公司党委2021年意识形态工作总结和2022年工作计划

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

2021年,XX公司党委以***新时代中国特色社会主义思想为引领,以培育和践行社会主义核心价值观为核心,认真贯彻落实党中央和xx省公司党委关于意识形态工作的部署要求,围绕思想工作“两个巩固”的根本任务,始终坚持党管意识形态,层层压实意识形态责任,切实强化意识形态领域治理效能,为开展公司全面完成年度目标任务、实现“十四五”开局起步提供了思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。具体情况如下:

一、2021年意识形态工作总结

(一)压实意识形态责任

深入贯彻xx省公司党委关于健全意识形态制度体系的有关要求,修编完善《xx公司意识形态责任制实施细则》,明确落实意识形态责任,对意识形态工作机制、各级党组织主要承担的工作责任、责任追究等内容进行完善。公司党委切实增强抓意识形态工作的履职自觉,全年累计召开党委会x次专题听取意识形态工作汇报x次,研究职工心声调研、疫情防控舆情应急议案等议案x个。在年度党建责任书中纳入“意识形态”内容,对党组织业务领域和所辖党员发生舆论舆情、集中上访等问题的考核项予以明确。班子成员各自抓好分管工作领域的意识形态工作,各部门负责人按照“一岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作。在月度党建政工例会上集中分析研判重要时间节点、重点群体意识形态领域相关问题,不断建强形成党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局。

(二)强化思想理论武装

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(一)进一步落实意识形态工作责任。切实落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权,压紧压实各级党组织意识形态工作责任。深化党组织负责人意识形态工作“第一责任人”职责,坚持发挥党委委员、支委委员“一岗双责”作用,对分管领域、分管部门单位和分管车间班组意识形态工作负责。将意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入支部议事议程、党建工作责任制和中层干部年度工作任务清单,不断健全党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传部门组织协调、有关部门单位分工负责的工作格局。要发挥工会、群团组织作用,营造齐抓共管氛围,巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础。

(二)进一步深化政治理论学习。深化创新理论武装,以***新时代中国特色社会主义思想、“党的十九届六中全会”主题宣讲等为主要内容,不断创新学习方式,丰富学习内容。以开启第二个百年奋斗目标为主题主线,深化党员和职工全员“大学习”,厚植支部抓好意识形态工作的思想基础。加强意识形态领域的政策研究,深入研判思想潮流、价值理念、传播媒体多元化的正负面影响,统筹谋划管阵地、把导向、强队伍的具体措施。

(三)进一步改进意识形态方式方法。公司党委按要求召开专题会议,对意识形态领域情况进行分析研判,对重大事件、重要情况、重要舆情中的倾向性苗头性问题有针对性地加强引导和工作安排。以形势任务教育为抓手,引导全员认清公司的形势任务及目标措施,增强真抓实干推进改革发展的主动性和责任感。聚焦公司生产经营工作中的先进事迹、先进人物,凝聚爱岗敬业的榜样力量,贯穿在企业改革发展中,推进企业更好更快完成各项任务目标。高度关注重点群体的思想动态,包括为新入职员工策划职业发展通道、为困难职工研究扶植政策、为长期外派人员解决生活问题,避免小问题引起大情绪,营造和谐氛围。

(四)进一步丰富和拓展宣传载体。坚持守正创新原则,深化意识形态阵地建设,应对新媒体时代挑战。一方面是加强网站、板报橱窗、AAA群、QQ群等传统媒体平台的管理,规范网上信息传播秩序。各支部要加强员工AAA朋友圈、微博、快手、小红书等网络自媒体的监督管理,规范党员干部的上网行为,引导职工群众的网络言论,不发表不负责任的言论,不转发内容不健康、导向错误的信息。另一方面是充分利用各种媒体开展正面积极思想舆论宣传工作,探索提高网上议题设置能力和舆论引导水平,积极通过公共媒体平台进行正面宣传引导,严格信息报告审批。鼓励员工利用自媒体平台自发宣传公司内部正面事迹和典型人物,塑造企业形象,营造积极地舆论氛围。