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近年来，**区坚持把新业态、新就业群体作为基层党建工作的着力点，秉持“党建引领有厚度、凝心聚力有温度”工作理念，以“红韵·小哥”快递外卖行业党建为突破口，推动党建工作与新业态、新就业群体发展融合共进。在此基础上，**区将坚持问题导向、靶向思维，围绕“党建惠民”主题，推动新业态、新就业群体党建工作从重点突破向面上提升，增强党组织的号召力凝聚力影响力。

变“九龙治水”为“握指成拳”，让组织更加有力有序。只有健全组织体系、发挥组织作用，党的工作才能“落地生根”。新业态、新就业群体以创业型小微企业居多，且有小规模、高流动、强分散的特点，存在行业主管职责难界定，组织设置不规范，党员管理较松散的问题。因此要持续拓展党建工作覆盖的广度和深度，筑牢新业态、新就业群体党建前沿阵地。多方联动扩大覆盖面。坚持抓行业、行业抓，进一步构建“社会工作部门—行业党委—镇街党工委—新业态、新就业群体党组织”的全链条、闭合式组织体系。推进行业协会商会党组织达标建设、星级管理，依托科创中心成立数字产业联盟党委，全力打造快递外卖、交通运输、互联网等3个党建联盟，推动组织面上覆盖、质上提升。强力建设培育指导团。对党员经营管理人员等选优担任党组织书记，指导行业党委选聘专职党务工作人员、选派党建指导员和党员助企联络员，鼓励有条件的企业招聘党建专员，充实专业力量。抓好党务骨干轮训，通过导师帮带、经验分享、品牌展示等培养路径，提升抓党建能力素质。示范带动扩大影响力。推行嵌入式、开放式党建模式，推动新业态、新就业群体党组织、城管队员、志愿者与属地街社共建，形成活动共办、队伍共管、资源共享局面。分类选树可推广、可复制的新业态、新就业群体党建示范点，充分发挥地标楼宇、“明星商圈”、龙头企业、标杆组织、代表人物辐射带动作用，打响**党建特色品牌。

变“无处落脚”为“处处有家”，让服务更加可见可感。新业态、新就业群体点多线长面广，需要在工作理念、方式和载体上不断优化提升。针对新业态、新就业群体急难愁盼，用心推出“新”服务，让党的温暖触手可及。增强归属感。开设“**区新就业群体共治平台”，形成线上“派单”、平台线上“接单”的“线上联动、线下行动”的诉求反馈新模式，在暖“新”驿站设立意见收集箱、“微心愿”张贴墙，建立行业党委定期走访、支部书记常态交流、党员实时收集等制度，建立健全诉求征集会办机制，保障新就业群体合法劳动权益，引导他们心中有家、行动爱家。提升融入感。每月21日定期举办“红韵·小哥大集”，提供包括文艺演出、免费理发、租房咨询、电动车维修保养、免费观影、半价生活用品（食品）、法律援助、就业指导、安全宣讲、政策咨询等多方面服务，部分表现突出的企业家、新就业群体还会在“企新”广场进行宣传，展示他们爱岗敬业、服务群众的风采，增强他们的职业荣誉感和社会归属感。激发成长感。开展党员责任区、示范岗、先锋队等创建，实施先锋成长计划，推动从业人员提学历、提技能、提素质。实行新业态、新就业群体发展党员计划单列，注重吸纳出资人、经营管理人员加入党组织，推行党员帮带培养入党积极分子、群团帮带推荐优秀人员“双帮带”制度，成熟一个发展一个，不断提高党员比例。

变“管理变量”为“治理增量”，让先锋更加有责有为。凝聚“新”力量，才能激发新动能。就目前来看，新业态、新就业群体从业人员作用发挥还不充足、参与渠道不够通畅。**区将以新舞台激发新担当，引导党员在党建惠民中发光发热、竞相出彩。助推发展大显身手。树立融合党建理念，开展“党旗领航+”系列活动，鼓励党员发挥自身专业优势和行业特点，投身社区巡防、扫雪除冰、抗洪抢险、民生服务等一线工作，为行业发展贡献力量。助力治理大有作为。推广组建以党员为骨干的志愿服务队，建立积分管理、最美评选等机制，引导他们参与社情民意收集、平安创建、文明宣传等工作。深化小区、物业党建联建和议事协商机制，推动“红色家政”、公益律师进社区、进企业，共建共享和美家园。助力乡村大展宏图。常态长效开展村企结对，举办抖音、快手等电商直播大赛，推广“电商+农特产品+农户”等特色做法，在助力富民兴村中提升社会价值。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！