经典著作和总书记新时代中国特色社会主义思想的学习，深刻领会蕴含其中的马克思主义的立场、观点和方法，坚定对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化党性教育。丰富党性教育内容和形式，充分利用红色资源、廉政教育基地等开展党性教育。通过参观学习、主题党日活动等形式，增强党员干部的党性意识和党性修养。加强对党员干部的日常党性教育，定期开展党性分析和民主评议党员活动，促进党员干部不断提高党性修养。三是严格自我约束。时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，在工作和生活中自觉遵守党的纪律和规矩。加强自我监督和自我约束，做到慎独、慎微、慎初，自觉抵制各种利益诱惑，保持GCD员的先进性和纯洁性。

（三）增强担当作为意识。一是强化责任意识。增强对工作的责任感和使命感，树立担当作为的精神。在工作中勇于承担责任，积极主动作为，对工作任务不推诿、不扯皮。加强对工作的统筹协调和督促检查，确保各项工作任务落到实处。二是提高工作能力。加强对新政策、新法规、新业务的学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。积极参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野，增长见识。加强对工作的研究和思考，不断创新工作方式和方法，提高工作效率和质量。三是完善激励机制。建立健全干部激励机制，对担当作为的干部给予充分肯定和表彰，在干部选拔任用、评先评优等方面给予倾斜。加强对不作为、慢作为干部的监督和管理，对不称职的干部及时进行调整和处理，营造担当作为的良好氛围。

（四）落实全面从严治党责任。一是强化主体责任意识。深刻认识全面从严治党的主体责任，把党建工作作为首要政治责任来抓。加强对党建工作的领导和指导，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期研究党建工作，解决党建工作中的实际问题，推动党建工作与业务工作深度融合。二是加强监督管理。建立健全监督管理机制，加强对党员干部的日常监督和管理。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题及时进行谈话提醒和批评教育。加强对重点领域和关键环节的监督，堵塞监督漏洞，防止违规违纪行为的发生。三是严格制度执行。加强对规章制度的宣传教育，提高党员干部对制度的知晓率和执行力。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。

通过本次民主生活会的对照检视，我深刻认识到自己存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向和改进措施。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，不断加强政治理论学习，提高党性修养，增强担当作为意识，落实全面从严治党责任，努力为推动全市组织工作高质量发展做出更大贡献。