领导班子对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头严守纪律和规矩，维护D的团结统一方面

1.巩固拓展主题教育成果不够彻底。在印发了巩固拓展主题教育成果的工作方案之后，对于后续落实情况的掌握不全面不深入不及时，跟进推动有所乏力，评效提升有所放松，将相关工作纳入D建考核评议不够细致和严格，存在虎头蛇尾、脱实向虚等问题。

2.健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制不够全面。修订完成了“第一议题”、分级培训、常态化纪律教育等制度机制，但对于“四下基层”、体检以及推动高质量发展等方面制度机制的建立完善还没有明显进展，相关责任划分还不到位，整体进度有所滞后。

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三是建立完善常态化开展D性锻炼的工作模式，对在D委会、中心组学习、“三会一课”、主题D日等D内生活当中开展批评和自我批评做出制度规定，常态化检视D员领导干部自身存在的违纪风险和形式主义、官僚主义等问题，及时纳入整改，涵养领导班子风清气正的生态。

四是建立常态化开展纪律教育的工作机制。按照D纪学习教育常态化长效化的文件要求，制修订相关的纪律教育及D风廉政建设工作制度，反复深入学习《中国共产D纪律处分条例》，每年至少开展1次针对该条例的学习宣贯活动。

五是持续优化D员干部教育评价模式。将D员干部发挥全面从严治D及抓D建工作职责的情况与推动发展的实际成绩结合起来，相应优化考评指标；对激励干部担当作为制度印发X年来的贯彻落实情况进行全面总结，制定“三个区分开来”进一步落地见效的工作清单；出台D员干部网络空间言行的负面清单。

六是着力提高作风建设实效。以更高标准、更严要求开展针对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的自查，聚焦基层减负的实际效果开展新一轮专题调研，相应建立减负评价指标、民生工程评价体系等一系列工作机制。

报告完毕。