（一）坚持凝心铸魂，着力提升领悟力。机关D委坚持把D的建设摆在首位，以讲的高度自觉，切实把全面从严治D要求贯穿于机关D的建设各方面和各项工作。坚持用D的创新理论武装头脑，着力夯实思想建设基础。一是强化理论学习。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想思想和关于税务工作的重要讲话重要指示精神，加强D的二十大和二十届三中全会精神学习教育和宣传宣讲。将新时代中国特色社会主义思想作为D委理论学习中心组学习、机关业务集中学习、“三会一课”的必设内容，持续深化理论学习，在推动D纪学习教育走深走实上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，用D的创新理论武装头脑、指导实践。严格落实“第一议题”制度，印发《*税务局委员会理论学习中心组2024年度学习计划》，明确学习目的、学习内容、学习形式。截至目前，共组织*D委理论学习中心组学习会议*次，集中研讨*次，撰写心得体会文章*余篇。围绕D纪学习教育、全面从严治D、意识形态等进行专题学习并研讨发言。二是巩固拓展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。持续把主题教育必读书目、最新重要论述、重要讲话重要指示批示精神和关于税收工作的重要论述等纳入D委理论学习中心组及各D支部学习计划，突出原原本本学、对标对表学、融会贯通学。继续扎实开展团员和青年思想教育。将加强理论学习、组织交流研讨、开展实践体验、激发建功立业等工作落实落细，扎实推动税务团员和青年思想往深里走、往实里走。坚持运用“四下基层”优良传统，严格落实“四不两直”要求，建立领导干部定点联系基层工作机制，局领导班子成员、机关各科室、各分局主要负责人等领导干部结合工作实际，深入分管领域和基层联系点开展调查研究，发现问题，及时解决，为基层一线干部职工答疑解惑、排忧解难，不断提高工作质效。三是持续推进意识形态工作责任制落实。制定印发《**税务局2024年意识形态工作要点》，定期召开D委会、机关D委会议研究意识形态工作，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部目标管理、D建工作责任制、绩效考核和干部考察内容。加强网络意识形态管理，认真落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，加强意识形态阵地建设管理，加强对本单位AAA群、官网、公众号等新媒体平台的管理，定期分析研判，牢牢把握网络意识形态主导权。加强宣传思想工作队伍建设，积极选派优秀干部参加各级宣传思想工作培训班，提升意识形态工作能力。

（二）突出引领，着力提升判断力。一是强化机关意识教育。深入贯彻落实《关于加强和改进税务系统基层D的建设的指导意见（试行）》，积极探索基层D建工作新机制，不断推进机关D的建设高质量发展。深入学习贯彻关于加强中央和国家机关D的建设的重要论述，全面贯彻落实新时代D的建设总要求，把D的建设摆在首位，不断提高判断力、领悟力、执行力。通过召开D员大会、主题D日、D员集中学习等形式，教育引导D员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格落实民主集中制。认真贯彻落实《中国共产DD组工作条例》，修订完善《**税务局D委工作规则》，明确D委会职责、议事范围、议事程序、议事纪律，进一步完善议事决策机制，加强领导班子民主集中制建设。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，按照议事规则，做到“会前有调研、会上有讨论、决议有执行”，确保决策的科学性、民主性、有效性。三是严肃D内生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议D员、谈心谈话等制度，严格执行双重组织生活制度，局D委班子成员以D员身份参加所在D支部组织生活，认真开展批评与自我批评。认真落实D员领导干部讲D课制度，局D委班子成员每年至少讲1次D课。四是强化基层D组织建设。及时召开机关D委换届选举大会，选举产生新一届机关D委委员、机关纪委委员，明确分工，细化职责，建立健全工作机制。召开机关D委会议研究部署D建工作，严格落实机关D委、机关纪委、D支部工作规则，推进全面从严治D向基层延伸。组织各D支部召开2024年度组织生活会，进一步提高D支部标准化规范化建设水平。

（三）强化担当，着力提升执行力。一是压实D建工作责任。制定印发《**税务局2024年D的建设工作要点》，明确目标任务，细化责任分工，做到任务明确、责任到人。组织召开D建工作领导小组会议，研究D建工作重大事项，协调解决重点难点问题。局D委班子成员严格落实“一岗双责”，结合分管工作，对分管部门D建工作及时安排部署、适时督促检查。认真落实D建联系点制度，局D委班子成员带头深入基层一线调研指导D建工作，及时发现和解决问题，推动D建工作落实落地。二是加强D员教育管理。严格落实《中国共产DD员教育管理工作条例》，通过组织开展专题培训、举办知识竞赛、参加网络学习等多种形式，不断提高D员队伍素质。严格落实《中国共产D发展D员工作细则》，做好发展D员工作。组织开展“两优一先”“最美税务人”评选表彰活动，激励广大D员干部奋发有为、担当作为。三是推进D建业务融合。坚持把D建工作与税收工作同部署、同落实、同考核，积极探索“D建＋”工作模式，促进D建与业务深度融合。充分发挥D员先锋模范作用，组织D员干部在落实减税降费政策、组织税费收入、深化税收征管改革、优化税收营商环境等重点工作中担当作为、攻坚克难。加强D对群团组织的领导，召开机关工会会员代表大会，选举产生新一届机关工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。加强青年干部培养，积极推荐优秀青年干部参加各级各类培训和挂职锻炼。组织开展丰富多彩的文体活动，进一步增强干部队伍凝聚力。

（四）深化正风肃纪，着力提升工作实效性。一是强化D风廉政教育。组织召开D风廉政建设工作会议，安排部署2024年D风廉政建设工作。组织召开警示教育大会，观看警示教育片，通报典型案例，用身边事教育身边人。加强廉洁文化建设，组织开展“廉洁文化进机关”活动，通过举办主题演讲、开展廉政知识竞赛、征集廉政作品等形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。二是深化作风纪律建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，开展节前廉政提醒谈话，严明纪律要求，防止“四风”问题反弹回潮。认真落实《税务系统解决形式主义突出问题为基层减负若干措施》，持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。三是强化监督执纪问责。紧盯重点领域、重点环节、重点岗位，加强日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对D员干部存在的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，防止小问题变成大问题。加强对D员干部“八小时以外”的监督，引导D员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

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（三）D建工作力量有待加强。D建工作任务繁重，D务干部力量相对不足，D建工作水平有待进一步提高。

三、下一步工作打算

（一）加强D员教育管理。创新D员教育管理方式方法，丰富D员教育管理内容，提高D员教育管理的针对性和实效性。加强D员教育培训，提高D员队伍素质。加强D员日常管理，严格落实D员组织关系转接、D费收缴管理、流动D员管理等制度。

（二）推进D建业务深度融合。积极探索“D建＋”工作模式，找准D建工作与税收工作的结合点和切入点，把D建工作贯穿于税收工作全过程，推动D建工作与税收工作深度融合。加强D建工作载体和抓手建设，丰富D建活动形式和内容，提高D建工作的针对性和实效性。

（三）加强D建工作力量。加强D务干部队伍建设，选优配强D务干部，加强D务干部教育培训，提高D务干部业务能力和综合素质。建立健全D务干部激励机制，关心D务干部成长进步，激发D外干部工作积极性和主动性。