（一）坚持引领，确保正确方向。始终将建设置于首位，深入学习贯彻D的二十大精神、二十届二中、三中全会精神以及系列重要讲话精神。通过集中学习、专题研讨等方式，组织班子成员和广大D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、上、行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。

（二）强化理论武装，提高素养。建立健全理论学习长效机制，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，纳入D委理论学习中心组、“三会一课”、主题D日等重要学习内容。全年组织D委理论学习中心组集中学习xx次，班子成员带头研讨发言，深入交流学习体会，带动广大D员干部积极参与学习。

（三）开展主题教育，推动知行合一。按照D中央统一部署，扎实开展主题教育活动。制定详细的实施方案，明确主题教育的目标任务、方法步骤和工作要求，确保活动有序推进。在主题教育过程中，领导班子坚持学思用贯通、知信行统一，通过集中学习、个人自学、专题调研、检视问题、整改落实等环节，深入查找工作中存在的问题和不足，切实加以整改。

二、贯彻新发展理念，推动高质量发展

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（二）D建工作融合不够紧密。在D建工作与业务工作融合方面，虽然采取了一些措施，但融合的深度和效果还不够理想。D建工作与业务工作还存在“两张皮”现象，D建工作对业务工作的引领作用发挥不够充分，在将D建工作优势转化为发展优势方面还需进一步探索和实践。

（三）干部队伍建设存在短板。干部队伍结构有待进一步优化，专业型、复合型人才相对不足。干部选拔任用机制还不够完善，在干部培养、考核评价、激励约束等方面还存在一些薄弱环节。部分干部的创新意识和担当精神还不够强，在应对复杂局面和解决实际问题时能力有待提高。

六、下一步工作思路

（一）持续加强理论学习。一是提高站位，深刻认识理论学习的重要性，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大任务，不断提高理论水平。二是丰富学习形式，创新学习方法，通过集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合、专题讲座与研讨交流相结合等方式，增强学习的针对性和实效性。三是注重学以致用，将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，切实提高运用D的创新理论指导实践、推动工作的能力。（二）深入推进D建与业务融合。一是牢固树立D建工作与业务工作深度融合的理念，找准D建工作与业务工作的结合点，将D建工作贯穿于业务工作的全过程，实现D建工作与业务工作同频共振、相互促进。二是围绕中心工作，创新D建活动载体，通过开展D员先锋岗、D员责任区、D员突击队等活动，引导D员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作高质量发展。三是建立健全D建工作与业务工作融合发展的考核评价机制，将D建工作成效纳入绩效考核体系，加大D建工作在考核评价中的权重，确保D建工作与业务工作真正实现融合发展。（三）加强干部队伍建设。一是优化干部队伍结构，加大对年轻干部、专业型干部、复合型干部的培养选拔力度，通过公开选拔、竞争上岗、轮岗交流等方式，拓宽干部选拔任用渠道，激发干部队伍活力。二是完善干部培养机制，加强干部教育培训和实践锻炼，根据干部的不同特点和岗位需求，制定个性化的培养计划，提高干部的综合素质和业务能力。三是健全干部考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，加强对干部的日常考核和年度考核，注重考核结果的运用，将考核结果与干部的选拔任用、奖惩激励等挂钩，激励干部担当作为。（四）强化作风建设。一是持之以恒加强作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观，坚持真抓实干、务实笃行，切实提高工作效率和质量。二是加强对干部的教育管理，强化服务群众意识，引导干部深入基层、深入群众，倾听群众呼声，解决群众实际问题，密切D群干群关系。三是建立健全作风建设长效机制，加强对干部作风的监督检查，严肃查处违规违纪行为，对作风不实、工作不力的干部进行严肃问责，以良好的作风推动各项工作顺利开展。

回顾2024年，领导班子在推动发展、加强D建、服务群众等方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断加强领导班子自身建设，团结带领全体干部职工，坚定信心、锐意进取、担当作为，为实现经济社会高质量发展而努力奋斗。