一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等重要理论的学习，多停留在表面，缺乏深入钻研。学习时往往碎片化，未能系统构建知识体系。如在学习总书记新时代中国特色社会主义思想相关金融论述时，未能充分结合农商行实际业务深入思考，导致在指导工作时理论支撑不够。参与集体学习时，发言也多是泛泛而谈，没有提出有深度的见解。政治敏锐性不够强。对金融领域一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足。如在面对一些网络上关于金融政策的片面解读时，未能及时意识到其可能带来的误导，没有迅速组织人员进行正确引导和澄清。在分析市场动态时，更多关注经济数据，忽视了背后可能存在的政治因素对金融业务的影响。贯彻执行决策部署有偏差。在推动普惠金融政策落实过程中，有时因过于关注短期业绩指标，导致部分政策执行不到位。例如，在推广某款普惠金融产品时，为了完成贷款发放额度，对部分客户的资质审核不够严格，存在一定风险隐患。在落实电子银行推广任务时，没有充分考虑到农村地区客户的实际需求和接受能力，导致一些推广措施效果不佳。党内政治生活不够严肃。在组织或参与党内活动时，有时存在走过场的情况。如在民主生活会前的谈心谈话中，没有真正做到深入交流，只是简单询问工作情况，没有触及思想深处的问题。在开展批评与自我批评时，存在避重就轻的现象，对自己的问题剖析不深刻，对他人的批评也不够尖锐。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有待提升。在面对复杂的工作压力和利益诱惑时，有时会出现思想动摇。如在与一些企业合作过程中，面对对方给予的一些小恩小惠，虽能拒绝，但内心有过动摇。在处理一些涉及员工利益的问题时，有时会因为人情因素，未能完全按照党性原则办事。纪律执行不够严格。对自身和下属遵守工作纪律的要求有所放松。如有时自己会因为工作忙而迟到早退，对下属员工的一些轻微违纪行为，也没有及时严肃处理。在安全保卫工作中，对一些安保制度的执行监督不到位，存在部分安保人员未按规定流程操作的情况。作风建设仍需加强。工作中存在形式主义现象，如在市场营销活动策划中，有时过于注重活动形式和场面，而忽视了实际效果和客户需求。在开展群团工作时，与员工的沟通不够深入，没有真正了解员工的所思所想，导致一些活动参与度不高。廉洁自律有薄弱环节。在一些商务接待中，存在超标准的情况。如在与合作单位交流时，为了显示诚意，安排的接待规格超出了规定标准。在礼品收受方面，虽然拒绝了大部分贵重礼品，但对于一些价值不高的纪念品，没有坚决拒绝，存在一定的廉洁风险。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强烈。在面对一些重大风险和复杂问题时，存在畏难情绪。如在处理不良贷款清收工作中，对于一些“钉子户”，缺乏攻坚克难的决心和勇气，没有采取有效措施积极应对。在推动电子银行创新业务时，担心出现风险和问题，不敢大胆尝试新的模式和方法。创新能力有待提高。市场营销方式较为传统，缺乏创新思维。如在推广金融产品时，主要依赖传统的线下宣传和客户介绍，对新兴的互联网营销手段运用不足。在普惠金融服务创新方面，没有充分结合当地农村经济特点和客户需求，开发出具有特色的金融产品和服务。政绩观存在偏差。过于追求短期业绩和表面数据，忽视了业务的可持续发展。如在考核市场营销部业绩时，过于注重贷款发放量和存款新增额等指标，导致部分员工为了完成任务，采取一些短期行为，忽视了客户质量和风险防控。在推动安全保卫工作时，过于注重硬件设施的建设，而忽视了人员素质和管理水平的提升。群众路线落实不到位。在工作中与基层员工和客户的沟通不够密切。如在制定普惠金融政策时，没有充分征求基层员工和客户的意见，导致一些政策在执行过程中出现不接地气的情况。在处理客户投诉时，有时没有真正站在客户的角度思考问题，解决问题的效率和质量不高。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。从严治党主体责任落实不够到位。对分管部门的党风廉政建设工作重视程度不够，没有将责任真正压实到每个岗位和每个人。如在对普惠金融部的日常管理中，对员工的廉政教育不够深入，没有定期开展廉政风险排查和警示教育活动。在电子银行部的业务流程监督中，存在漏洞，对一些潜在的廉政风险点没有及时发现和防范。选人用人机制不够完善。在选拔任用干部时，有时过于注重业务能力，而忽视了政治素质和道德品质。如在选拔市场营销部的中层干部时，对候选人的业务业绩考察较为全面，但对其在廉洁自律和团队协作方面的考察不够深入，导致个别干部在任职后出现了一些作风问题。在人才培养方面，缺乏系统性和针对性，没有为年轻干部提供足够的成长空间和机会。监督执纪力度不够。对员工的日常监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。如在安全保卫部，对一些员工违反工作纪律的行为，只是口头批评教育，没有按照规定进行严肃处理。在董事会办公室的工作中，对一些决策执行情况的监督不到位，导致部分决策落实不力。网络空间管理有漏洞。对党员干部在网络空间的言行关注不够，没有建立有效的监督和引导机制。如在一些网络金融论坛上，发现有个别员工发表了一些不当言论，但未能及时发现和制止。在应对网络舆情时，缺乏快速反应能力和有效的应对措施，导致一些负面信息在一定范围内传播，影响了银行的形象。

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（一）强化思想建设，提高政治站位。加强理论学习。制定系统的学习计划，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚定理想信念。通过参加红色教育、廉政教育等活动，不断强化共产主义理想信念，增强对党的忠诚和对事业的责任感，在工作和生活中始终保持政治定力。增强宗旨意识。树立以客户为中心、以员工为本的理念，主动倾听客户和员工的意见和建议，切实为他们解决实际问题，提高客户满意度和员工凝聚力。

（二）加强党性修养，严守纪律规矩。严肃党内政治生活。严格按照党的组织生活制度，认真参加民主生活会、组织生活会等党内活动，积极开展批评与自我批评，切实提高党内政治生活质量。强化党性锻炼。自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强廉洁自律。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种形式的腐败行为，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

（三）改进工作作风，提升工作效能。坚决反对形式主义。树立正确的政绩观，坚持实事求是，注重工作实效，不搞形式主义、官僚主义，切实把工作重心放在解决实际问题上。密切联系群众。深入基层、深入客户，加强调查研究，了解实际情况，掌握第一手资料，为制定政策和决策提供依据。增强工作责任心。对工作认真负责，勇于担当，积极主动地完成各项工作任务，不断提高工作效率和质量。

（四）完善制度建设，强化监督管理。健全制度体系。结合工作实际，对现有的制度和规定进行全面梳理和完善，堵塞漏洞，补齐短板，建立健全科学合理、切实可行的制度体系。严格制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为零容忍，严肃追究责任，确保制度的严肃性和权威性。加强风险防控。建立健全风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的风险排查和预警，及时发现和化解风险隐患，确保各项工作安全稳健运行。

总之，我将以此次民主生活会为契机，认真反思自身存在的问题，深刻剖析原因，切实采取有效措施加以整改，努力提高自身素质和工作能力，为XX农商银行的发展做出更大的贡献。