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自查检视项目

重点自查内容

采取举措和成效

（具体详实，充分挖掘工作亮点）

支撑材料（制度文件、会议纪要等）

存在问题

下一步改进措施

1.做强做优做大国有企业工作成效

1.重点看坚定不移推进国资国企改革，做强做优做大国有资本和国有企业的工作成效和存在差距。

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（要体现出5年来的经营业绩）

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2.重点看在保障国家重大战略落实、引领科技创新、防范重大风险等方面，推动经济实力和国际竞争力不断增强的有关情况和存在差距。

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3.重点看企业落实中央决策部署和市委工作要求，深化供给侧结构性改革，推动企业高质量发展的成效和差距。

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2.国有企业党的建设独特优势是否有效发挥

4.重点看坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度是否有效落实。

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5.重点看******重要讲话是否全面系统学、联系实际学、及时跟进学，对******重要指示批示精神，特别是本行业本领域本企业重要批示精神有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效。

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6.重点看党中央决策部署、国家重大战略，以及市委工作要求是否自觉落实，企业经济责任、政治责任、社会责任是否有效履行。

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3.党建工作短板弱项是否补齐

7.重点看******指出的突出问题是否从根子上、机制上解决，看党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题解决成效，新动向新表现是否及时发现和解决。

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8.重点看党的建设各方面工作是否有进步有提升，严的要求是否落实到全过程各层级。

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（要从政治建设、组织建设、思想建设、纪律建设、作风建设5方面展开说明）

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9.重点看党的领导是否融入企业改革发展全过程、党的组织是否内嵌到企业生产经营各方面，党的建设对企业改革发展中心工作推动作用是否有效发挥。

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（从三重一大决策、前置研究等方面内容说明）

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4.在完善公司治理中加强党的领导情况

10.重点看党组织发挥作用组织化的情况，看“党建入章”“双向进入、交叉任职”“一肩挑”要求是否在企业得到全面落实。

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11.重点看党组织发挥作用制度化的情况，是否落实党委前置研究讨论重大事项程序，制定前置研究清单，健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

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12.重点看党组织发挥作用具体化的情况，前置把关程序是否规范，企业重大决策是否有质有效，党组织对企业选人用人和重大问题决策是否说得上话、拍得了板、做得了主。

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13.重点看全心全意依靠工人阶级方针是否有效落实，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度是否健全，厂务公开、业务公开要求落实得怎么样。

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5.高素质专业化企业领导人员队伍建设成效

14.重点看领导人员队伍是否建好，是否严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，班子成员专业能力是否覆盖企业主营业务，是否注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部。

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15.重点看领导人员队伍是否用好，人才培养引进机制是否健全，外部董事队伍建设和作用发挥是否有力，是否建立落实“三个区分开来”有效措施。

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16.重点看领导人员队伍是否管好，对“一把手”和领导班子的监督是否到位。

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6.加强基层党组织建设成效

17.重点看基层党组织应建尽建、应换尽换是否落实，新兴领域、新就业形态群体党的组织和工作是否有效覆盖；混合所有制企业党组织是否有效发挥作用，境外单位党建工作是否有力有效。

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18.重点看党组织书记、党务工作人员、党员队伍是否配齐建强，党务干部培养交流常态化机制是否建立，党组织和党员作用是否真正有效发挥。

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19.重点看基层党建制度是否健全，重要党内法规制度是否严格落实；思想政治工作是否有形有效，主题宣传和典型选树是否有力。

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7.全面从严治党责任是否压紧压实

20.重点看抓党建的合力是否形成，党委主体责任、书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”是否落实。

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21.重点看党建工作责任链条是否完整，党建考核、党建工作年度报告、党组织书记抓基层党建述职评议考核制度是否健全和落实。

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22.重点看全面从严治党向基层和纵深发展情况，不敢腐不能腐不想腐是否一体推进，“四风”问题是否有效纠治，巡视巡察利剑作用是否有效发挥。

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8.防止和克服党建和生产经营“两张皮”情况

此项为自己添加的内容。

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备注：需要同同步报送电子版及盖章扫描件。