全市国有企业党的建设工作座谈会召开以后，按照市委组织部统一安排，我区围绕国有企业党的建设存在的问题和不足作了大量的调研，组织有关国有企业负责同志进行了深入的研究分析，听取了有关单位国有企业党的建设情况、存在问题和不足、下步措施的汇报。种种情况表明，总书记指出的国有企业党的领导、党的建设存在弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，对照中央和省委、市委的要求，我区国有企业党建工作还存在一些问题和不足，一些制约国有企业改革发展的突出矛盾和难点问题还亟待解决。在“弱化”问题上。重业务轻党建现象普遍存在，将党建工作与经营管理工作割裂开来；国企党组织书记主责主业意识不强，没有真正树牢“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，在履行党建工作责任上缺乏一抓到底的“钉钉子”精神；在“淡化”问题上。不专题研究党建工作，搞“搭车”“结合”，应付了事；党组织生活不健全，“三会一课”流于形式，重形式、轻效果；党组织工作缺乏活力，学习教育和组织生活形式单调，走走过场，达不到应有的教育效果；在“虚化”问题上。没能做到把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，未能建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，党建工作对企业改革发展的促进作用发挥不明显；有些国企“四风”问题仍然存在，特别是对一些重要岗位、重要环节动态监控不深入、不彻底，监管标准、纪律约束不严，党风廉政建设形势依然严峻。在“边缘化”问题上。国有企业党务干部队伍建设相对滞后，年轻干部、业务干部不愿意从事党务工作，出现后继乏人现象；有的国企因经济效益影响要节约成本、精简人员，首先考虑的是裁减党务人员，导致党的机构和人员被精简、被边缘化，严重影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。等等。

这些因素相互交织、相互影响，导致党建不力、党务不兴，甚至是党的领导“失灵失效”。全区上下务必提高认识，把思想和行动统一到中央、省委、市委的精神上来。

下面，结合贯彻XX市长工作要求，我再就国有企业党的建设问题三点意见。

一、深化思想认识，坚持党对国有企业的领导不动摇

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第二，要配强党组织书记。国有企业党组织书记地位重要、职责重大，既要是党性强、有能力、善创新、作风正的党组织带头人，又要善于总揽全局、协调各方，善于抓班子带队伍、聚人才强党建，又要成为经营管理的行家里手，有敏锐的市场洞察力，有果敢的战略决断力，有坚忍不拔攻坚克难的推进力，为企业改革发展把好舵。按照上级相关会议和文件精神“规模较大的国有企业要配备专职副书记”，组织部门要开展专项调研，了解兄弟区县做法，及时研究符合我区实际的国企党务工作力量充实措施。区属各企业领导班子其他成员要增强“一岗双责”的自觉性，提高“两手抓”的能力，结合业务分工抓好党建工作。要把企业党组织换届工作与深化国有企业改革结合起来，在完善公司治理结构上取得新进展；把换届工作与保持企业正常生产经营结合起来，坚持服务生产经营不偏离；与选好配强国有企业领导班子成员结合起来，统筹考虑、科学配备。要注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的同志做企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，确保党建工作有人抓、有人管。

第三，要创新活动载体。要将党建工作融入企业各项工作之中，立足实际，开展党组织书记谈创新和党支部书记谈党建、党员创新活动日、党建创新主题月等形式多样的活动，丰富创新活动内容，培育创新活动载体。要善于紧紧围绕企业生产经营工作，扎实开展党员提质增效行动计划、“党员责任区”“党员示范岗”等等，充分发挥党组织和党员的典型示范和引领作用。要善于把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，引导职工群众听党话、跟党走，自觉维护改革发展稳定大局。

第四，要创新工作机制。要按照管人管党建相统一的原则，沿着国有企业领导人员管理链条，建立统一归口、责任明晰、有机衔接的国有企业党建工作领导体制。要健全党建工作保障机制，全面落实国有企业基层党组织有领导、有机构、有人员、有经费、有场所“五有”要求，落实党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇政策，改善基层党组织工作环境。要改进完善考核评价机制，坚持既报经济账、又报党建账，增加党建工作权重，将党建工作纳入企业领导班子和领导人员综合评价考核，与企业领导人员任免、薪酬、奖惩等挂钩，强化问责追责，使党建工作由软指标变为硬约束，推动国有企业党的建设全面加强、全面进步。

第五，要狠抓工作落实。加强国有企业党的建设，是各级党委的重要政治责任。前个星期，市委、市政府专门召开全市国有企业党的建设工作座谈会，听取了有关单位国有企业党的建设情况、存在问题和不足、下步措施的汇报。国有企业务必增强紧迫感，提升执行力，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，从每一项具体任务抓起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，把国有企业党的建设工作落细落实。区委组织部按照市委组织部部署及时对相关任务进行了责任分解，各级各部门要逐条对照、逐项梳理，抓好落实，一天都不能耽误，一刻都不能懈怠，结合区国有企业党建工作实际，认真对照，找准薄弱环节和主攻方向，提出具体措施和办法，切实加以改进。

我就讲这么多，谢谢大家。