今天，我们召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实市委、市政府关于作风建设的一系列决策部署，总结回顾前一阶段作风纪律大整顿大提升大转变工作，对“乱作为、不作为、不敢为、不善为”专项整治行动进行再动员、再部署、再推进，动员全市城管系统以更高站位、更实举措、更严纪律，向作风顽疾亮剑，为城市治理现代化提供坚强保障。

刚才，我们集中观看了典型案例曝光视频，问题突出的单位作了表态发言，**同志对前期工作进行了全面总结。视频中的案例触目惊心，发言中的反思深刻诚恳，这既是对我们的警醒，也是对后续工作的鞭策。希望全系统上下能从这些反面典型中汲取教训，举一反三，引以为戒。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩，正视差距，清醒认识作风建设的长期性艰巨性

过去一年，是全市城管系统攻坚克难、砥砺奋进的一年，也是作风建设与业务工作深度融合、成效显著的一年。我们聚焦主责主业，在服务城市发展、保障民生需求上交出了一份合格的答卷。

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二要细化工作方案。要对照市局总体部署，结合本单位实际，制定具体化、可操作的工作方案，明确时间表、路线图、责任书。要将整治任务分解到岗、落实到人，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责。要实行清单化管理、项目化推进，定期调度进展，确保按时保质完成任务。

三要强化督导检查。要采取“四不两直”方式，加大明察暗访力度，深入基层一线、执法现场、服务窗口，实地检查了解作风纪律真实情况。要充分发挥纪检监察、督察考核、舆论监督、群众监督的作用，形成监督合力。对发现的问题，要及时通报、督促整改，对典型问题要点名道姓公开曝光，形成强大震慑。

四要健全长效机制。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，既要着力解决当前突出问题，又要深入分析问题背后的制度漏洞和机制缺陷。要围绕决策、执行、监督、评价等关键环节，健全完善权力运行制约和监督体系。要完善考核评价机制，将作风纪律情况纳入单位和干部年度考核、评优评先、提拔使用的重要依据，树立鲜明的奖惩导向。

五要营造浓厚氛围。要充分利用各类宣传平台，大力宣传专项整治行动的重要意义、目标任务和工作成效。要总结推广好经验、好做法，选树一批作风优良、实绩突出的先进典型。同时，要持续曝光反面案例，发挥警示教育作用。要引导全系统干部职工和广大市民积极参与、监督，营造人人关心作风建设、人人参与作风建设的良好氛围。

同志们，作风建设是一项系统工程，需要持之以恒、久久为功。让我们以此次推进会为新的起点，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，坚决打赢作风纪律“三大四为”专项整治行动攻坚战，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实、人民满意的城管铁军，不断提升城市治理现代化水平、为民服务精细化质量，为谱写**更加出彩的新篇章作出新的更大贡献！