一、关于贯彻落实新时代水利工作方针不够坚决，与水利工作高质量发展存有差距问题

（一）关于学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想不深入，特别是落实总书记关于水利工作重要论述不具体、不系统的问题。

一是关于组织学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神不深不透的问题。积极组织学习贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神、《总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上重要讲话精神和视察山东重要指示要求分工落实方案》，采取检查学习笔记、收取学习心得体会和调研报告等方式，对中心组学习进行监督；结合贯彻落实中央的重大决策部署，充分联系单位工作实际，每年进行*-*次现场调研督导学习，把工作督查、现场指导和督导调研结合起来，深入调查研究，全面了解掌握相关情况，提高决策的科学性、精准性和实效性；制定《**县水利局贯彻落实总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上重要讲话精神工作方案》，建立工作台账并监督落实。二是关于学习效果不佳，学用结合脱节的问题。深入系统学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记关于兴水治水工作重要讲话、重要指示批示精神，深刻领会党的二十大精神实质和丰富内涵，严格落实党内组织生活各项制度。2022年**月**日，召开党组书记讲党课会议，加深全体水利干部认知理解，增强践行自觉，把理论学习与深入基层、调查研究结合起来。

（二）关于对意识形态工作的重要性认识不足，重部署、轻落实的问题。一是落实意识形态领导工作责任制，明确了“第一责任人”和“直接责任人”责任。二是按照“谁分管、谁负责”原则和“一岗双责”要求，开展意识形态阵地领域风险点排查*次，发现AAA公众号等舆论宣传阵地错敏词*处，目前已全部整改完成，并撰写意识形态工作总结及自评报告，有力推动意识形态工作落实。三是坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，持续深入学习总书记关于意识形态工作的重要论述和中央、省市县的重要政策文件，对标对表中央、省市县工作要求，2022年**月召开的专题民主生活会和2023年*月召开的班子述职报告都将意识形态工作作为重要汇报内容，2023年将意识形态工作纳入党支部年度考核范畴，持续推动意识形态工作落到实处。

（三）关于担当作为能力不强，履行水利工作职能责任不到位的问题。

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五是关于中层干部队伍结构不优的问题。2022年**月已建立中层干部人员统计台账，计划2023年*月底根据现有人员情况选拔年青干部到中层任职，建立结构合理的中层干部队伍，不断充实中层干部队伍力量，激发干事创业活力。正在整改中。

六是关于部分党组会议记录不规范的问题。进一步完善会议记录。

（四）关于全面从严治党存在“宽松软”的问题。

一是关于党组履行主体责任不到位的问题。明确全面从严治党主体责任，强化“一把手”责任担当意识，班子成员切实履行好“一岗双责”；加大管党治党力度，通过风险点排查整改强化监督管理；开展廉政谈话，强化监督提醒力度。二是关于“三重一大”报备制度执行不严的问题。1.加强学习，提高思想认识。局党组专题学习“三重一大”决策制度，在深化认识和转变观念上下功夫，把“三重一大”决策制度贯彻落实纳入主动意识，成为自觉行动和必选动作。2.严格执行，主动报备。严格执行“三重一大”报备制度，及时主动将局党组研究的“三重一大”事项向联系单位的派驻纪检监察组报备。

（五）关于政治站位不高，巡察整改不彻底的问题。20**年*月县委交叉巡察时指出存在向下属企业摊派费用，日常考勤流于形式等问题，本次巡察发现问题仍然存在。一是关于向下属企业摊派费用的问题。发票抬头不是水利局，不存在向下属企业摊派费用，按原渠道返还。二是关于日常考核不够严格的问题。严格考勤制度，全局人员均按照考勤制度要求进行严格考勤，包括科级以上干部。