目录 

1.年度党建工作总结汇报材料（一）

2.基层党支部2021年党建工作总结（二）

3.2021年基层党建工作总结（三）

---此处隐藏9567字，下载后查看---

3.党员分类教育管理措施不够细化，随着党员数量的不断增加，结构日趋复杂，没有根据辖区党员的年龄、身体状况、职业特点、居住环境等情况制定相关的管理措施、学习计划和活动内容，导致党员学习和活动效果不显著，先锋模范作用发挥不明显。×年机关支部共开展×次党课，时间和内容都是根据工作安排随机选取，备课质量不高，党课内容事例不多，对党员的教育效果不强。

三、下步打算

（一）壮大讲习队伍，丰富活动载体。一是组建高素质的讲习师资队伍，深入辖区通过摸查、自荐、推荐等方式，重点聚焦“优秀专家人才、优秀共产党员、道德模范、致富能手”四类群体，纳入讲习师资人才库，壮大×讲习所师资力量。二是树立基层党组织在群众心中的形象，深入群众，结合实际，发挥×讲习所功能，根据群众需求积极开展各类教育活动，如：加强党员教育；以“关怀群众”为主题实施党内关怀行动，完善特殊和困难党员援助制度；以“党建带动”为主题发挥群团作用，广泛开展文体活动，增强党员积极性，增强战斗力和凝聚力。

（二）提升党性修养，扎实推进工作。一是严格落实政治学习制度，每月定期开展×次政治理论学习，特别是对***新时代中国特色社会主义理论、新党章等内容的学习，坚定理想信念，促进工作落实。二是通过创新党课形式、丰富党课内容、组织党员活动等，提升党员学习的积极性，从而达到统一党员思想、凝聚党员共识、激发党员力量、锤炼党员党性的目的。三是加强对党员的管理和考核。落实党员定期汇报思想和党员评议制度，将流动党员、在外工作党员、离退休党员等纳入所在党支部的管理之中，确保每名党员能够学习和掌握党的新理论、新知识。

（三）精细党员分类，精准教育管理。创新管理方式，按照不同特点，强化管理措施。一是对流动党员实施跟踪式动态管理，建立流出党员电子台帐和流出党员AAA交流群，定期发布学习公告和资料，提升学习效果和效率。二是对困难党员实施帮扶式关爱管理，建立贫困党员信息台帐，做到家庭情况清、身体状况清、就业现状清、技能技术清、就业愿望清。三是对在职党员实施目标式常态管理。建立在职党员档案，结合专长和职业特点，充分发挥他们在政策宣传、民事调解、便民服务、社会治安、技能培训等方面的积极作用。四是对无职党员实施量体式定岗管理。积极探索“无职党员设岗定责”的有效做法，切实为无职党员干事创业、履行义务、发挥作用搭建平台。