近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，为我们在新时代新征程上树立和践行正确政绩观提供了重要指引。作为领导干部，我们肩负着党和人民赋予的重大责任，必须以此次学习教育为契机，深刻领悟正确政绩观的内涵，将其贯穿到工作的方方面面。下面，结合工作实际和学习情况，谈几点体会。

一、以“理论武装”铸魂，在学深悟透中校准政绩方向

（一）强化理论学习，筑牢思想根基。思想是行动的先导，理论是实践的指南。树立和践行正确政绩观，首先要强化理论武装。我们要充分发挥理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等作用，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。坚持学原文、悟原理，领导班子要发挥“关键少数”示范作用，带头学深悟透，督促各级干部深入学习。通过系统学习，深刻认识到正确政绩观的核心要义是立党为公、为民造福，是为人民出政绩、以实干出政绩。

（二）传承红色基因，汲取精神力量。我们要充分发挥本地红色资源的独特作用，组织党员干部深入学习革命先辈的光辉事迹和崇高精神。例如，组织参观红色纪念馆、革命遗址等，邀请老党员、老战士讲述革命故事，开展红色主题教育活动。通过这些方式，让党员干部更直观地感受革命先辈们为了人民利益无私奉献、艰苦奋斗的精神，从中汲取力量，坚定理想信念，校准政绩方向。在工作中，始终牢记为人民服务的宗旨，把人民的利益放在首位，不搞形式主义、不做表面文章，真正为人民群众谋福祉。

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（三）强化舆论监测导控。积极稳妥做好学习教育的新闻宣传和舆论引导，用好各级新闻媒体平台。建立健全舆论监测机制，及时掌握社会舆论动态，对涉及正确政绩观的负面舆情要及时进行引导和处置。坚持党内监督与人民群众监督相结合，让人民群众更多地参与监督、评判党的作风建设，使学习教育取得实实在在的成效。同时，要加强对宣传内容的审核把关，确保宣传内容的真实性、准确性和导向性。

五、以“制度保障”固本，在健全机制中规范政绩行为

（一）完善考核评价制度。建立科学合理的干部考核评价制度是树立和践行正确政绩观的重要保障。要完善考核指标体系，将正确政绩观的要求纳入考核内容，既考核经济发展指标，也考核社会发展、生态环境保护、民生改善等指标，避免单纯以GDP论英雄。要改进考核方式方法，注重平时考核与年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合，上级评价、同级评价与群众评价相结合，确保考核结果客观公正。同时，要强化考核结果的运用，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、奖励惩处等挂钩，形成正确的用人导向。

（二）健全监督约束制度。加强对干部政绩观的监督约束，是防止出现政绩观偏差的重要举措。要健全党内监督制度，加强上级对下级的监督、同级之间的相互监督和纪委监委的专责监督。要充分发挥民主监督、群众监督、舆论监督的作用，拓宽监督渠道，形成监督合力。要加强对权力运行的制约和监督，规范干部的决策行为和工作程序，防止权力滥用和腐败现象的发生。建立健全责任追究制度，对违反正确政绩观要求、造成严重后果的干部，要严肃追究责任。（三）建立长效学习制度。树立和践行正确政绩观是一个长期的过程，需要持续不断地加强学习。要建立长效学习制度，定期组织党员干部学习总书记总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习党的路线方针政策和国家法律法规。要创新学习方式方法，采用集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等多种形式，提高学习效果。同时，要加强学习考核，将学习情况纳入干部考核评价体系，确保学习制度落到实处。

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