一、忠诚当先，锤炼绝对过硬的政治品格

一是强化理论武装，提高政治站位。带头学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习党的二十届三中全会精神和新修订的《中国GCD纪律处分条例》。亲自主持组织党纪学习教育专题研讨X次、党委中心组理论学习12次。坚决贯彻落实中央及省市县各级决策部署，不折不扣推动落实县委县政府交办的重点任务14项，其他上级交办任务均按要求圆满完成。二是紧抓意识形态，筑牢思想防线。本人担任意识形态工作领导小组组长，坚持将意识形态工作同经济、社会稳定等中心工作同部署、同考评。每月带队巡查辖区华观道观等宗教场所，指定专人进行舆情管控排查。全年主持党委会研究意识形态相关工作6次，组织专题研判意识形态领域风险2次，严格落实“第一议题”制度，牢牢掌握意识形态工作主动权。三是强化法律意识，提高法制素养。带头学习贯彻总书记法治思想，将依法行政、依法治理贯穿工作始终。主持制定《镇2024年法治建设工作要点》，组织镇村干部开展法律法规专题培训4次。严格按照法定权限和程序行使职权，带头做到“法无授权不可为、法定职责必须为”。坚持在法治框架内统筹推进改革发展各项任务，全年未发生违法乱纪行为。

二、党建引领，凝聚共建共谋的工作合力

一是抓实党员队伍管理。针对全镇207名流动党员，亲自部署建立“一人一卡”“一人一联”工作机制，组织村（社区）两委干部、在家老党员定期联系走访。严把党员发展质量关，亲自审核把关，全年培养入党积极分子32名，新发展党员22名，转正21名。认真落实党员评议制度，评定不合格党员7名，依规作出处置。二是创新基层治理模式。深入贯彻落实二十届三中全会关于基层治理体系建设的部署要求，探索推进“党建＋网格＋协会”治理新模式。完善“一社三会五员”自治机制，带头开展下访督查42次，现场解决群众反映问题458个。创新推行村（居）片组邻“三长制”工作机制，在2个示范村设立“零距离服务点”96个，群众满意度达95％以上。三是强化宣传教育引领。围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，亲自带头开展“一月一课一片一实践”活动396批次。采取领导干部带头讲、党员“微宣讲”、贴近群众人人讲等方式，组织集中宣讲18次、微宣讲90余次，营造了浓厚学习氛围。

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一是深化平安建设工作。组建8个专项治理小组，配备56名治理人员，开展交通安全专项整治。依法查处各类交通违法行为，拆除非法加装雨棚520台，收缴无证摩托车42台。建立健全矛盾纠纷排查化解机制，妥善处置各类矛盾纠纷62件。二是提升信访工作质效。创新推行“群英断是非”工作法，亲自接访下访28次。高质量完成省市县领导下沉接访事项29件、省委巡视组移交信访件48件办理。12345政务服务热线受理428件，办结率和及时率均达100％，群众满意度98.6％。三是强化安全环境保护。坚持“隐患就是事故”理念，带头开展安全生产和食品安全检查8次，整改隐患5处。深化殡葬改革，建立健全长效机制，整治违建墓地52处。以X村为示范推进生态火葬，火化率达到100％。

六、务实作风，锻造担当作为的干部队伍

一是从严从实带队伍。认真落实全面从严治党主体责任，定期召开党风廉政建设专题会议。严格执行谈心谈话制度，与班子成员、村（社区）书记开展谈话25次。带头遵守中央八项规定及实施细则精神，指导镇纪委立案查处14起违纪案件。二是深化清廉建设。牵头打造“清廉X”建设品牌，在机关建成清廉文化阵地，打造清廉文化街、清廉文化广场。组织开展警示教育大会，以案促改，筑牢廉洁自律防线。三是加强干部培养。认真贯彻新时代好干部标准，注重选拔培养优秀年轻干部。重点培养县委“三百工程”90后干部4名，晋升四级主任科员3名。建立乡村振兴人才库82人，确定后备干部36名。

存在的主要问题：一是重点工作推进还不够有力。在项目建设、产业发展等重点工作上存在短板，推进力度和成效还需加强。二是干部作风建设有待改进。个别干部担当作为不够，存在不担当不作为现象。三是改革创新意识不够强。面对新形势新任务，工作思路和举措创新不足，与上级要求还有差距。

下一步工作打算：一是聚焦重点任务，加大工作推进力度。围绕县委重点工作部署，细化责任分工，强化督查考核，确保各项任务高质量完成。二是持续正风肃纪，营造良好政治生态。从严从实抓好党风廉政建设，以“零容忍”态度惩治腐败，以优良作风保障各项工作落实。三是强化改革创新，提升发展质效。深入学习贯彻二十届三中全会精神，在党建引领、乡村振兴等重点领域大胆创新，为X“奋进全省十强县，建设省会卫星城”贡献X力量。