2025年，*市直机关全面从严治党工作以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实总书记关于全面从严治党的重要论述以及视察重要讲话重要指示，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心、服务大局，坚定不移推进全面从严治党，为推动XX高质量发展，奋力谱写中国式现代化XX新篇章提供坚强政治保证。

一、强化政治引领，筑牢政治根基

1.加强政治理论学习。制定详细的政治理论学习计划，将学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入机关党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等学习活动的核心内容。分专题、分领域深入学习，引导党员干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。每月安排固定时间进行集中学习研讨，鼓励党员干部结合工作实际谈体会、谈思路，加深对理论知识的理解和运用。同时，充分利用“学习强国”、XX干部网络学院等线上学习平台，鼓励党员干部开展自主学习，定期对学习积分进行统计通报，激发学习积极性，形成常态化学习机制。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。机关党委定期对各党支部党内政治生活开展情况进行检查指导，督促各党支部认真做好会议记录，确保党内政治生活严肃认真、不走过场。开展党内政治生活质量提升活动，每季度选取部分党支部开展党内政治生活观摩交流，通过现场观摩、经验分享等方式，促进各党支部相互学习、共同提高。注重发挥党员领导干部示范带头作用，党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头讲党课、带头开展批评与自我批评。

3.强化政治监督。围绕党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，加强对市直机关各部门贯彻落实情况的政治监督。制定政治监督清单，明确监督重点、监督方式和监督频率，确保监督工作有的放矢。建立政治监督台账，对发现的问题及时记录，跟踪督促整改落实。开展政治生态分析研判，每年对市直机关各部门政治生态状况进行一次全面分析评估，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议。加强对重点领域、关键环节的监督，聚焦权力运行的各个环节，强化对行政审批、资金使用、项目建设等方面的监督检查，确保权力规范运行。

4.提高政治能力。通过举办专题培训班、开展政治能力提升专题研讨等方式，加强对党员干部政治能力的培养。围绕提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，设置针对性课程，邀请专家学者进行授课，帮助党员干部提升政治素养。开展政治能力实践锻炼，选派党员干部到基层一线、重点项目、信访维稳等岗位挂职锻炼，让党员干部在实际工作中经受政治历练，增强应对复杂局面、解决实际问题的能力。建立政治能力考核评价机制，将政治能力纳入党员干部年度考核内容，通过民主测评、个别谈话、工作实绩评价等方式，对党员干部政治能力进行全面考核，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。

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六、落实主体责任，强化责任担当

21.健全责任体系。明确市直机关各部门党组（党委）全面从严治党主体责任、党组（党委）书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”以及机关党委、机关纪委的监督责任，构建权责明晰、协同发力的责任体系。制定全面从严治党责任清单，明确各项责任的具体内容和工作要求，确保责任落实到位。建立责任落实台账，对各部门落实全面从严治党责任情况进行跟踪记录，定期进行检查和评估。

22.加强统筹协调。建立全面从严治党工作协调机制，定期召开会议，研究解决全面从严治党工作中的重大问题。加强机关党委与各部门党组（党委）之间的沟通协调，形成工作合力。统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，将全面从严治党各项工作有机结合起来，整体推进。加强对全面从严治党工作的宣传引导，及时总结推广好经验、好做法，营造良好的工作氛围。

23.强化考核评价。制定全面从严治党工作考核评价办法，明确考核内容、考核方式和考核标准。每年对市直机关各部门落实全面从严治党责任情况进行考核评价，考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。建立考核结果反馈机制，将考核结果及时反馈给各部门，督促其对存在的问题进行整改。加强对考核结果的运用，对落实全面从严治党责任成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对落实不力的进行问责。

24.推动责任落实。加强对全面从严治党责任落实情况的监督检查，定期对各部门工作进展情况进行督促检查，及时发现和解决存在的问题。建立责任追究机制，对在全面从严治党工作中不履行或不正确履行职责的部门和个人，按照有关规定进行严肃问责。开展全面从严治党工作述职评议，每年组织市直机关各部门党组（党委）书记向市委进行述职，接受评议和监督，推动全面从严治党责任落到实处。