分管金融副市长关于2024年度民主生活会个人对照检视材料

更新时间:2025-01 来源:网友投稿

按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求,我紧扣“深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,聚焦“四个带头”方面,结合分管金融工作实际,并以一起某金融机构工作人员违规操作导致重大资金风险的典型案例为镜鉴,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下:

一、存在的突出问题

(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习总书记新时代中国特色社会主义思想等理论时,虽能按时参加各类学习活动,但存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习金融领域相关政策与理论时,未能充分结合实际工作深入研究,导致对一些政策的理解不够精准,在推进京津冀协同发展中的金融支持工作时,对相关政策的运用不够灵活,影响了工作效果。二是贯彻落实存在差距。在坚决贯彻党中央关于金融、科技等领域的重大决策部署方面,有时存在行动不够迅速、落实不够到位的问题。例如,在推动产业基金助力科技创新的工作中,虽然制定了相关计划,但在具体实施过程中,由于协调各方资源不够及时有效,导致工作进度滞后,未能充分发挥产业基金对科技创新的推动作用。三是政治敏锐性需提高。在面对复杂多变的经济金融形势和社会舆论环境时,政治敏锐性还不够强。如在处理一些涉及金融风险的舆情时,未能及时准确地把握其背后可能存在的政治影响,导致应对措施不够及时有力,一定程度上影响了社会稳定和金融市场信心。四是维护团结统一不够主动。在工作中,有时过于关注自身分管领域的工作,与其他部门协作沟通不够紧密,缺乏主动维护党的团结统一的意识和行动。如在招商引资工作中,与相关部门之间的信息共享和协同配合不够顺畅,导致一些项目在对接和落地过程中出现衔接不畅的问题,影响了工作效率和质量。五是防止“主义”不够坚决。在实际工作中,虽然深知个人主义、分散主义等的危害,但在某些情况下,仍会不自觉地受到其影响。比如在制定金融扶持政策时,有时会过于从本部门角度出发,考虑问题不够全面,未能充分兼顾其他部门和地区的利益,对全市金融协同发展产生了一定的阻碍。

(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作的繁忙和时间的推移,在党性修养方面有所懈怠。在面对一些复杂问题和利益诱惑时,有时会出现思想动摇,未能始终坚守党性原则。如在金融项目审批过程中,曾因受到一些人情关系的干扰,在审核把关时不够严格,虽未造成严重后果,但也反映出党性修养的不足。二是纪律执行不够严格。虽然深知党的纪律和规矩的重要性,但在实际工作中,有时对自身和下属的要求不够严格。例如,在执行工作纪律方面,存在个别下属迟到早退现象,虽进行了批评教育,但未能从根本上杜绝此类问题的发生,反映出在纪律执行上的宽松软。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪,急于求成,对一些工作的细节关注不够。如在推动科技创新项目落地时,过于关注项目的签约数量,而对项目的后续跟进和实际效果关注不足,导致部分项目推进缓慢,未能达到预期的经济效益和社会效益。四是权力运用不够规范。在行使权力过程中,有时未能充分做到公正用权、依法用权。如在分配产业基金时,虽然制定了相关的评定标准,但在实际操作中,仍存在一定的主观性,对个别项目的支持未能完全按照规定程序进行,引发了一些争议。五是八项规定精神落实不够到位。在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面,虽然总体上能够严格要求自己,但在一些细节方面还存在不足。如在公务接待中,有时会出现超标准接待的情况,虽然事后及时进行了整改,但也反映出在思想上对八项规定精神的认识还不够深刻。

(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些艰巨复杂的工作任务时,存在畏难情绪,缺乏主动担当的勇气和决心。例如,在处理金融领域的一些历史遗留问题时,由于涉及面广、情况复杂,担心承担责任,导致工作推进不够有力,问题未能得到及时有效的解决。二是创新能力有待提高。在推动金融、科技等领域的改革创新方面,思维不够开阔,创新举措不够多。如在金融服务实体经济的方式方法上,习惯于沿用传统的模式,对新兴金融业态的研究和应用不够深入,未能充分发挥金融创新对经济发展的支撑作用。三是风险防范意识不足。在推动经济社会发展的过程中,对一些潜在的风险认识不够充分,防范措施不够有力。如在招商引资过程中,过于注重项目的引进数量和规模,对项目的风险评估不够严格,导致个别项目存在一定的风险隐患,给地方经济发展带来了一定的潜在风险。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩,忽视了长远发展。如在推动科技创新园区建设时,为了尽快出成绩,过于强调园区的基础设施建设和企业入驻数量,而对园区的产业规划和创新生态培育关注不够,导致园区的可持续发展能力不足。五是基层减负效果不明显。虽然一直强调要深化整治形式主义为基层减负,但在实际工作中,仍存在一些形式主义的问题,给基层增加了不必要的负担。如在工作检查和考核中,过于注重形式和数据,要求基层上报大量的材料和报表,占用了基层工作人员大量的时间和精力,影响了基层工作的正常开展。

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三、今后的努力方向和改进措施

(一)加强理论学习,提高政治站位。一是深化理论武装。坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习党的理论方针政策,不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划,增加学习时间和深度,注重学以致用,将理论学习成果转化为推动工作的实际行动。在金融、科技等领域的工作中,充分运用党的创新理论指导实践,确保各项工作始终沿着正确的方向前进。二是增强政治意识。时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,坚定维护党中央权威和集中统一领导。在工作中,自觉从政治角度看待问题、分析问题,坚决贯彻党中央关于金融、京津冀协同发展、科技创新等方面的决策部署,做到令行禁止。加强对党员干部的政治教育,引导他们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。三是强化党性修养。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉加强党性锻炼,不断提高党性修养。牢记党的宗旨,始终把人民群众的利益放在首位,做到对党忠诚、为人民服务、勇于担当。在工作和生活中,时刻以党员的标准严格要求自己,坚守GCD人的精神追求,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,保持GCD员的先进性和纯洁性。

(二)改进工作作风,增强责任担当。一是树立正确政绩观。坚持实事求是的工作作风,树立正确的政绩观和价值观,坚决克服形式主义和官僚主义。在工作中,注重工作的实际效果,不搞花架子、不做表面文章,切实把精力放在解决实际问题、推动经济社会发展上。在制定工作计划和目标时,充分考虑实际情况和群众需求,确保各项工作目标切实可行,能够真正惠及广大人民群众。二是增强责任意识。强化对工作的责任感和使命感,勇于担当作为,积极主动地承担各项工作任务。在面对困难和挑战时,不退缩、不推诿,敢于攻坚克难,努力开创工作新局面。加强对工作的统筹协调和督促检查,确保各项工作任务按时高质量完成。建立健全工作责任追究制度,对因责任心不强、工作不力导致出现问题的,严肃追究责任。三是密切联系群众。牢固树立群众观点,坚持走群众路线,深入基层、深入群众,了解他们的实际需求和困难。在制定政策和决策时,充分听取群众的意见和建议,广泛征求社会各界的意见,确保政策措施符合实际、顺应民意。加强与群众的沟通交流,及时回应群众关切,积极为群众办实事、解难题,不断提高群众的满意度和获得感。

(三)严格制度执行,加强监督管理。一是增强制度意识。加强对党员干部的制度教育,提高他们对制度重要性的认识,增强制度意识和纪律观念。引导党员干部自觉遵守各项规章制度,严格按照制度规定办事,做到有令必行、有禁必止。在工作中,充分发挥制度的约束作用,规范工作流程和行为准则,确保各项工作有序开展。二是加强监督检查。建立健全制度执行监督机制,加强对制度执行情况的日常监督和专项检查。定期对各项制度的执行情况进行梳理和评估,及时发现制度执行过程中存在的问题,并采取有效措施加以解决。加强对重点领域和关键环节的监督,特别是在金融监管、项目审批、资金使用等方面,严格把关,防止出现违规违纪行为。三是完善制度建设。根据新形势、新任务的要求,及时修订和完善各项规章制度,确保制度的科学性、合理性和有效性。在金融、科技等领域,加强制度创新,建立健全适应发展需要的管理制度和监管机制。加强制度的宣传和解释工作,让党员干部熟悉制度内容,明确行为规范,提高制度的执行力。

以上对照检查,请各位领导和同志们批评指正。